真横の上司の存在が気になりノイローゼになってます

質問

通院しだしましたが、一日リーゼ一錠で、がまんしてあとは、物の考え方で対処して下さいと言われましたが、上司はいつも、僕の仕事のあらさがしや、気の小さいせいか「あれはどうなった」「これはどうなる」と末端の平社員のやるしごとまで、僕に詰めてきます。右耳が、右を向くのも　嫌になって、常に右が気になります。いつも眉間にしわを寄せている上司で、一切なごんだことはありません。

回答No.2

noname#188369 · ベストアンサー

自分が神経症（ノイローゼ）という病気を持っている。
上司は小さなミスを苛めてくる。
客観的にみて、上司は、部下の仕事に指図するのが仕事ですから病気をもっているほうが対処なさいということです。
仕事は細かく隅々までするものですし部下は上司の望む仕事の仕方に沿うのも仕事です。
質問も質問文になっていません。
愚痴なら、大変だねっていう回答です。
それとも上司をパワハラだといえばいいですか？

解決は転職する、病気を治す、物の受け取り方を変えるくらいです。

末端の平社員がやる仕事しか与えられないということをお考えになってはどうですか？

病院でもリーゼ1錠なのでしょう？
神経症は病気というよりsamuraibody さんの性格が関与してきます。
医師の言うとおり、物の考え方とか受け取り方を変えないとむりですよ。

回答No.3

mink6137

「報連相」；
報告：している
連絡：している？
相談：？？？

仕事をしていく上で、指示されたことの確認や分からないことなどの
「相談」を落ち度なくやっていますか？
それと、出勤時、退勤時の挨拶はしっかりしていますか？

＞上司はいつも、僕の仕事のあらさがしや、…
　一般論として、上司はミスや理解不足の指摘はしますが、「あらさがし」はしないと思います。

＞「あれはどうなった」「これはどうなる」…　
　スケジュール管理と部下の教育・育成は上司の責任範囲ですから、これはどこに行っても同じですよ。

回答No.1

noname#224282

上司に「あれはどうなった」「これはどうなる」と聞かれる前に報告をしないから・・・。報連相は仕事の基本です。

お礼

はじめは、報告していました。いまもしてるつもりですが、ほんのわずかでも、間違いでも自分の意図することと違うと、すごい剣幕でじりじりいじめてきます。