（妻）臨時職員に応募・・・と思ったら、夫の会社が倒産しました。

質問

こんにちは、夫の会社が今月を持ってなくなります。
幸い最後（６月分）の給与、失業保険はでるようです。

まさかこんなに早くとは思わないものの、１年以内にはこうなると思い私も区の臨時職員に応募していました。

この状況で７月頭面接があるのですが、本当は子どもの扶養について私の扶養に入れるかなど質問したいところなのですが、

１）夫が失業したことは言ったほうがいいでしょうか？採用がきまってから報告すればいいでしょうか？

２）今の家の家賃が苦しいため引っ越すことにしました。が、まだ面接時には決まっていません。職場は今の家から近いので黙っていてもいいでしょうか？

３）その他お気付きのことがあったらお願いします。

子どもの保育園さえ夫が失業したからといって入れてはもらえないとのことですので、何としても今私に職が欲しいのです。
少しでも不利と思われることは黙っていたいのですが・・・・。

よろしくお願いします。

回答No.1

noname#11476 · ベストアンサー

１）夫が失業したことは言ったほうがいいでしょうか？
全く言う必要はありません。ご質問者に関することではないので就職後も説明する必要はありません。

２）今の家の家賃が苦しいため引っ越すことにしました。が、まだ面接時には決
まっていません。職場は今の家から近いので黙っていてもいいでしょうか？

実際に引越ししたらその新住所を報告してください。それまでは言う必要はありません。
新住所に移ったのに言わないのはだめです。

では。

お礼

ありがとうございます。
黙っていてもいいですよね。

夫が失業中で子どもの急病などは夫が対応してくれるのですが、あえて面接では言わずにいようと思います。

もともとはシッターさんを頼む予定でしたし、夫もすぐ仕事が決まるかもしれないです。
当たり前のことがなんだかわからなくなってしまいました。

客観的なご意見を聞いてほっとしてます。