上司から指示がなければしなくていい？
上司は仕事の指示を一切出しませんし、上司自ら行動することは一切ありませんし、上司の仕事を部下に押し付けてきます。
仕方なく、部下の私から「もうすぐ○○をしなければならないと思うのですが…」とか「△△は□□しても良いですか？」と１日中伺いを立てています。
(1) 他部署の人からは「そういうことは上司の指示を受けてから部下が動くものなのに…おかしいね。」と口を揃えて言われますが、やはり世間一般ではそちらの方が正しいのですか？
ですから、部下が言い出さない限りやるべき仕事ができないまま１年が終わってしまうということが起きてしまいます。
もしそうなると当然「この部署は仕事を全くしない」となってしまいます。
(2) 上記(1)の質問のとおり、もし「上司の指示がなければ部下は動けない」ということが正しいとするならば、上司が自分の仕事をしていないという事実も当然加わり、当然「上司１人が責任をとる」ということになりますよね？（自分の仕事もしていなくて、指示もしないのですから。）
困っているのが、そのおとがめや後処理は結局私達部下がしなければならないということなのです。
上司に仕事を押し付けられて、かつその責任をとらされるということは、押し付けられ損だと思うのですが…。
(3) 表向きは上司の責任でも、実際はやはり部下が尻拭いをするということは往々にあることなのですか？
尻拭いが嫌だということももちろんありますが、うちの部署が仕事をしないことでまわりに迷惑をかけたくないという思いで、仕方なく部下の方から言っているのですが、こちらから言うと「自分が覚えてなくても納期が来たらkyt646が知らせてくれるからいいや」とでも思っているのか本人が自覚を持って仕事をする必要がなくなるのでますます部下任せにして仕事をしなくなるという悪循環になっています。
(4) また、「部下の私から上司に言うのも失礼というかおこがましいし、まわりからしてもでしゃばりすぎと思われるかなぁ…」と悩みますが、言わなければ当然仕事が回らないわけで、板挟みで悩んでいます。どういう対応をとればいいと思いますか？
(5) ふと思いましたが、上司１人に責任を負わすということはできないのでしょうか？
（自分が指示しなかったのだから、後処理は上司自らする等…。）
以上、お聞きしたいことは上記(1)～(5)です。
それ以外にも、体験談でも何でも構いませんので教えて下さい。
※もし上司に言える機会が来ましたら、「これこれこうでこうでこういう理由があるので、私はあなたの仕事はしません。」とか「私はあなたの仕事の後処理はしません。」と根拠というか理由付きで言わなければ説得力がないと思いましたので、お知恵をお貸し下さい。
