勤務時間が約半分に…

質問

友人から聞いた話です。

その友人は、昨年オープンした商業施設に入居するゲームセンターでバイトをしています。
勤務して９ヶ月。
警察から行政指導。
理由は、会社側が警察に風営法の申請を出していなかったから。
会社側は当初、風営法の申請は必要無いとしていた。
しかし、警察は風営法の申請は必要と判断した（理由はよくわからない）。
会社側と警察側が話し合った末、風営法の申請を会社側が行い、許可が出るまでの２ヶ月ぐらいの間、友人を含めた全てのバイトの勤務時間が1月中旬から約半分に減らされる事になりました。

有給休暇を使おうにも1年経っていないし、
『本社（本部）から、何かしらの補償的な話も無かった』し、
そもそも年末年始も時給が変わらない（割増にならない）ような会社なので、中には退社しようと本気で考えている人も居るみたいです。

会社の運営方法によって、正社員は配置転換（出張扱いによる異動）や有給休暇の消化などで守られるみたいですが、末端のバイトは何もないまま犠牲になるのはとてもおかしいと思いました。

友人や友人のバイト仲間の為に、何か良い方法はありませんか？

回答No.1

Ssddfree

＞末端のバイトは何もないまま犠牲になるのはとてもおかしいと思いました。

そういう場合のための「末端のバイト」なんです。
そんなことで愚図愚図言ってるほうがおかしい。
嫌なら正社員になるしかない。