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同僚が亡くなりました
新聞にも載ったので詳しくは書けません。 自分はその日公休日でしたが、聞く所によると危険な作業を1人でやってしまったそうです。 出勤していた仲間に聞くと、その日はいつになくおかしかった、と。 もう本人はこの世にいませんので、事実の確認も出来ません。 事故なのか？自殺なのか？ 腹立たしいのは、会社が説明をしないこと、事実を知らせないこと。 職場は何事もなかったかのように平然としています。 労災認定したくないから？ ただ、5W1Hを知りたいです。 このままでは悔やんでも悔やみきれません。 亡くなった同僚が可哀想すぎます。 知る方法、ないですか？
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質問者が選んだベストアンサー
＞彼は日本人ではありません。日本が好きで留学、そしてそのまま就職 それが理由で労災隠しをするとしたら、極めて重大です。 言うまでもなく犯罪です。 労働災害補償保険法がありますが、報告を怠り、また虚偽の報告をした場合は、50万円以下の罰金が科せられます。 また、違反した担当者のみならず、会社の代表者にも同じ 罰金刑を科せられます。 労災の可否を決めるのは会社ではなくて、労働基準監督署です。 何もなかったように装うとしたら、遺族には何も支払われません。 いっそうのこと、マスコミに投稿してみてはどうですか？
その他の回答 (7)
＞ただ、5W1Hを知りたいです。 http://www5d.biglobe.ne.jp/Jusl/WHthinking/WHthinking.htm 知りたいと言う事でリンクのURLを載せています。 会社内で起きた事故などは、会社は何も起きなかったとしてもみ消しをはかります。 そぅなれば外部の方には何も分かりません、ですが、会社内で起きている事をマスコミに 垂れ流す人もいます。 (世にいう秘密漏えい) 同じ会社で働く社員から情報を得るのが手っ取り早いかとは思いますが。
お礼
せっかくですが、URLが「ページが存在せず」見えませんでした。 他の方のお礼にも書かせていただきましたが、以前の職場は誰もが知っている企業なので、どこからどう突かれてもいいように、社内で情報の共有をしていました。 海外にも拠点があり、自宅から出勤する際、玄関の雪で滑ってコケた、これも労災として文書が回ってきました。 ＞会社は何も起きなかったとしてもみ消しをはかります。 なんかそんな空気ですよ。 「警察の調査中だから言えませんのよ」って説明してくれたら納得ですが、「知らん」の一点張り。 瞬間を目撃した人間が誰も居ませんから、本当の部分はわからないままかも知れません。 ある程度は検証もして、状況はわかるかも知れません。 どっちに転ぶかわかりませんが、残されたメンバーが2度と同じミスをしないよう、気をつけるしかないですね。 ありがとうございました。
- eroero4649
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＞腹立たしいのは、会社が説明をしないこと、事実を知らせないこと。 「彼は自殺でした。同僚にいじめられたことを気にしていたようで、その遺書にはAさん、Bさん、Cさんの名前がありました」 ってな感じでペラペラ喋るわけにはいきませんよね。中途半端に情報を出せば、妙な噂になって事実無根な話となって故人の名誉が汚される可能性もあります。また警察などから社員への情報開示は伏せるようにいわれている可能性もあります。よくいう「捜査途中なのでコメントできない」ってやつですね。 また外国人の場合は、自殺というのは信仰から「天国に行けない、不名誉な死」として忌み嫌われる場合があります。外国は日本に比べて自殺者数が少ないのですが、それは本当は自殺でも「事故死」とするためです。例えば質問者さんが彼の死の真相を突き止めて家族に「彼は過酷な労働で精神的におかしくなって自殺したのです」と伝えたら、家族から「お前は彼を侮辱するのか！自殺なんて絶対にありえない！」とかえって怒らせてしまうことも充分考えられます。 「彼は不幸な事故で亡くなった」で済ませたほうが本人の名誉が保たれる場合もあります。ひとつだけ警告したいのは、もし質問者さんが彼の死の真相に迫ろうとしたときに、知りたくないことを知ってしまうこともありうるということです。真実が不幸にすることもあります。 なお、「死亡が確認された」というのは運ばれたときにはもう息がなかったということを意味しています。搬送途中にはまだ生きていた場合は「病院に運ばれたが、死亡した」という表現になります。
お礼
自殺ではないと信じたいです。 ただ、装置に巻き込まれたので、本人が焦っていたか、自力で何とか直そうとしたのか...？ 私もその装置は見たことも触ったこともありません。 非常停止ボタンがあるのか？ あるだけでセンサーを殺していたのか？ わかりません。 今日も複雑な思いで出勤しております。 ありがとうございました。
- pigunosuke
- ベストアンサー率19% (1063/5529)
>可哀想と思うのが何故事故都合なんですか？ について申します >ただ、5W1Hを知りたいです >このままでは悔やんでも悔やみきれません。 遺書などが残っており 死因の追及して欲しいという意志が残されていたのならばまだしも このような詮索をすることで、故人の悔みになると思っていらっしゃる事 それが自己都合だと私は思ってます 私は、故人が不幸な死を迎えたと思いたくありません 死因が判明して無いのであれば 幸福な死を迎えたと思いたいと願います 実際は違っていたとしても、です その考えを血も涙も無いと仰るなら そう思って頂ければ良いですよ
お礼
詮索ではありません。 明らかにして欲しいのです、最低限のことを。 これじゃまるで某国会議員の「秘書がやった、私は知らない」と同じです。 詳しくはNo.4様のコメントを読んで下さい。 もし、同僚が突然亡くなったらどう思いますか？ 身内の爺ちゃん婆ちゃんなら年齢も年齢だし、入院でもしていたら覚悟も構えも出来ます。 それと一緒にしないで下さい。 対岸の火事だから、結局はどうでもいいんでしょ？
補足
元製菓業勤務 現食品関連業勤務 音楽療法士の認定書有り 自称セラピスト（経歴無し） 人の心を探る為にアドバイスをしています よくもまぁこんなこと自己紹介に書けましたね。 自称セラピストって・・・ 佐村河内が頭に浮かんだわ。 これじゃ、あなたを頼ってくる人はこの先もいないでしょう。 こんな恥ずかしい自己紹介文およしなさいな。
- manmanmann
- ベストアンサー率12% (535/4296)
状況によるとはおもいますが、まだ最近のできごとなら事実確認などいろいろあるため、不用な発言はできないのかもしれません。 でも質問者さんの不安はお察しします。ただ、やはり必要以上の追求はあなた自身をあやうくするかもしれません。その職場にいる以上は。
お礼
そうですね。 ってか、専門用語に詳しくないんですが、よくニュースなんかでは「搬送先の病院で死亡が確認されました」とか言いますよね？ でも、発見された時は既にお亡くなりになっていたそうです。 発見が遅れたんですよ。 いくら探しても個人携帯を鳴らしても出ないと・・・ ただ、先の方のお礼にも書きましたが、KY＝危険予知訓練はやったことありません。 それだけ意識が低いんです。 その辺は警察や監督署からもきつく指導されるでしょう。 ありがとうございました。
会社での事故は、社員には説明しません、私の会社でもありました同じ課の人は香典を 集めて課長が代表で葬儀に参加して親御さんに渡します、付き合いの有る方も葬儀に参 加していました。
お礼
そうなんですか？ 以前勤めていた職場はカッターで指先を切っても始末書＆文書が配布でした。 カッターって1目盛り毎にプチって折れるでしょ？ あの1目盛りまでしか刃を出してはいけません。 そして指先保護のために軍手着用です。 たまたま怪我で済みましたが、同僚の男の子が指を怪我し、しばらく包帯生活を余儀なくされました。 それも、廊下の掲示板からはたまたトイレの鏡にまで貼り出されたんです。 それが普通と思っていたので、何の説明もない会社にちょっと不信感を抱いています。 詳しく教えて頂きありがとうございました。
- pigunosuke
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労災が云々と言う話は前の方が仰っていますから 他の可能性を考えてみましょう 万が一自殺であったと過程して 会社とは無関係な事が原因だったとしましょう あなたがそれを知る事で、 彼の心の闇に触れてしまったとしたら それは 死んだ人間の傷口を、更にえぐる行為です 自分の都合で可哀想なんて言ってはいけません まぁ 実際の所は判りませんね
お礼
可哀想と思うのが何故事故都合なんですか？ 血も涙もない人ですね
- citytombi
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新聞にも載ったなら、労災認定しないわけにはいかないでしょう。 遺族には、年金として貰える「遺族補償年金」等や、一時金として貰える「遺族補償一時金」の他に、葬式を行なった遺族に対して「葬祭料」または「葬祭給付」が支払われます。 会社が支払請求の手続きをするので、遺族は書類に署名捺印するだけです。 それがなかったら、おかしい会社ということになります。 ちなみに、労災隠しは犯罪となります。 また、労災関連の書面を第三者に開示することは、個人情報の観点からありません。
お礼
ってことは、その日出勤だった人に聞くしかないんですね？ 社員にはもちろん箝口令。 知らないはずなかろうに「知らん」と。 辛くて言えない気持ちも解ります。 ウチはブラックで有名です。 労災隠しが犯罪とは知りませんでした。 逆に「この事故のせいで損害賠償請求するぞ」などと言いかねない会社です。 仕事がストップしたわけですから、当然バイトちゃんは残業＝余分な人件費 そこまで鬼ではないと信じたいです。 でも、このままわからずじまいで終わりそうです。 彼は日本人ではありません。 日本が好きで留学、そしてそのまま就職。 状況からするに、ご遺体は滅茶苦茶でしょう。 お国のご両親のことを思うと、こんなはずじゃ・・・ですよね？ 詳しく教えて頂きありがとうございました
補足
締め切ろうと思ったのですが、No.4様に書いた通りです。 以前勤めていた職場は血が流れたら全て「労災」 名前こそ伏せていましたが、至るところに文書が貼り出されました。 これが普通と思っていたのですが、どうなんでしょうかね？ どっちが正しいですか？ 正しいも何もないかも知れませんけど、ご存知でしたら教えて下さい。 話が前後しますが、同僚の命の値段は50万円なんですね・・・
お礼
マスコミに投稿ですか？ 他の方が回答を寄せて下さいましたが、まだ捜査中だと喋られないってのも当たっていますね。 今後、どこまで公表されるかは分かりません。 また、いつになるのかも。 でも、同僚の死をきっかけに、徹底した安全教育は社員もバイトも受けるべきです。 そういうのも無さそうな空気です。 2度のご回答ありがとうございました。