出社するとき部屋をぐるっと回って全員に挨拶をするよ

質問

出社するとき部屋をぐるっと回って全員に挨拶をするように言われました。なんだか強制されているようでやりづらいなと思ってしまいました。
挨拶は大事なことですが、すれ違ったときや近くにいる人に自然な感じですればいいと思ってしまうのですがおかしいのでしょうか。

回答No.3

bakudanmentai

なんじゃそらｗｗ
それをやってほしいのは、
全員の顔と名前と人となりを覚えて欲しいってことなんじゃないでしょうか。
コミュニケーションが円滑に行かないと、仕事で申し送り的なことがうまくいかないんでしょうかね。
挨拶だけだからいいんじゃないですか。
一ヶ月もすれば日課になっててやりづらかったと思ってたことは同でもよくなると思います。

回答No.2

noname#227506

その会社のしている事は
「パワハラ」行為にあたる可能性があるか、
もしくは、労働問題として提訴できる可能性があります。

まず初めにですが、
良い人を演じるのは、一先ず止めておきましょう。
人の世の本質は詰まる所、生存競争です。
ともすれば、これがそんな真っ白なものである訳もありません。
結局の所、人の世とは真っ白な綺麗事では動いていません。

それからですが、
こと日本と言う国において「企業」と名の付くものの「正論」や「常識」は信用しない方がいいです。
昨今の過労死、パワハラ自殺の問題にしてもそうですが、
今の日本と言う国において「企業」とはそう言うものです。

終身雇用は20年前に崩壊して、
派遣法は10年前に改正されました。
古き良き日本企業の姿は、もう今の日本にはありません。

その上でですが、
自分を守れるのは自分だけです。
誰に何と言われようが、
言うべき事は言うべきであり、
戦うべきものとは戦うべきです。

差し当たってですが、
質問者さんが疑問を感じるのであれば、
会社側に正式な文章として質問状を出しましょう。
それに対して会社側には正式に文章で回答をしてもらいましょう。

それを待って
「パワハラ問題」や「労働問題」に詳しい
法律事務所か、弁護士さんの所に行きましょう。
ネットで検索すれば一人や二人すぐに見つかるはずです。

今から少し前にプロ野球で近鉄バッファローズが消滅しようとしたとき
選手会がストまで行って、
最終的には新球団の創設まで漕ぎ着けましたよね。

何が言いたいのかと言うと
打った、投げた、だけがスポーツ選手ではないという事です。
そこまで含んでスポーツ選手です。

社会人全般についても同じです。
書類を書いた、残業をした、だけが社会人ではありません。
そこまで含んで社会人です。

回答No.1

trytobe

そのとおり。

新人だったら、「初日は」一番早くオフィス前に来て、出社してきた同じ部署の人に順番に挨拶するよう、入り口にいるだけで済ませます。

それ以上の顔あわせのために、他の社員の仕事の手を止めるのは何の付加価値も生み出さないので。

その指示をした人間が文句を言ったら、そのまんまやってみせて、他の社員から苦情が出るようにもっていきましょう。それで１日で撤回してもらえることでしょう。