てんかんで倒れたのですが

質問

シフト制の会社に勤めているのですが、ある日通勤途中発作がおきろれつが回らなくなりやむなく妻に職場のオーナーに電話をかけてもらいました。ところがオーナーが言うにはそういう発作には前兆があるだろうしどんな状態でもシフト変更は自分で変更を他の人に頼むのが筋だと言ってきます。発作にかんしてはなりたくてなった訳ではなく正直納得いきません。また例え電話で他の人にシフト変更頼んでもろれつが回らなくうまくしゃべれなかったと思います。だからどうのこうのではないのですがみなさんはこのオーナーの発言どうおもいますか

回答No.1

春原 なの（@ymda） · ベストアンサー

こんにちわ。

大変だったんですね。

いきなり、悪いようなことをいってしまうのですが、
そのオーナーさんの方に、てんかんになってみたら、いかがですか？と
伝えてもらえますか？

・・という風に言わないといけないぐらい、理解してもらえないことが事実です。

（即くびになる可能性あるので、気を付けてください）

なりたくてなったわけではない、てんかんなはずですが、、ですが、どうしても発作は
抑えられるわけではありません。

ですが、職場の管理者（ここではオーナーさん）は、これらのつらい思いをしたことがないので
普通の健常者と同じであると考えてしまい、そのようなことが言えないのが現実です。

どう思われますか？聞かれていますが、実際に患者であるうちからも、
この回答は、悲しいことに「普通」であるとしか言えません。

どうしても、てんかんの病気を理解してもらえる職場を選ぶには、障害者枠を
有効活用したほうのが、まだましかもしれません
（それでも、うまくいかない可能性があります）

お礼

ありがとうございます。オーナーの発言には本当にがっかりです。今後のこともしっかり考えて行動したいとおもいます

回答No.4

noname#187563

やけものか無知のいずれかです。　発作でしょ？

お礼

ありがとうございます。

回答No.3

160203

病気に対する偏見も持つ人も少なくないし
なかなか理解してもらえなく
大変ですよね

でも理解してないからこその言葉ではないでしょうか？

お礼

ありがとうございます。やはりわかってくれていないのでしょうか？ただ一人じゃないと思い勇気づけられました。

回答No.2

noname#221926

オーナーのほうがおかしいですね。
オーナーにはまず…発作って言葉の意味を知って貰いたいですね。

でも気になったことがひとつ。
通勤途中でろれつが回らなくなり奥様にシフト変更の電話を頼んだってことは、奥様と会話で意志疎通が出来ていた。
なら…なんで直接本人が電話して来ないんだ？とオーナーが思った可能性がありますね。

それでもオーナーが変だと思いますが。

お礼

ありがとうございます。通勤は万一にそなえて妻が一緒につきそってくれていました。