帰社日の有意義と参加の意味について

2012/06/07 19:54

このQ&Aのポイント

帰社日について、特に社員会の意味について疑問を感じています。
社員会は集まって飲み会をするだけで、経営状況やビジョンの説明がないため、意義を見出せません。
私は実績重視であり、上辺だけの付き合いは嫌いです。このように有意義でない集まりに対してどう思われているかを知りたいです。

帰社日について

帰社日の有意義と参加の意味について挙げさせていただきます。月に2度、帰社日があります。１：社員会(社員全員が参加：自由参加) ２：課ミーティング(課毎のミーティング) 問題としているのは、「１」のほうです。【社員会の内容】現場定時後に集合し、飲み会をする。今月は、現場報告も行います。【会社】 IT業界で客先での開発業務を主としている現場での作業を終わらせわざわざ社員会に参加する意味が見出せません。今月の経営状況や実績、これからのビジョンなど今後の動きについての説明はありません。ただ、社員同士で集まって飲み会するという中身のない集まりです。 (静かな飲み会です・・・所々静まり返る) 今月は、現場報告も行うのですが課ミーティングでもやっているし月報でも報告欄があるので意味がありません。 (社員会で話し合う会を設けたいという意見があったため、今月やるのかと思います) 今度、上司にこの問題を挙げるつもりです。(組織として重要な情報展開がないなど) 人によっては、交流を深めるから良いという意見もあると思います。私もそうですが日々関わっていない自社メンバーとの飲みは苦痛です＾＾； (飲み会の会話も当たり障りのない内容なのでつまらない) 今後に影響するということも承知していますが私は、実績重視なので上辺だけの付き合いは嫌いです。皆様は、このように有意義でない集まりに対しどのように思われておりますでしょうか？【備考】現場での飲みは、好きです。なぜならメンバーが一体となり共に仕事をしているので分かち合えるものがあるから ※最近の若い者は～とか感情論回答はご遠慮願います。

u-jinnikuo
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その他（社会）
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am864
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2012/06/07 20:54 回答No.2

こんにちわ。30代男性です。 IT商社に勤めていたこともあります。相談者さんの様な社員会はなく、それどころか課ごと（例えば営業2課とか）の飲み会も年に数回でした。少しキツイ言い方かもしれません。団体になると必ず、みんなを導くリーダー的存在は必要だと思います。では、リーダーがいれば飲み会が楽しくなりますか？違いますよね？リーダーだけが面白いことをしようとしても、団体ですから多数の人が面白くなるように動かないと、やはり面白味のない会になると思います。 u-jinnikuoさんのように、意味がないと決めつけて参加する人が大勢いれば、誰が何をしても面白くない会になると思います。＞飲み会の会話も当たり障りのない内容なのでつまらない相手もあなたをそう思っていることでしょう。相手が当たり障りのない話しかしないんだったら、こちらが当たり障ればいいんです。そうすれば嫌われることもありましょう。逆に無二の親友が出来るかもしれません。つまらない会話は相手とあなたのせいです。面白い会話のコツは、相手の思考の斜め上を行く事です。社員会に意味を持たせるのも、持たせないのも社員次第だと思います。会社の主役は社員ですから。せっかく社員会がある素敵な会社にいらっしゃるのに、友人・戦友を増やす機会を無駄に捨てている気がしてもったいなく思います。会社（管理職）としては、・気の使い方・社会常識の程度・話術のレベルは、少なくともこの会である程度、判断していると思いますよ。私はこれだけでもこの会の意味があるように思えます。＞今度、上司にこの問題を挙げるつもりです。(組織として重要な情報展開がないなど) 最後になりますが、これはやめた方がいいと思います。月に1回、毎度毎度、重要な情報展開があるはずがありません。これは明らかに集まるための口実です。これを追及すると「こいつは物事の表面しか見えていない」という判断を下されかねません。逆に「ただ集まって飲むだけなんだけど、出席しなさい」と言われた方が気が楽でしょうが、言う方の立場も考えれば、理解できるかと思います。ただ、ストレスになるほどだったら出席の回数を減らして下さい。そして、次回は欠席の分もたくさんの人と話す！と心に決めればそれでチャラだと思います。質問の回答にそぐわなかったかも知れません。長文、失礼いたしました。

質問者