社員の発明を「無条件で会社のもの」とする新方針

質問

http://www.asahi.com/articles/ASG924QNWG92ULFA00K.html

日本は段々恐ろしい社会になりつつある気がします。

意図的に日本や日本企業に対する
日本国民の忠誠心をそぎおとし、
日本国民の精神をわざと腐敗させ、
日本を弱体化させようとする
目に見えぬ力が働いているように、
皆さんは感じませんか！？

不自然すぎます。

※そのうちネットでこんな発言をしただげで
逮捕される時代がやって来るかも知れない。

回答No.9

localtombi · ベストアンサー

いかにも、経団連ベッタリの自民党政権の考えそうなことです。
経済界が“特許を会社のものにしたい”と訴えてきた理由は、発明の対価を巡って高額訴訟を起こされることを恐れてのことでした。
これでは、発明意欲を削ぐことになって、優秀な研究者はどんどん海外に行くようになりますね。

補足

ありがとうございました。

考えなければならないのは、
【終身雇用なるものが崩壊】し、
セットであるはずの年功序列だけが残り、
既得権を持った者が有利になり、
【労働者の使い捨て】がなされる点。

政治が【労働者の使い捨て】を認めた上で、
【使い捨て労働者の発明】を、
【無条件で会社の知的財産】と見なそうとしている、
という点です。

【安定雇用と引き換え】ならば、
ここまで問題視はされないはず。

【知恵だけ絞り取られて捨てられる】
という【労働者に一方的に不利】な点が、
国民・若者世代の精神的荒廃を招くのは明白です。

回答No.11

noname#203393

発明等のことはよく分かりませんが　日本を終わらせよう　というような目に見えぬ力が働いているという部分には深く賛同します。私の頭でも不自然さを感じていたので。

いくら今の日本政府が日本を良くする才能が無い人たちばかりと言っても、同じ仕事を続けていれば一つくらいは功績、良くなった部分が出るものではないのか　と思っています。

悪くなっていくばかりですが、ここまで悪いとわざとやっているのではないかと思っています。

病気のガン　私の感覚ではものすごく増えている気がします。あの人が…　しばらくもしないうちにまた　この人が…　勤務先ではもう４人目です。　考えすぎかもしれませんが、この病気を使って人を減らそうとしているのではないか　と。　

STAP細胞　模造　　本当なのか?弾圧で模造にされたのではないのか?　とか、周りであの店潰れたこの店も潰れた、次に建つのは身体に悪いものを売る　コンビニ　ばかり。　三重のそんな人の多い都会でもないのに　近場だけでここ数年で５件くらいは建っている　またコンビニかよって。　病気にさせようとする意図を感じるのは考えすぎなのでしょうか。

大きな病院　若い医師ばかりになっている気がします。ベテランの医師は？やめていくのか、飛ばされるのか、近場の移転した大きな病院は数年前にいた先生がもういなくなっている。　
同僚が言う「あそこに入院した知り合いが皆亡くなっている」　偶然でしょうか。

弱者救済を謳っておきながら　できる条例や制度みたいなのが　　残業代ゼロ　やら　配偶者控除の見直しやら独身税の導入やら　出てくる案が　弱者にさらに追い討ちをかけようとせんようなものばかりな気がしています。　減らす、潰すのはやはり弱者からなのか　と思っています。

こんなことを周りに話したとしても考えすぎ等と言われ聞く耳をもたれないですが。

お礼

ありがとうございました。

考えなければならないのは、
【終身雇用なるものが崩壊】し、
セットであるはずの年功序列だけが残り、
既得権を持った者が有利になり、
【労働者の使い捨て】がなされる点。

政治が【労働者の使い捨て】を認めた上で、
【使い捨て労働者の発明】を、
【無条件で会社の知的財産】と見なそうとしている、
という点です。

【安定雇用と引き換え】ならば、
ここまで問題視はされないはず。

【知恵だけ絞り取られて捨てられる】
という【労働者に一方的に不利】な点が、
国民・若者世代の精神的荒廃を招くのは明白です。

補足

原発作業員が3桁の単位で行方不明になったと報じられましたが、
その後まったく報道されないのが不気味です。

原発作業員がショッピングセンターのゴミ箱から
焼死体で発見された事例があると聞きましたが、
一体全体どうなっているのでしょうか？

回答No.10

t_ohta

著作権は職務中の著作に関して会社が著作者になると規定しているので、特許も同等になると考えればいいのではないでしょうか。

特許制度が変わっても変わらなくても、企業が研究者に対して十分な報酬を払っていれば、その企業はいい発明を得られて繁栄するはずです。
十分な報酬を払わない企業は研究者から見て魅力が無いので、いい研究者は集まらないし、仕事のモチベーションが上がらないので良い物は作り出せないだけ。

報酬の基準は人それぞれですから、特許料として支払うのか、ボーナスや報奨金として支払うのか、より自由な研究環境が与えられるのか、それぞれの企業が工夫すればいいだけです。

お礼

ありがとうございました。

考えなければならないのは、
【終身雇用なるものが崩壊】し、
セットであるはずの年功序列だけが残り、
既得権を持った者が有利になり、
【労働者の使い捨て】がなされる点。

政治が【労働者の使い捨て】を認めた上で、
【使い捨て労働者の発明】を、
【無条件で会社の知的財産】と見なそうとしている、
という点です。

【安定雇用と引き換え】ならば、
ここまで問題視はされないはず。

【知恵だけ絞り取られて捨てられる】
という【労働者に一方的に不利】な点が、
国民・若者世代の精神的荒廃を招くのは明白です。

回答No.8

mota_miho

研究開発をするにあたってリスクを負っているのは、その研究にお金を出している会社です（何億円のお金を使っても成果が出るとは限りません）。

従って、研究の成果は、そのリスクを負ってきた会社に属するべきものと考えます。

お礼

ありがとうございました。

考えなければならないのは、
【終身雇用なるものが崩壊】し、
セットであるはずの年功序列だけが残り、
既得権を持った者が有利になり、
【労働者の使い捨て】がなされる点。

政治が【労働者の使い捨て】を認めた上で、
【使い捨て労働者の発明】を、
【無条件で会社の知的財産】と見なそうとしている、
という点です。

【安定雇用と引き換え】ならば、
ここまで問題視はされないはず。

【知恵だけ絞り取られて捨てられる】
という【労働者に一方的に不利】な点が、
国民・若者世代の精神的荒廃を招くのは明白です。

回答No.7

pluto1991

こう考えたら理解できると思いますが、

会社は一人の研究者に３億円かけた、というけど、当たるかどうかわからない賭けなんですから、１００人の研究者を雇って３００億円の研究費を出して、１００通りの賭けをしているんです。
だから、一人が大成功を納めていくら儲けたっていうけど、当たらなかった２９７億円はドブに捨ててるんです。
つまり、成功した一人の研究というのは確かに一人の手柄かもしれませんが、会社にとっては相対としてその儲けで９９人を養っている事実もあるわけでしょう。この無駄にした２９７億円を無視して考えることは出来ない。
それがサラリーマン研究者というものだと思いますよ。
製薬会社なんて1/100どころではなくて３万分の１とかそういう確率の規模で研究開発してるんですから一人の手柄にはしていないですね。
当然だと思います。

お礼

ありがとうございました。

考えなければならないのは、
【終身雇用なるものが崩壊】し、
セットであるはずの年功序列だけが残り、
既得権を持った者が有利になり、
【労働者の使い捨て】がなされる点。

政治が【労働者の使い捨て】を認めた上で、
【使い捨て労働者の発明】を、
【無条件で会社の知的財産】と見なそうとしている、
という点です。

【安定雇用と引き換え】ならば、
ここまで問題視はされないはず。

【知恵だけ絞り取られて捨てられる】
という【労働者に一方的に不利】な点が、
国民・若者世代の精神的荒廃を招くのは明白です。

回答No.6

noname#204360

先にも出ていますが、青色ＬＥＤの件を思い出しました

余所の国の研究者からすれば、世紀の大発明だとの事ですが
それに対する功労金があまりにも少なすぎるとの事

あまつさえ、開発者が海外で青色ＬＥＤの技術を提供したら
技術漏えいで訴えられる始末…

会社からすれば、会社が開発費を捻出したから発明出来たんだろうと言う主張ですが
だったら、箸にも棒にも掛からないヤツに同じ開発費を捻出した所で
同じ物が開発出来るかと言ったらそうではありません
あくまで発明は、人ありきだと思います

あの会社は青色ＬＥＤで数千億の利益を上げていますが
それに対する開発者への和解金は余りにも少なかったと記憶しています

こんな事がまかり通れば、開発者は皆海外の研究機関に流れ
日本の技術力は激しく低下します
何故、この様な事が判らないのかが、疑問です

それも判らない程、今の政府はアホなんですか？？？

お礼

ありがとうございました。

考えなければならないのは、
【終身雇用なるものが崩壊】し、
セットであるはずの年功序列だけが残り、
既得権を持った者が有利になり、
【労働者の使い捨て】がなされる点。

政治が【労働者の使い捨て】を認めた上で、
【使い捨て労働者の発明】を、
【無条件で会社の知的財産】と見なそうとしている、
という点です。

【安定雇用と引き換え】ならば、
ここまで問題視はされないはず。

【知恵だけ絞り取られて捨てられる】
という【労働者に一方的に不利】な点が、
国民・若者世代の精神的荒廃を招くのは明白です。

回答No.5

noname#198909

研究職は会社との契約が必要ですね。

お礼

ありがとうございました。

考えなければならないのは、
【終身雇用なるものが崩壊】し、
セットであるはずの年功序列だけが残り、
既得権を持った者が有利になり、
【労働者の使い捨て】がなされる点。

政治が【労働者の使い捨て】を認めた上で、
【使い捨て労働者の発明】を、
【無条件で会社の知的財産】と見なそうとしている、
という点です。

【安定雇用と引き換え】ならば、
ここまで問題視はされないはず。

【知恵だけ絞り取られて捨てられる】
という【労働者に一方的に不利】な点が、
国民・若者世代の精神的荒廃を招くのは明白です。

回答No.4

pluto1991

まあ、それまでの投資や給料を考えたら、そういう会社の言い分も契約もありだと思いますね。

研究が実を結ぼうが実を結ばないが、同じように給料を保証されて一生働けるという契約。
「サラリーマン」じゃなくて「フリーランサー」として成果報酬で会社と契約する、そんな選択もできる、
ということにしたとしますよ。
日本人の何割がそんな冒険的な契約を選びますか？

日本って親方日の丸文化でしょう。
優秀な人間ほど大企業でコツコツ頑張る、中国や欧米では優秀な人間は会社をやめて起業するのにです。
きっと組織とか、そういうのが日本人にはあってるんですよ。
それで、安心とか安定を感じる。
冒険ができない性格なんですね。
でも、それで案外うまくやってきたわけでしょう。
成果残さなくても給料は出る、成果があれば結構なボーナスが付く。
それでイイんじゃないですか？
特許が自分のものになり報酬があるからこそ頑張って研究する、そんな思いで頑張っている研究者がいるんでしょうか？
そんなものでもない気がします。あくまで真実を探求する気持ちがあるからやってるんじゃないんですか？
（日本的ですね）

お礼

ありがとうございました。

考えなければならないのは、
【終身雇用なるものが崩壊】し、
セットであるはずの年功序列だけが残り、
既得権を持った者が有利になり、
【労働者の使い捨て】がなされる点。

政治が【労働者の使い捨て】を認めた上で、
【使い捨て労働者の発明】を、
【無条件で会社の知的財産】と見なそうとしている、
という点です。

【安定雇用と引き換え】ならば、
ここまで問題視はされないはず。

【知恵だけ絞り取られて捨てられる】
という【労働者に一方的に不利】な点が、
国民・若者世代の精神的荒廃を招くのは明白です。

回答No.3

kohichiro

あべさんのおなじみ近視眼的「”おれの日本をとりもどす”成長政策」でしょう。うよくふぃくさーとかねもちと大企業に媚を売り、底辺の大多数日本国民を底辺にとどめて搾取する体制を磐石のものとしていこうというものでしょう。
＞不自然すぎます。
そうですね。
日本の将来はますますあやうくなりました。

お礼

ありがとうございました。

考えなければならないのは、
【終身雇用なるものが崩壊】し、
セットであるはずの年功序列だけが残り、
既得権を持った者が有利になり、
【労働者の使い捨て】がなされる点。

政治が【労働者の使い捨て】を認めた上で、
【使い捨て労働者の発明】を、
【無条件で会社の知的財産】と見なそうとしている、
という点です。

【安定雇用と引き換え】ならば、
ここまで問題視はされないはず。

【知恵だけ絞り取られて捨てられる】
という【労働者に一方的に不利】な点が、
国民・若者世代の精神的荒廃を招くのは明白です。

回答No.1

ミッタン（@michiyo19750208）

あ～、あかんわ

日亜化学でLEDの発明に成功した中村さんのときもそうやったけど、日本は「環境を与えてやったじゃないか」とでも言いたいんでしょうか？

(中村さんは研究開発に3億円を使わせてもらっています)

でも、LEDにしては安すぎる!!

だから裁判にもなって徳島のイヤ～ンなイメージが浸透してしまったし、カリフォルニア大学に行ったでしょ

せめて相対評価にするべきでしょう

でないと、優秀な人材はどこかへ消えますよ

日本の技術衰退にもつながる大変な問題です

それを国会が決める!?

アホな…

お礼

ありがとうございました。

考えなければならないのは、
【終身雇用なるものが崩壊】し、
セットであるはずの年功序列だけが残り、
既得権を持った者が有利になり、
【労働者の使い捨て】がなされる点。

政治が【労働者の使い捨て】を認めた上で、
【使い捨て労働者の発明】を、
【無条件で会社の知的財産】と見なそうとしている、
という点です。

【安定雇用と引き換え】ならば、
ここまで問題視はされないはず。

【知恵だけ絞り取られて捨てられる】
という【労働者に一方的に不利】な点が、
国民・若者世代の精神的荒廃を招くのは明白です。