妊娠と仕事

質問

質問なのですが妊娠しても仕事は続けても大丈夫なのでしょうか？

大丈夫だとしたら何ヵ月くらいまで仕事できますか？

また、犬の美容師のトリマーなのですが、犬の毛を吸い込んだり時には皮膚病の子が来たりすることを考えると妊娠したらすぐ辞めたほうがいいのでしょうか？

回答No.2

yunponpoon

今妊娠９ヶ月に入った妊婦です。やっと来週から産休に入れます(>_<)

だいたいの会社は42日前（６週間前）までかとは思いますが、確認したほうがいいかもしれませんね。

下の方もおっしゃってますが、つわりなど本当に人それぞれなので、仕事を続けるとなると回りのサポートと理解がかなり重要となってきます。

わたしは接客業で吐いて吐いて店頭に立つことがかなり厳しかったので、我慢出来るときは吐きながらやってましたが、本当にピークの日は休ませて頂きました。

トリマーということですが、わんちゃんの匂いが大丈夫かな？とわたしは心配です。

あと今はアレルギーだとかは大丈夫かと思いますが、出産後わんちゃんの毛を家に持ち込んでしまうと、赤ちゃんがアレルギーになる恐れがあるので気を付けないといけませんね。

重いものを持ったり、わんちゃんにお腹を蹴られたりしないよう、赤ちゃんと自分を大切に過ごしてくださいね。初期は大切ですから！

お礼

回答ありがとうございます。

赤ちゃんおめでとうございます！
もうすぐ生まれるのですね。
お体大事になさってください。

わんちゃんの匂いなどダメになる可能性もあるのですね。
全く考えていませんでした。
周りのサポートと理解が重要なのですね。
個人経営のところでオーナーは出産経験者なのでそこは分かってくださるとは思うのですがやはり迷惑かけることになるかもしれないのでそれを考えると辞めたほうがいいのかもしれませんね。

参考にさせて頂きます。
ありがとうございました。

回答No.1

noname#247492

まずは会社の就業規則がどうなっているか？

６週前から産前休暇を取らなくてはならないのか？

前例がなく、産休、育休とれるのか？など。

特に何もなければ体調次第。

こればっかりは人それぞれなので何とも言えませんが……

悪阻がひどい→頻繁に休むことが出来ない→医者に診断書を書いてもらって休むＯＲやめちゃう
　　　　　　　　　→休むことが可能→体調に合わせてぎりぎりまで出勤
悪阻は平気→途中で安静告知→休むＯＲやめる
　　　　　　　　→ぎりぎりまで出勤

など、色々なパターンがあります。

また犬の毛などが胎児に与える影響ですが、特に心配することはないかと。

ただ、産後同じ職場に復帰をして、毛が部屋に散乱する(事はないと思いますが…)

などの場合はアレルギーにかかりやすくなると思います

お礼

回答ありがとうございます。

個人経営のところなので特に決まりはないのですが、もう一人入って交代でシフト入れたとしても自分が出勤日の時に悪阻が酷くなったりして急遽出れなくなってしまったりするかも…と考えたら辞めるか産休が迷惑かけなくていいのかもしれませんね。

あと毛を持ち帰ってしまうと赤ちゃんがアレルギーになる可能性があるのですね。
気を付けなければなりませんね。

参考にさせて頂きます。
ありがとうございました。