採用はあくまで、採用枠(需要)に対する総合的な判断なので、能力を示せれば他の方法でも問題ないです。
しかし、特にアピールできる能力もないということなら、正式採用に拘らず、まずは出来る仕事からやりましょう。
仕事は自分とのマッチングなので、色々やってみることです。ただし、努力しないと何もスキルは得られませんから努力するのが前提です。相当頑張ったとしても水準に追いつくのは容易ではないので、忍耐が必要だと覚悟はしておいてください。
正式採用でもっとも大切なのはモラルです。「追い詰められた時に何をするかわからない人」だと思われるとどんなに能力があってもダメなので、そこは気を付けてください。
お礼
お返事ありがとうございます。