お土産の強要

質問

私の会社（規模３０人）は、夏休み、冬休みに出かけたら、会社にお土産を買っていかなければなりません。
しかも総務に提出し、誰が買ってきたかが、社長専務に報告されます。

わたしは、そういった悪しき伝統には反対なので、一切買ってこないかわりに、配られるお菓子等も一切もらわないことにしています。

ある社員が辞めたあと、社長と専務が「お土産もらうばっかりで買ってもこないし、おごってもらうばっかりでお中元もお歳暮も贈ってこなかった」と散々悪口を言っていたのを知っているからです。

ですから、わたしは社長専務にランチやディナーに誘われてもお断りし、一切の仕事以外の付き合いをしないようにし、専務が「お古だけどあげる」と強引にくれようとするかばんやストールなども一切お断りしています。

しかし先日、専務がパリに旅行に行き、しょーもないエッフェル塔のキーホルダーを配りました。
当然、かえってから捨てるのは簡単なのですが、もらってはいけないのです。
どうやって返すのが一番スマートでしょうか・・・・。

回答No.3

sunsowl

まず、普通の方法ではどんなに配慮を重ねた上であっても、専務の気を悪くすることは確実です。
物品のやり取りが質問者的にはNGのようですので、質問者の肩揉み30分サービス券でも添付して返却してはいかがでしょうか。

回答No.2

AR159

その場で突き返すことも出来ますが、あなたの主義主張がどうであれ、衆人の前で上司に恥をかかせるのはすべきではありません。
取り敢えず受け取っておいて、後で封筒にでも入れてお返しするかですね。その際「まことに不躾ながら、頂き物はすべてご辞退いたしております」と手紙を添えてみますか。

かなりの軋轢を生む恐れもありますが、それはあなたも覚悟の上でしょう。ただ、同じの組織でこれからも働いて行くのなら、自分の考えを通しながらも極力軟着陸を図るのが大人の知恵です。

赤の他人の回答者には、残念ながらあなたを「応援」する手段はありません。

回答No.1

star460219

御自身が考えている事を素直に伝えてお返しすれば良いのでは？

　悪しき伝統に反発すれば、最初のうちは孤立するかもしれません。
　（現職場で、私も同じような経験があります）

　ただ、周りの人間も、口に出さないだけで、あなたと同じお考えの同僚も

　いるのではないでしょうか？

　あなたが口火をきれば、あなたに賛同するかたも出てくるはず。

　働きやすい職場環境のために、勇気をもって悪しき伝統に立ち向かってください。

　応援してます！。