昇格後の仕事について

質問

元部署で昇格し今まで同僚だった人達が部下となりました。
すぐには増員がなく、私の持ってた仕事は皆で割り振ろうとしていますが、
自主的にやろうとしてくれる人は誰一人いなく、もともとリーダー的な立場でもあったので、皆わからないことには手を出そうとしない。
メッチャ仕事、会議が増えて私は全く休めずフラフラなのに、みんなは休みに遊びに行く会話を楽しそうにしてたり。
相変わらず、他部署からも今まで通りに私に仕事がきて、
お願いしたらしぶしぶ引き受けるみたいな…
私にリーダーとしての素質がないのかもしれませんが、
自主的に何か手伝おうと言う人が一人もいなくて悲しくなります。
昇格したときはみんなすごい喜んでくれたのに
このままでは潰れてしまいそうです。
かといって急に態度を変えて、上からみたいに言いたくないし…
やっぱり私には無理やったか…と。
嫌われてますかね。

回答No.2

saltmax

＞自主的にやろうとしてくれる人は誰一人いなく

部署内での昇格であれば
その職務の割り当ては貴方の仕事でしょう。
貴方には昇格した職務の仕事が上から降ってくるので
それまでの仕事を振り分けないと仕事が増えるのは当たり前です。
お願いではなく命ずる立場なので
そんなことはきちんと振り分け
文書化して所掌範囲と権限、責任を明確にして
周知しなければ振り分けられた人も困ります。

お礼

その通りです。

当面割り振れないのは皆もわかってるし、
助け合ってやろうと言ってたのですが、

簡単な顧客対応でも担当でなければ、
見てみぬふり、
これやりますとか自主的にやろうとする意志も全くない。

そんなこと期待していたのがバカでした。
みんな忙しいししばらくは自分も元の仕事やりながらも、回していければと思ってたんですが。

回答No.1

ta_kuchan

言い方一つじゃないのかな。

後は質問者様が同僚？仲間との付き合い方が
どうだったか・・・だと思う。

後は完全に割り切り　昇格したんだし？リーダー的立場なら
命令ではないにしろ仕事を割り振るの仕事の１つだよ。
勿論　わからないとこは聞いて貰って
教えるのは当たり前だけど。

仕事は仲良しこよし　ではないよ＾＾；
上に上がれば責任も出てくるだろうし
今まで同期が部下にもなる。
それが会社だと言うこと。
仕事をして給料を貰ってるんだから
割り切るとこはきっちり割りきらないとね。

＞急に態度を変えて、上からみたいに言いたくないし…
少し手伝ってくれないかな　助けてよ・・・って
お願いしたら良いじゃん。

何でそれがいきなり上からみたいな・・・って
考えになるのかが理解出来ない。

お礼

確かにです。
ちょっとした事情で、すぐには人員補充がなく、皆に明確に割り振れないので
(すぐに変えなければならない可能性があり)
私の分はしばらく助け合ってやっていってほしいとお願いしていたのですが。
誰一人自分からこれやりますと言う人がいないことにガッカリしていたのです。
その中には、伝票起票やらかなり単純作業も含まれていまして…
こんなことまでいちいちやってくれとお願いしなあかんのかという感じで…
コロコロ人が変わるのは相手先にも迷惑がかかるからという気持ちもありで。
でも明確に割り振らないとダメなんですね。1～2ヶ月の間のことだしと思ってたんですが。