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同じミスなのに、同じレベルの社員で対応を変えるのは
同じチーム内で、同じミスなのに、 Aさんがミスをすると上司は「いいよいいよ、次からは気を付けてね」というが Bさんがミスをすると「そのミスは許されません。」と反省文を書かせます。 このように、同じミスなのに、同じレベルの社員で対応を変えるのは、違法になりますか?
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