妊娠８ヶ月から１ヶ月の仕事

質問

目が覚めたので質問させて下さい。
私は現在妊娠８ヶ月(30週目)です。

妊婦ってことを知りながら私に期待をしてくれてて大事な仕事を任されそうです。約１ヶ月で終わるんですが結構お腹も出てて終わるのもギリギリな感じだし迷ってます。会社には感謝してるので頑張りたい気持ちもあるんですが…！

友達はもう産休に入る準備しても良いと言うんですがどうなんでしょ？皆さんの意見を聞かせて下さい(^^)

回答No.3

acocyun · ベストアンサー

私は34週6日ですが、つい先週の土曜日まで出勤してました。33週のときは夜勤もしました。たしかに体力的にはしんどいと思いますが、早産の可能性を指摘されていないのなら、あと一ヶ月働かれてもいいんじゃないでしょうか？
私の回りは労働基準法で定められている出産予定日の6週前までみんな働いてるので、他の方たちもそうなのかと思ってました(^-^;

お礼

つい最近までお仕事されてたんですね。お疲れ様です(^^)なるほど！皆さんの意見を参考に近々お返事したいと思います。ありがとうございます。

回答No.2

d011y

34週の9ヶ月のプレママです。

会社に貢献したいお気持ち、よくわかります。
しかし、もう30週をすぎているとなると急に産気づいてしまう可能性もありますし、お仕事は控えた方が良いかと思いますよ。
私も30週目まで頑張ってはいたものの日に日に体力が落ちて行くのを感じ、早めに産休に入りました。
里帰り出産なのですが、先日産院の先生にかかったところ、もう都内には戻ったりしないこと、ときつく言われました。
更には、仕事で疲れたせいか、この時期になりまさかの感染症発症が発覚。
28週の検査で貧血も出てましたし、子供のことを考えると、おとなしくしていようと考えるようになりました。

自分では大丈夫、と思っていても身体は大丈夫じゃなかったりします。
何かあってからでは遅いですよ。
お腹の子を守るのも、自分の身を守るのも自分自身です。
会社への感謝の気持ちは産休開けに返すこととして、まずはお身体、お子様のことを優先させてください。

お礼

それは大変(;_;)大丈夫って思っても今の身体じゃわからないものなんですね。そう考えると逆に迷惑かけてしまうかもしれないし何かあってからでは遅い…

ありがとうございましたm(__)m

回答No.1

sayapama

会社に感謝をされているのであれば、ここは敢えて、お断りをするべきではありませんか？

一度引き受けて、２～３週間たってから、体調を崩したり切迫流産になったりして、仕事を途中で投げ出さなければならない可能性だって有ります。

また大切な仕事への責任感から、多少無理をする事でお腹の赤ちゃんに負担をかけるかもしれません。

貴女から、この仕事へのサブでの参加を会社側に要請して、出来る限りその仕事をサポートさせて欲しい！　と　ご依頼されていは如何ですか？

お礼

サブとしてサポート、良い考えです！会社側がそれでも構わないならそちらの方が私にとって良いかもしれません。

ありがとうございましたm(__)m