特定受給資格と病気について教えてください

質問

仕事を続ける上で支障がある病気の場合、それが理由で辞めて、軽度な仕事を探そうとしたときに、失業保険はどのようになるのでしょうか？

１　自分で辞めるのだから、失業保険は３ヶ月後からでないと貰えない
２　病気が理由で辞めたのでは、働く意思があるといっても病気で働けないので失業保険は貰えない
３　病気理由で、給付期間が延びることと、病気で働けない人には支給しないことと矛盾するように思える

うまく、軽度な仕事が見つかったときはよいのですが、就職難の現在状況から、最悪時の受給期間を知りたいのでよろしくお願いいたします

回答No.1

noname#95628 · ベストアンサー

こんにちは。
現在勤め先でこういった事務手続きを担当している者です。
ご質問の件ですが、「全く働けない状態」ではなく「現在お勤めされている職種が重労働なので、続けるのは無理」ということなのですよね？
それであれば、１番の「自分で辞めるのだから、失業保険は３ヶ月後からでないと貰えない」になると思います。
２番に該当するのは、一切就業できない状態にある人ですので、daruma3さんにはあてはまりません。
また、３番に関して疑問視されていらっしゃるようですが、例えば「今は入院しているので働けないけれども、退院したらまた働きたい」という希望をもっていらっしゃる方がいるとします。
もし延長制度が設けられていない場合、この方は退院してから再就職までの間、何の援助もないことになってしまいますよね？
それではあまりにもお気の毒なので、一定期間内（４年以内）に再び働ける状態になったら援助しますよ。ということです。
病気理由で給付期間が延びるのではなく「受給するための資格を申請する期間を４年まで延長しますよ」ということなので、お間違いのないようにしてください。

何か疑問があれば、わかる範囲内で再回答させていただきますので・・・。
ご参考になれば幸いです。

お礼

早々の回答有り難うございました

補足

入院するほどの病気でなくても、就労が大変だと医師が認めると病気理由になるのではないか、、、、と言う意見をきいたので
ほかの意見の方がいないか、再度同様の質問を立てましたので、よろしくお願いいたします