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どう思われますか?

こんばんわ。早速ですが、個人的には関係のない事ですが、職場の女性(22歳)で半年前に職場の既婚男性(41歳)とSNSで思わせぶりなやり取りで火をつけてしまい、それに気が付いた奥さんが会社へ連絡をし、一触即発の問題が起こりました。それは上司の計らいで喧嘩両成敗的な感じで事なき得ましたが、(双方とも人事異動無し・同じ現場です。もちろん双方とも、それ以来・会話らしき事は見ていてもありません。)しかし、今回というのは、最近・その女性は彼氏が出来た!という事を聞いていましたが、どうもそれと合わせて関連部署の既婚男性と度々二人っきりでこそこそと会話をしている所をよく見かけましたのでたまたま!今日は退勤時間が一緒だった事もあり、駐車場をはってみました。 その女性と既婚男性はそれぞれの車ですが既婚男性が女性の車をついていく様な行動で、結局の所、ついた場所が女性の自宅でした。そして女性が男性の車に乗ってどこかへ行った という分けです。その時間が深夜23時頃です。そのまま尾行をしようかと思いましたが、意味のない事と思い辞めました。この様に全ては、その女性が発端して会社の風紀や雰囲気が乱している様に思います。 私は先に述べた男性とその女性の現場の責任者です。見なかった事にして、問題が起こるまで黙っていた方が良いのでしょうか?以前から感じていたので上司には話ましたが、その男性は仕事も出来、愛妻家として有名なのか?聞く耳持たずです。 結論としては、その女性を言い方は汚いのですが、排除したいです。

みんなの回答

noname#211278
noname#211278
回答No.10

なぜそれが気になりますか? 男性の方に恋心でもお持ちですか? 最初にあなたも書いてあるとおり、個人的には関係ないと思います。 あなたが嫌がらせをされてるわけでもないのでしょう? 学校とは違い、大人になれば、みんな個人です。 読んでて、ストーカーみたいだな~と思いました。 責任者であれど、他人のプライベートまで詮索はしなくても良いのでは? 仕事に問題がなければ、特にそのままで良いと思いますよ。 壊れる時に全て壊れます。 女性の仕事に落ち度があるのかはわかりませんが、負け意識?真面目意識?でそこまでしなくても良いのでは?

noname#234143
noname#234143
回答No.9

何か決定的な証拠が出るまでなにもしないでおくしかないですね。 不当解雇で裁判などになったらめんどくさくなりますよ。

回答No.8

上司さんはご家庭と問題が起き、ご家族が気付いたから対処したということなんじゃないでしょうか。 その女性も父性愛を求めたり、自分よりも力の強い者とつきあうことで承認されたいという気持ちがあるタイプの方なのかもしれません。若さゆえの。ですから、なんどか痛い目をみて本人が気がつけばよく、質問者さまがあえて痛い目にあわせることもないと思います。

  • p_takahat
  • ベストアンサー率7% (30/423)
回答No.7

No.6に関して訂正です。 正 前は動いた上司がまだ動かないのは、 誤 前は動かなかった上司がまだ動かないのは、

  • p_takahat
  • ベストアンサー率7% (30/423)
回答No.6

「もし、次も不倫であれば許せない」という気持ちはわかりますが、前は動かなかった上司がまだ動かないのは、証拠が不十分だからじゃないでしょうか。

  • osusi1500
  • ベストアンサー率7% (54/683)
回答No.5

その女性はなかなか酷い方ですね。 ですけど、野次馬しなかったら知らないで済んだことなので、黙っていた方がいいんじゃないでしょうか。 その既婚者の方のご友人とおつきあいしているということもありえますし。

  • sparkle719
  • ベストアンサー率12% (370/2998)
回答No.4

社内で何か問題が起こってから対応しないと、尾行したことがばれたらあなたが大変なことになると思います。

  • shiroya
  • ベストアンサー率10% (117/1143)
回答No.3

いくら上司とは言え、offの時間帯に部下を尾行するなどとは尋常な上司のやることとは思えません。 部下の行動より常軌を逸しています。

  • satouenn
  • ベストアンサー率13% (286/2073)
回答No.2

怪しい行動が、その尾行をしたときのものだけであれば、とりあえずは保留にしておいたほうがいいと思います。下手すると質問者さんのほうがストーカー扱いされたりしませんか。 社内でうわさになるとか、家族が怒鳴り込んでくるとか、そういう客観的事実が発生したときに、上司ではなく、パワハラやセクハラなど、社内の問題を解決する責任と権限を持つところに「これこれこういう事態になっている。会社に不利益なのでしかるべき対処をしたほうが良いのではないか」と話を持ちかけてみたらどうでしょうか。

  • int3
  • ベストアンサー率34% (65/190)
回答No.1

>結論としては、その女性を言い方は汚いのですが、排除したいです。 なぜ排除したいのでしょう? 駐車場ではるとか、尾行しようかとおもったとか探偵のまねでしょうか? そういうことすること自体が怖いですよ。 その人たちのプライベートなんだから好きにすればいいし、ほっとけばいいんじゃないでしょうか?

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