新人の休み希望

質問

新しい仕事を初めてまだ2カ月のアルバイトです。
私の職場は、週休2日制です。
基本的に2連休で、先輩方(といっても2人しかいませんが)
は平日の決まった曜日を昔から2連休で休みとしていて、
毎週2連休があります。
ですが私は新人だからか、ほぼ連勤で、休みも連続で頂けて
おりません。
このようなとき、上司に、相談といった形で
自分も決まった曜日に休みを頂けないかと、話を
持ちかけてもいいものでしょうか？
本当に無謀なシフトで、体力的にかなりきついものがあります。
長く勤めていたら迷わずに言えるのですが、何せ新人なもので
悩んでいます。
アドバイスお願いいたします。

回答No.1

noname#188107 · ベストアンサー

アルバイトだから放置されている可能性もあります。
わずか２カ月だから、休みたくないとか
しっかり働いて稼ぎたいとか。
そう思われている可能性もありますね。

>自分も決まった曜日に休みを頂けないかと、話を
持ちかけてもいいものでしょうか？

それでよろしいです。

お礼

ありがとうございます。
先日上司に相談してみましたら、
そうだよね、そっちのほうがいいよねと
嫌な顔されず、大丈夫でした。
次からはきちんとお休み頂けそうです。
ありがとうございました。

回答No.3

yama891

アルバイトは、立派な仕事です。職場が週休２日制度なら、他の方々と同じ勤務体制は無理でしょうか？とご相談をされたら、どうでしょうか。上司の方がいらっしゃるのでしょうから。
そういう事では、新人もベテラン（古参）も関係ないでしょう。普通の事です。健康一番ですし、理由がはっきりしているのなら、何とかならないものでしょうか。・・・勇気をだして話すですか。？

お礼

ありがとうございました。
勇気を出して話してみたら、大丈夫とのことでした！
話してみてよかったです(^-^)
ありがとうございました。

回答No.2

seble

どういう契約で、何時間ぐらい働いているのかと思いますが、
まず、休日は基本的には月に4日はなければなりません。午前0時から午後12時までの連続した24時間以上の休みが必要です。
また、1日の労働時間の上限は8時間が基本で（休憩時間は含まない）延長したとしても、1週間の合計が55時間以内でなければなりません。
http://labor.tank.jp/wwwsiryou/messages/58.html
臨時に上限を超える事も可能ですが、あくまで臨時的でなければなりません。
必ずしも、決まった曜日を休日にしなければならないという事もないですけどね。頼むぐらいなら。

お礼

ありがとうございます。
頼んでみましたら、次からは大丈夫そうでした。
ありがとうございました(^-^)