退職後の傷病手当について

質問

メンタル休職を経て、12月4日に退職しました。
退職後は国民健康保険に加入します。会社から受け取っていた保険証を返却し、国民健康保険加入必要書類を待っているところです。

現状、保険証を持っていないので診察に行けていません。
新年は1月7日からクリニックの診療が始まる為、12月4日～1月7日までクリニックに行けません。
傷病手当の申請は１ヶ月単位で行いますが、一度も診察に行かず傷病手当は受け取れるのでしょうか？
よろしくお願いします。

回答No.3

1025momo

傷病手当をもらえる条件は
満たしているのでしょうか？

前の方が書かれて条件・・・

もともと傷病手当は、
仕事がしたいのに出来ない
状況で申請出来ます。

メンタル休職中はどうされて
たんですか？

メンタルが原因で退職を
されたのなら～退職前にあなたが
会社側に傷病手当手続きを依頼します。

退職後審査ありますので
お金が出るまで
最初は一か月半くらいかかるかもです。

その後は自分で申請します。
申請用紙を病院の先生に書いて
もらい郵送します。

各都道府県で申請単位が違う？かも
知れませんが・・・
私の地域では単位の指定はありません。
ただ、生活が有るので、
皆さん一か月単位にしてる人が
多いと思います。
後・・・病院側の意向で一か月単位に
してるところもあります。

今回、一か月間病院に行けないのであれば、
二ヶ月一度の請求出来るか
健康保険事務所に確認しては！

たぶん出来ると思います。

お大事に～☆

お礼

ありがとうございました。

回答No.2

doctorelevens

退職後に傷病手当を受給できる要件は
（一般的には）
・在職中に受給していること
・在職中の社会保険加入期間が1年以上
ということのはず。
つまり、1年以上の社会保険加入後に退職し、すでに（在職している時点で）受給していることが必要ですので、
（健康保険組合に）よく確認してください。

また、国民健康保険にはこの制度はありませんから、在職中の健康保険組合に聞かないといけませんので、念のため書き添えます。

お礼

ありがとうございました。

回答No.1

adobe_san

http://kokuho.k-solution.info/2009/02/_1_149.html
早々にお住まい地域の自治体で「国保の傷病手当は出るか？」の確認が必要です。
自治体任意の制度となっており「出ない」自治体が殆ど。
今まで掛けてた健康保険を「任意継続」されるのがベストでは？
それと筆数で「医師の診断」が必要。
＞一度も診察に行かず傷病手当は受け取れるのでしょうか？
残念ですがこれは出来ません。
国保で「傷病手当」出ない可能性が高いのでご確認を！！

お礼

ありがとうございました。