国民健康保険切り替え

質問

国民健康保険から社会保険になったのですが、社会保険が初めてで何をどうすればいいのかが分かりません！

資格所得が28年2月1日からなのですが2月25日交付でした

先月医者にかかり、国民健康保険を使ったのですが医者に月曜にでも行って伝え、国民健康保険の方は市役所に電話し返却すればよろしいのでしょうか？

また、社会保険代は給料からいくらくらい引かれるのでしょうか？

他に何かした方がよろしいでしょうか？

ちなみに仕事は介護です
よろしくおねがいします

回答No.3

coco1701 · ベストアンサー

１．診療所に、会社の健康保険証、国民健康保険証、領収書（国民健康保険で支払った）
　　を、持参して請求先を会社の健康保険に変更してもらう
　　（請求時期があるので、変更できるかどうかは行かないとわからない）
　　変更できれば、それで国民健康保険請求分は、会社の健康保険に請求される
　　・変更できなかった場合
　　　　後日、国民健康保険（市役所の方から）から、保険診療分7割の返還をするように
　　　　連絡が来るので、それを支払う（一旦自己負担になる）
　　　　その領収書を、会社の健康保険に送り、その分を返金して貰うようになります
　　　　（上記の手続き方法は、健康保険証に記載されている連絡先に電話で確認する）
２．会社の健康保険証と国民健康保険証を市役所の国民健康保険課に持参して、
　　国民健康保険の脱退手続きをする
　　国民健康保険の保険料が再計算されて、払い過ぎなら還付、
　　不足するなら差額が請求される
　　（払い込み済みの国民健康保険料を1/31までの保険料の金額とで過不足を計算します）

＞社会保険代は給料からいくらくらい引かれるのでしょうか？
　・加入している健康保険により保険料が違います
　　下記は、「協会けんぽ（全国健康保険協会）」の東京の場合（3月分からの金額）
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/shared/hokenryouritu/h28/ippan/13tokyo.pdf
　・報酬月額の所を観て下さい、折半額の所の金額が給与から引かれる保険料になります
　　（40歳未満：介護保険に該当しない方を参照・・折半なので残りの半分は会社持ち）
　　（健康保険が○○健康保険組合の場合は参考数値になります（掛け率が違うので））
　・厚生年金保険料は一般の方の折半額が保険料（○○健康保険組合の場合も同じ）

補足

領収書をなくしてしまったのですが…

回答No.2

seble

会社の方でやってくれないなら、国保は早急に資格喪失手続きをしないと保険料がかかりっぱなしになります。市役所で手続きを。
そして、2/1から社保ですから、国保の保険証は使えません。月末にレセプト、国保の請求を出してしまうので、ここで拒否されるか支払われるか、どっちでも問題になります。
支払われれば国保の資格喪失がない事になり、保険料がかかります。
病院で社保へのレセプトへ切り替えてもらうなり何なり、手続きが必要になります。2ヶ所でやる事になりますね。
本来、切り替え途中で保険証が無い場合は一旦現金で払い、後に病院か市役所で精算という形にするようになっています。

社会保険は、広義には4種類、労災、雇用、健保、厚生年金で、狭義には健保・年金の2つを言います。国保も健康保険なのでややこしいですが、一般に健保と言えば会社の社会保険の健康保険を指します。健保には色々な団体があります。特殊な健保は給付も特殊で国保が付いているところもあります。

保険料ですが、上記のように4つあるので単純には言えません。
ただ、労災は全額会社負担で、雇用はさほど高くないので無視できます。
残る2つで賃金の15％ちょっとぐらいです。

厚生年金が国民年金の上乗せである事はご存じだと思いますが、健保も国保と違う言い方をするように、内容も若干違います。国保にはない、傷病手当金、出産手当金（一時金と別）があります。国保にある給付はほぼ全て健保にもあります。結構役に立ちますので調べておくといいです。

回答No.1

Macpapa10

＞社会保険代は給料からいくらくらい引かれるのでしょうか？

大体国保と社保は同額ですが、社保の半分は会社が出してくれます。