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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：パートをしようと思います。）
精神障害者手帳を申請中の私が介護の仕事をする際の勤務日数について不安
このQ&Aのポイント
- 現在、精神障害者手帳を申請中の私が、介護の仕事に就きたいと思っています。募集要項には週2日からOKと書いてありますが、私は週3〜4日で7.5時間の勤務を希望しています。しかし、私は境界性パーソナリティ障害を抱えているため、勤務日数について質問されることがあるかもしれません。その際、どのように対応すればよいのでしょうか？
- 境界性パーソナリティ障害を抱えている私が、介護の仕事に挑戦したいと思っています。募集要項には週2日からの勤務が可能と書かれていますが、私は週3〜4日で7.5時間の勤務を希望しています。しかし、自分の障害の理解が難しく、病名を告げることで採用されない可能性があるのではないかと心配しています。このような場合、どのようにアピールすればよいでしょうか？
- 介護の仕事に就きたいと考えている私は、境界性パーソナリティ障害を抱えています。募集要項には週2日からの勤務が可能とされていますが、私は週3〜4日で7.5時間働きたいと思っています。しかし、障害の理解が難しいため、採用されるか不安です。障害を伝えるかどうか迷っていますが、どちらがベストな選択肢なのか教えてください。
- SACHIUSUKO
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質問者が選んだベストアンサー
クローズって何ですか？ 週２日の勤務日数を希望する理由ですか？ なんでも良いかと。 ブランクがあったので、無理のない日数で・・・とか？ 境界性パーソナリティ障害、と告げても、たいていの人が「？」かも。 その場合、「自律神経失調症」とか適当に言っとくとか。 それなら、日数が短い理由にも使えるし。
その他の回答 (1)
noname#185422
回答No.1
はじめまして、よろしくお願い致します。 クローズでいくというなら、精神障害者手帳を却下する方が良いです。 何かと、控除があると会社にばれます。 ばれる仕組みは、医者にかかると健康保険組合などで・・・ そして、年末調整（確定申告）などで総務課には必ずれます。 税務署から来年の税金について、務めている会社に連絡がいくのです。 すなわち、１年以内に会社を辞めればよいのです。 ばれると、解雇になると思われます。 精神障害者に介護をまかせるところはまれです。 クローズなら短期ならＯＫです。 ご参考まで。
質問者
お礼
ありがとうございました。 確定申告は自分でやれば問題ないですよね？ やはりいくら福祉関係でも精神障害者には仕事はないですかね。 ハッキリ言って自分もデイケアに通いながらのパートなので 介助されながら他人を介助するわけですから、おかしな話ですよね。 出勤日数が少ないことに関してはなんと言えば納得してもらえると思いますか？
お礼
ありがとうございます。 クローズとは職場には障害持ちと申告しないことです。 確かに境界性パーソナリティ障害ってほとんどの方が分からないと思います。 自分でも説明難しいです。 自律神経失調症は使えそうですね。 ブランクがあってもいいですね。