つわりによる休職とその葛藤

質問

現在妊娠６週目です。

５週目に入った頃から吐き気が始まりました。
６週目に入り吐き気にめまいが加わり、常にふわふわしているような状態です。
自分が思っていたよりも辛くてめげそうになっています。

ちなみに吐き気はありますが嘔吐はなく、
食事も量は減り種類も限られますが、どうにか食べられています。
世間一般の基準からいうと入院が必要な状態ではないと思います。

ただ体が辛いことには変わりはなく、正直仕事を休みたいと思っています。
そのことについて葛藤があり、ご意見いただきたく存じます。

まず仕事は接客の立ち仕事で、休憩の一時間以外は基本的に８時間立ちっぱなしです。
また、私自身が管理職でありその職場の責任者でもあります。

少し前から、妊娠とは関係なく、その責任者の立場にかなりのストレスを感じており、
できれば一日も早くその立場を退きたいと思っていました。
妊娠はその立場から逃れられる唯一のきっかけであるとすら思ってきました。

体も辛いし、できれば立場を変えて欲しい、それが言えれば一番良いのですが
上司が私のことをとても買ってくださっています。
入社２年目から今の立場に抜擢していただき、
それに応えたいと必死に頑張ってきました。
そしてそれなりの結果も残してきたと思っています。
だからこそ、自ら管理職を降りたいとは口が裂けても言えませんでした。

そして今、予想以上につわりが辛く仕事に行きたくないと思っているのは、
単に体が辛いこともありますが、
この体調で、ただでさえしんどいと思っている今の立場をきっちり全うできる自信がないのです。

体が辛い事は嘘ではありませんので、
このことを正直に話して立場を変えてもらうことも考えました。
でも、最後の最後で弱音を吐いてがっかりされたくないという気持ちも強くあります。
せっかく頑張ってきたこれまでの数年を無駄にしたくはありません。

ちなみに、女性の多い会社ですので、
これまでもつわりがひどく立ち仕事ができなくなった人もいました。
そういう人が決まって送りこまれる部署があるのですが、
そこは座って自分のペースで仕事ができるという最大のメリットがある一方、
「接客しない」＝「接客に問題のある人が送り込まれる部署」でもあり、
いわゆる会社の中ではショムニのような部署でもあります。
私は、その部署に行かされるくらいなら退職する方がましだと思っています。

一番の理想は、
つわりが終わるまでの１ヶ月程度お休みをいただき、
復帰後は同じ部署に戻して欲しいというのが本音ですが、
１ヶ月休むとなると必ず補充が必要になるため、復帰後に同じ部署に戻ってくることは
ほぼ不可能で、ショムニ行きとなる可能性が高いです。

あまり大きな会社でなく、上の人に嫌われたらそれまでという風潮の残る会社です。
主人も同じ会社であるため、あまり面倒なことは言いたくありません。

すべてを自分の希望通りに、というのは都合が良いと思っていますが、
なかなか決断できません。

つわりでお仕事を休まれた方、復帰された方、
思い通りに行かずに結局退職された方など、
色々な意見をいただけないでしょうか。
よろしくお願いします。

長文失礼しました。

回答No.2

2_mom

surprised_appleさん

3歳の娘の母です。

surprised_appleさんは責任感が強くて、頑張り屋さんで、
上司からも認められていらっしゃって、旦那さん想いで・・・
本当に有能で素晴らしいお人柄ですね。

つわりや出産と仕事との関係はとっても難しい問題なので、
ご参考になるかはわかりませんが、
もし私だったら、という想いで回答します。

私の場合は、最後は自分の価値観と直感です。
・自分の人生を長い目で見たときに、仕事と家庭、
　どちらを優先した方が自分にとって幸せか？
・本当に今のその仕事を続けることが、自分にとって幸せなのか？
・直感的に、どちらの方が幸せなイメージを持てるか？

また、お金の問題も関わってくるので、旦那さんとも
遅かれ早かれ相談することになると思います。
ですので、会社に伝える前に、今のご自身の素直なお気持ちを、
打ち明けられた方が良いと思います。

それから、本当に人を見る目のある上司や会社であれば、
有能な人財は会社の一番の宝であることをわかっているはずですので、
例え前例がなくても、surprised_appleさんの件をきっかけに
会社の体質が変わっていくかもしれません。
（もし仕事を続けられるのであっても、お腹の赤ちゃんのためにも、
　あまり無理はしないようになさって下さいね。）

見る目が無ければ、いずれにしてもそれまでの会社ですし、
仕事はいくらでもあります。
（私も結婚を機に会社を辞め、今は自営業で好きなことをしています。）

最後に、もしかしたら参考になるかもしれないホームページも掲載しておきます。
・つわりで悩んでいる人のためのサイト
・つわり対策グッズ専門店

参考URL：

http://www.pixy.cx/~kamosika/　　http://www.tsuwari.org/

回答No.1

norumugi

初めまして。私は現在妊娠３カ月の者です。
つわりは私も吐くまではいかないですが、とても気持ちが悪くなったり
倦怠感に包まれたり、やる気が起こらないなど・・・今日は休みたいなって
思うこともあります。

１カ月休職されたいとのことですが、先では産休を取られるのでしょうから
現在の部署に戻れない可能性があるのではないでしょうか。
私も産休後、復帰する場合今の部署に戻れない可能性が高いです。

赤ちゃんの為にも母体の為にもつわりが辛い場合は会社に相談されるのが
ベターです。無理して働いて、もし赤ちゃんやあなたにもしもの事があったら
元も子も無いからです。

希望とは違う、むしろ異動したくない部署に行きたくない気持ちは分かります。
ですが、正社員であること、産休育休が取れるだけでも恵まれてる環境だと
思います。私だったら、まず上司に報告し、相談します。
それでもあなたのいうショムニ行きになるなら受け入れるしかないと思います。
辞めるのはいつでも出来ます。
もしかしたら先で部署移動があるかもしれませんし。

どちらにしても出産することで欠員は出るのですから後任の方は必要です。

まず第一に自分と赤ちゃんの身体のことを考えてください。
会社は・・・言い方は悪いですが、替わりはいくらでもいるのです。

私も今の仕事に大分慣れて、育児休暇復帰後別の部署になったら嫌だな・・・って
思いますが、どうにもならないこともありますし、先ではどうなるか分からないのですから
あまり深く考えないようにしています。

上司もあなたの仕事ぶりを評価しているから管理職に抜擢したのでしょうし、ショムニでも
あなたが入ることで何か変わるかもしれません。

一般的につわりは安定期に入れば大分落ち着くとありますが、それも人それぞれで
安定期に入ってもつわりが酷い人はいます。

つわりであなたも大変ですが赤ちゃんも頑張っています。
あまり結果を急がず、まず上司に相談してみたらいいのではないでしょうか。

補足

産休、育休後に同じ部署に戻ってこれるとは思っておりません。
それは仕方ないです。

ただ、今のこの中途半端な時期に休むと、いずれ半年後くらいには産休に入る人間だから、とショムニに行かされる可能性が高くなります。

赤ちゃんを守れるのは自分しかいない！仕事なんてどうでもいいじゃないか！と思う瞬間もあれば、
いやいややっぱり…となる瞬間もあって、なかなか優柔不断な自分がいます。