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職場のおじさんが怖すぎる！対処法は？
- 職場のおじさんが怖くなってきています。19歳と27歳の女の子に対してしつこく誘いを続けており、それに加えて個人情報の共有を求めてきています。女性たちは困っており、辛辣で効果的な対処方法を求めています。
- バイトの子たちが職場のおじさんからのしつこい誘いに悩んでいます。おじさんは個人情報の共有を求めたり、SNSでの関係を強要したりしています。女性たちは辛辣かつ効果的な対処方法を望んでいます。
- 職場のおじさんが怖くなってきています。19歳と27歳の女性は、おじさんからのしつこい誘いに悩んでいます。個人情報の共有を求められたり、SNSの承認を迫られたりしています。女性たちは迷惑しており、辛辣で効果的な対処策を探しています。
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質問者が選んだベストアンサー
前回も回答させて戴いた者です。 前回は、まだ余裕がありましたね。 しかし、そこからエスカレートしたら、ストーカー行為とかセクハラ行為に近づいてるか、既に該当していると言えそうです。 そもそもセクハラなんてのは、加害者が「イヤ！」と思えば、成立しますので。 「辛辣かつ、効果的に、ズバッと」で良いなら、何でもアリかと思いますが・・。 ただ、上述の通り、法的な領域に突入してますので、事務的とか法律的な文書の方が、効果はあるのでは？とも思われます。 たとえば・・ 「ご警告 貴殿の電子メールを利用した、食事へのしつこい勧誘行為等に対し、当方は社内関係に配慮して、これまで我慢して参りました。 しかし昨今の頻度，使用される文言，その他言動などには、到底、看過し得ぬものがあり、当方は甚だ迷惑しております。 就きましては、今後は同様の行為を一切お控え下さい。 尚、万一、今後も同様のことが行われますと、貴殿から発信された電子文書を証拠物とし、ストーカー行為 乃至 セクハラ行為として、社内告発 又は 公的・法的に問題解決を図りますこと、警告致します。 また本信は、貴殿の行動によって困惑した社内の女性社員一同が、有識者に相談の上達した、最終的な結論です。 証拠 及び 証言が複数整っておりますので、くれぐれも安易にお考えにならぬ様、老婆心ながら申し添え致します。」 こう言う文書を受け取ったら、常識のカケラでもがあれば、ビビると思うのですが、如何でしょうか？ それでもまだメールがある様なら、実際に社内告発などを集団でやっちゃえばＯＫかと思います。
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- sunsowl
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リンク先は拝見していませんが、会社のしかるべき役職者に報告したほうがいいのではないでしょうか。 男性のしている行為はセクハラですので、職場で解決してもらうのが早いかと思います。 >辛辣かつ、効果的に、これだけ迷惑してるんだ！と言う事を、相手が自覚する様な、 >ズバッと切れ味のいい言葉の言い回しはありませんか！？ 男性にとっては、怒った女の子も可愛くって可愛くって仕方がないのだと思います。 従って何を言っても無駄ですし、むしろ何か言うことで「女の子が自分に反応した」と逆に喜びを与える結果に終わるのでは? 質問者達も、そのような男性に構い過ぎだと思います。 無視でOK。
お礼
回答ありがとうございます。 分かりました！基本、無視！！ですね！ ほんとうに気持ちが悪いです。 みんなにも、かまわなくていいよ。という事を言ってあげたいと思います。
嫌です。 御遠慮します。 お断りします。 行きません。 を笑顔で言えば良いです。 上記を組み合わせ繰り返し、または全部を。 やんわりとか、当たり障り無く、とか しなくて良いです。 理由を説明しなくて良いです。 下手に理由をつけないほうが良いです。 冷たいなあ とかいわれたら、 そうですか。 で良いです。 私は、行きません、というフレーズを良く使います。 これは、嫌です。よりも あなたが嫌い、という要素を含まない言葉のせいか、 相手も引き下がりやすいみたいです。 しつこい場合は、嫌です。 ダメです。など使い分けます。 でも、その場ではそれで良いかもしれないのですが、 気の弱い新人さんが餌食になるといけないので、 上司に相談して、断ってもしつこくて、 みんなが怖がっている事を伝え、 上司に注意してもらった方が良いですよ。
お礼
回答ありがとうございます。 上司が頼りになりません。優しすぎるのです。 何か事情があるのかも。 可能性を信じて様子を…。 まぁまぁ。言わしてあげなよ。笑 などなど、腑抜けた事を言っています。 なので、皆さんの意見を拝見して、 女子全員で、シンプルにはっきり！という意見で今の所まとまりそうです！ ありがとうございました。
６１歳の「男子」です。 いやー参りますねそういう人は・・・ 実はそのような人（達）について ちょっと思い当たることもあるのですが 差別的といわれる可能性もあるので 書くのをやめますがね。 まあ、そういう人ってたまにいますね。 これはもう感性が違うのだから 相手に貴女の感覚、又は一般的な常識を 理解してもらうというのは これは無理と考えるべきでしょうね。 従ってあとはその個人的付き合いに関してのみ きっぱりと一切拒否するしかありません。 それをやんわりと中途半端に言っても 相手はいいように解釈するのでそれはだめです。 逆にますます図にのります、そういう人は。 ＞辛辣かつ、効果的に、これだけ迷惑してるんだ！と言う事を、 ＞相手が自覚する様な、 ＞ズバッと切れ味のいい言葉の言い回しはありませんか！？ ＞そういったのが言葉運びの得意な方。お願いします！！！ 私は「言葉運びの得意な方」では決してないのですが 別によけいなこと考えなくていいですよ。 お書きになったようなアプローチが相手からあった場合は ただ 「いやです」「いりません」「おことわりします」 ・・・の一切拒否でいいです。 それに対して相手から 「なぜ？」とか「いつならいいの？」 なんて追求されても 一切「いやです」で通せばいい。 多くを語る必要まったくなし。 いや、よけいなことを付け足してはいけないのです。 必要最低限の言葉で明確に拒否をつたえなければいけません。 ほら、悪徳商法にある 電話等での勧誘のようなものですから。 相手にわかってもらおうとか きずつけないようになどと考えて よけいなことを話すと 逆に相手のペースにはまっていってしまいます。 それで結局ランチぐらい一緒するとかいうことになって 相手に隙を与えてしまうのですよ。 あともう一つ。 同じ「被害」にあっている同僚の女子みんなとも話して これからのその人への対応をみんなで一致させておく必要もあるでしょう。 でないといろいろ弊害がでてくる。 しばらくそうして その上でもさらにくどくつきまとうようであれば そのときこそ社内の風紀の問題でもあるのですから 上司なり、それなりの部署に訴えればいいでしょう。 教訓 これは一つには今まで貴女が ご自分の意思を明確に表明してこなかったせいでもあるのですよ。 ＞これだけ迷惑してるんだ その「迷惑」の半分は いわば貴女ご自身が呼び込んだものでもあるとはいえませんか？ こんな人だけでなく世の中には様々な人がいます。 自らの意思を端的に明確に示せるということは 生きていく上でとてもとても大事なことなんだと思います。
お礼
回答ありがとうございます。 皆さんの意見が、だいたい同じでビックリしています。 色々、何をいってやろう。どんな風に言ったらいいものか。 と散々考えていましたが、シンプルでいいんですね。 分かりやすい理由も書いて下さり、勉強になりました。 みなさん本当に、甲乙つけがたい貴重な意見ばかりで感謝しています。 ありがとうございました。
- ele_sheep
- ベストアンサー率18% (287/1525)
＞「まだ送ってくれてないの？」 「なぜ○○さんにメールアドレスを送らなければならないんですか？」 ＞「ランチ行こう」 「なぜ○○さんとランチに行かなければならないんですか？」 「同僚だから」とか言われたら「なぜ同僚だとランチに行かなければならないんですか」と返しておきましょう 辛辣ではありませんが、取り付く島もない感は十分に感じられるかと思います 退職も考えるほど嫌になっているのなら、被害者全員で上司に直訴というのがいいと思いますがね。
お礼
回答ありがとうございます。 とてもシンプルでいいと思います！ 色々言わなくてもいいんですね。 短く。はっきり。笑顔で。ズバッと。 言ってやります！ありがとうございました。
- tar5500
- ベストアンサー率22% (852/3865)
そのおじさんは誰も文句言わないから頭に乗ってるんでしょう 頭の悪いワンコみたいなものです（比較対象されるワンコには悪いが…） 被害も出てるなら我慢することはないです 上司いるなら注意してもらうなりしましょう 言い方は悪いですが甘やかすから調子に乗るのです きっちりダメなものはダメと言いましょう そんなおっさんに嫌われても困ることはないでしょう おっさんが上司だと言うならもっと上の人に頼ればいいのです セクハラまがいのことをされてる子には 思い切り悲鳴をあげて困らせてやりましょう そのおっさんを野放しにしたら被害が広がるだけです これ以上被害を広げないためにも躾すべし
お礼
回答ありがとうございます。 本当にそのとおりです。最近は調子に乗りまくってる感がうかがえます。 上司が、、、一番上の上司が、まぁあぁ。みたいな返事しかくれないので、 自分の身は自分で守る！と、女子全員でアメリカ国家的な（？）意見でまとまりまり、ここに書き込みさせて頂きました！ ハッキリ言おうと思います！
お礼
前回に続き、回答下さりありがとうございますm（＿ ＿）m 覚えています！（最後までベストアンサーで悩みましたもので。） 今回も、全く私では思いつかない言葉の羅列で感心してしまいました。 今回のポイントは、私ひとりが強気な態度で物申してもダメだというところでした。 前回の質問のあと、ハッキリとした態度でいたら、メールは来なくなりましたが、それが全部バイトの子達に向けられていたということです。 これでは、弱気な子の場合。新しく入った子の場合。など、延々終わりません。 なので、 (1)「社内の女子全員」の意味合いを持ったこの意見。 (2)上司に頼らずに行動を起こせそうな事（上司が頼りないもので…。報告はしますが…） この２点をふまえて、選ばさせて頂きました！ ちなみに私が逆の立場で、アレが書面でくるかと考えたら、コワかったです。笑 ありがとうございました！