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アルバイト社員の問題行動に悩んでいます
- 転職先の職場で問題となっているアルバイト社員の態度について相談です。28歳の男性社会人として敬語で接する中、このアルバイト社員はため口で私に接してきます。彼女は曖昧な業務も引き受けるなど自分の職制を逸脱しており、他のアルバイト社員よりも礼儀を失っていると感じます。私がイライラしているだけなのか、どう思われるか教えてください。
- 28歳の男性社会人が転職先で問題になっているアルバイト社員について相談です。彼女は他のアルバイト社員との年齢や接し方の差に関係なく、ため口で接してきます。また、自分の職制を逸脱して仕事を引き受けたり、礼儀を欠いた態度を見せます。私が１人だけイライラしているのか、彼女の行動は問題だと思いますか？率直な意見をお聞かせください。
- アルバイト社員の問題行動について相談です。転職先の職場にはため口で私に接してくる30歳の女性アルバイト社員がいて、他のアルバイト社員との差が気になります。彼女は自分の職制を逸脱して仕事を引き受けたり、なれなれしく接してきます。私が一部でだけイライラしているのか、どのように思われるか教えてください。
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質問者が選んだベストアンサー
26歳社会人６年目です。 正直に書きます。 傍目から見ればどっちもどっちという印象です。 貴方は入社３ヶ月目の、まだまだ新人です。 質問文から見れば、彼女はバイトのリーダーとのことですし、会社からもきっと信頼されているのですよね？ 質問者様よりは早く入社していて、リーダーになっているという実績がありますよね。 先輩風吹かしたいと言えば言い方が悪いかもしれませんが、そんな意識があるんだろうな、と思います。 確かに貴方は正社員、彼女はアルバイトという立場です。 一般的な視点からすれば、彼女は確かに礼儀知らずです。 しかし社内での先輩、という視点からすれば、年下の後輩である貴方にタメ口を咎められる理由もないかと思います。 ＞正社員と分け隔てなく仲良くしていこうと思っています。 本当にこう思っていれば、先輩である彼女にイライラはしないと思います。 下の方も書かれてますが、つまりはこんな方はどこにでもいらっしゃいます。 正社員にまるで自分が母親かのように接する、パートのおばちゃんや 年下の癖にタメ口で話してくるバイトなんかもいますよ（笑） 私は絶対誰に対しても敬語を使ってしまいますが笑 いちいち気にしていたら損します。 それよりも仕事がんばりましょう！
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- kuma56
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>職制上、正社員＞アルバイトは前提としてある当然の考えだと思ったんですが？ 当然なんでしょうか？ もちろん会社もいろいろあるので、質問者が入社時にその会社のシステムとして"正社員＞アルバイト"という説明を受けているのなら別ですが、質問文を見る限りそのような事は書かれていませんよねぇ・・・・？？ アルバイトなのか正社員なのかは採用の条件であって、職制というものはそれと異なっても不思議ではないでしょう。 世の中にはパートから役員になった人だっている位なんだからねぇ・・・・ むしろ"正社員＞アルバイト"と勝手に決め付けているのなら差別主義者と思われてもおかしくないでしょうねぇ。 >例えば40歳のアルバイト社員がいて、30歳の課長がいたら、40歳のアルバイト社員が上になるのはおかしいですよね。 これは、一社員と課長を比べた時の話であって、質問者は課長なんでしょうか？質問文にはないですよねぇ？ 逆に、"私は30歳のアルバイト社員で仕事もバリバリこなしていますが、3か月前に途中入社した年下の正社員が（仕事も覚えてていないのに）ため口をきいてきます"ってなったらどうおもうかな？？ >私が分け隔てなくと言ったのは、アルバイト社員だからと言って礼儀を失しないという意味で、職制を無視するという意味ではないです。 なんども書きますが、その職場が職制としてどんだけキャリアが有って仕事が出来てもアルバイト待遇者は正社員の指揮下に入るような決まりが有るのでしょうか？ あるなら、その職場の特徴として質問文に現わしておいた方が、誤解を受けにくいでしょう。 >上記の彼女が前からやっていた曖昧な業務を、この前私が依頼したところ・・・・・私に押しつけようとしてきたのです。 >確かにその業務は私がやった方が筋のような内容でしたが・・・・しかも彼女の上司に確認したところ、引き続き、彼女にやらせていいよ、ということでした。 自分がやるのが筋のような作業を、覚えてみないか？と提案してくれる先輩のどこに不満が有るのかな？ 自分がやるのが筋なら、押しつけているのは質問者の方に読めるんだけども？？ それに、彼女の上司にどういう風に確認したのかな？ "この作業は私がやるのが筋だと思うので、今後は私がやります"っと自分の直属の上司に申し出たのかな？ それでも、向こうの上司が彼女にやらせるっていうのなら、彼女の信頼がそれだけあつく、質問者はまだその域にないと思われたのかもしれないし・・・・・ なんだか、アルバイト待遇者は正社員であるボクに敬語を使うのが当たり前で、当然指揮下に入っている・・・・・っと勝手に思い込んでいた所に、仕事上で太刀打ちできな人が現れてべそ書いているような印象ですねぇ・・・・・・ だって >私が１人でイライラしてるだけなのだろうか、と心配しています。 >率直な意見をお聞かせください。お願いします。 なんて謙遜したような事書いているけど、気に入らない回答者にはプチ切れたような補足入れてる位だから、そのアルバイトのリーダーの彼女には"正社員"という肩書だけで追いつくのは無理の様な気がするもんねぇ・・・・・・・
お礼
正社員＞アルバイトというのはうちの会社の前提です。 残念ながらパートから役員になれる会社ではありません。 パートからなれるなら私がパートで入りますよｗ ですから、差別主義者と言われる筋合いもありません。 私に偏見や思い上がりがあったことは認めます。 切り替えて淡々と業務をいたします。 回答は首をかしげる内容ですが、ありがとうございます。
- yytt56
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読んでいてアルバイト女性に、そんなに変な印象はうけませんが。 たしかにため口かも知れないけど頼めば動いてくれる。 ごく普通の印象です。 むしろ正社員とバイト、年上年下、男女とこだわりすぎな印象の方が強くかんじました。
お礼
ちなみに前職では年上年下・職制にものすごく厳しいところでした。 私が会社を辞めた一因もそこにあります。 だから自分がそれに縛られ過ぎているというのは指摘されて 気がつきました。 私自身偏見があったことは皆さまのおかげで気がつくことができました。 修正して、自分の業務に邁進していきます。 ありがとうございました。
＞率直な意見をお聞かせください。お願いします。 長々とその女性アルバイトのことを書いていますが、ちっともオカシナ女性ではありません。 それよりも、女々しくこんなことを書いていアナタの方が、よっぽどオカシナ人間に思えます。 ＞むしろ年下の先輩正社員より私に対してなれなれしく接してきます。 いくらその彼女が仕事ができるからといって、こんな形で卑下するのはよろしくないでしょう。（しかも何様のつもり？） もっと仕事で認めてもらえるように努力でもすれば・・・。 女性アルバイトは余裕で「セーフ！」 アナタは「スリーアウトでチェンジ！」 です。
お礼
皆さまの回答を拝見して、私自身思いあがっていた部分があるのは確かにあるんだなと、反省しております。 ただ、彼女にまったく問題がないとは正直思えません。 業務内容を振ってきていい気分の人はいないでしょう？ N05の方の言うとおり、どっちもどっちかなと思いました。 回答ありがとうございました。
- konata508
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個人的な経験からですが、さん付けの方がまだ一人前扱いされていない場合もあります。特に気を使われていると言うのが周りがあなたになれていないこともあるので紳士的な会社だなと判断するには早いと思います。もうちょっと周りも気にしてみてください。特に半人前の仕事しかできていないなら周りがストレスを溜め込んでいるので飲み会などで爆発し、気がつく場合ありますよ。 個人的な見解では能力でも社内の力関係は変わるし、試用期間だとお客さんのような状態の時あるので正社員だからアルバイトより上とは私は思えないですね(せめて一人前の仕事できるならね)入社３ヶ月で社会人歴四年だとこれから要求される内容もあがり、できないとどんどん社内的にも敬われなくなりますので、まずは他人より自分の心配じゃないかなとも思うのですが(私の杞憂ならいいんですけどね)。
お礼
>まずは他人より自分の心配じゃないかなとも思うのですが(私の杞憂ならいいん>ですけどね)。 確かにおっしゃる通りです。 ありがとうございます。
- hkinntoki7
- ベストアンサー率15% (1046/6801)
＞私はアルバイト社員だからと言って、ため口を利いたりしませんし、正社員と分け隔てなく仲良くしていこうと思っています ってことは彼女はあなたより年上。だから社会人として先輩なのでは？結局、「さん」付けで呼んでくれず、仕事上でもかなり気を使ってくれない彼女のことが気に入らないだけでしょ。若しくは社員であるあなたはアルバイトの身分である彼女より立場が上だと考えている。 とりあえず、２２歳の新社会人と同じ立場と自覚すれば我慢できるはずですよ。
お礼
職制上、正社員＞アルバイトは前提としてある当然の考えだと思ったんですが？ 例えば40歳のアルバイト社員がいて、30歳の課長がいたら、 40歳のアルバイト社員が上になるのはおかしいですよね。 私が分け隔てなくと言ったのは、アルバイト社員だからと言って礼儀を失しないという意味で、職制を無視するという意味ではないです。 まぁ、ご指摘の通り我慢するのも仕事なので、我慢いたします。 ありがとうございました。
- Pop_kk888
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あのね、どこに行ってもこういう人はいますよ。 それにいちいちイライラしてたら持ちません。というか、あなたの時間がもったいない。 それと、セーフかアウトか聞いてどうするんですか？ あなたに人事権があるんですか？ 彼女が耐えられない、と上司に相談したところで、「じゃあ君、部署変える？」とあなたが異動させられるでしょう。 会社は結婚と同じです。この会社以外の100人が100人、「アウト！」と言ったところで、この会社のトップが「セーフ」と言えば、それが通るんです。それが会社です。（ちなみに夫婦喧嘩も誰もどっちの味方にもつけないので、いつまでも結論は出ません） また、彼女がやっていることは「肩書きは違っても、私のほうが仕事ができて歳も上なのだから、私のほうが上なのよ、新人クン」という意味で、誰が見ても仕方ない態度かもしれませんよ？ 実際、会社も彼女にやめられたら困るんでしょうしね。 「上から目線」の人はどこにでも、男でも女でもいます。歳をとるほど、それをやるとイタイ存在になりますけど、彼女はまだ30ならかわいいほうです。 「仕方ない人だな」と思って流すか、あなたもチクっとイヤミでやっつけるか・・・（ただ相手は敵に回すと厄介なタイプだと思います。あなたのイヤミをばらまきます。というか私ならそうします（笑）だって彼女は怖いものナシだから。） どっちにしても、10年後も彼女が同じ態度を取れているとは思えません。今だけ短い青春を謳歌しているセミみたいな存在だと思って、気にしないようにするのが得策でしょう。できるだけ話さないようにしましょう。
お礼
割とよくいるタイプなのでしょうか。 正社員では見たことあるのですが、アルバイトでは初めてで。 好奇心がてらお聞きした次第です。 どうこうするつもりもありません。 回答が聞けてすっきりしました。 ありがとうございます。
- SegawaRui
- ベストアンサー率38% (100/261)
対人関係で嫌な思いをしても必要なら快く務めるのが仕事じゃないですか？ 確かに相手に悪い部分はありますが、嫌な人間がいない職場なんて滅多とありませんし 仕事をするだけが仕事じゃないですよ
お礼
おっしゃるとおり、仕事とは割り切っているのですが、 ちょっとこういうタイプは初めてでして。 今まで私は恵まれていたということでしょう。 回答ありがとうございます。
- Kowalski_Japan
- ベストアンサー率22% (283/1243)
はっきり言うと、彼女が正常です。 貴方は自分は正社員だと云う意識が強くて自分の方が身分が上だとか勘違いしていませんか。 アルバイトだって、その会社が採用したのですから、貴方は主家筋でもないし、客筋でもないわけですよ。 彼女のほうが先輩だし、年上なのだから、貴方のほうが格下です。 彼女は先輩だけど同じ職場の仲間だ・・という意識は貴方には無いのですか。 >「これ、○○くん（私のこと）、覚える気ない？やってみない？」 >と冗談めかして、私に押しつけようとしてきたのです。 「押し付ける」と解釈するとは、貴方はずいぶんひねくれていますね。 彼女としては、貴方に得意技を持たせてあげようという気持ちだったと思います。 貴方に得意技が出来れば社内失業などということになりにくいし、 会社が傾きかけてもリストラリストから外れるでしょう。 もちろん彼女が独身なら貴方に気があって、仕事を教えることで貴方と仲良くなって、 食事→カラオケ→ラブホテル→出来婚・・・という可能性に期待している可能性もあるでしょう。 どのようにしたら貴方のようなひねくれた解釈が出来るのか不思議です。 貴方は恐い人ですね。 >これ以外も、レポート用紙を持ってきてほしいと頼むと、 >1000枚近くのひと固まりの用紙を持ってきて これって会社では普通じゃないでしょうか。 それとも彼女がレポート用紙を1枚だけ持ってきたら貴方は満足なのですか。 貴方は八百屋に行って「モヤシを3本ください」などと言うのでしょうか。 >「はい、これ全部持っていっていいよ」とボンと渡してあとは知らんぷり。 そんなの、後は知らんぷりに決まっています。 貴方は、レポート用紙のアフターフォローなんて何を変なことを期待しているのですか。 >ですが、いくらなんでも彼女はアルバイト社員という自分の職制を逸脱しすぎていませんか？ 貴方は、いつから彼女の上役になったのでしょう。 彼女の職務権限をどのように知り得たのですか。
お礼
回答の最後の２行がすべてですね。 ありがとうございました。