- ベストアンサー
仕事場の疫病神をなんとかしたい！インフル感染でストレスも限界
- 仕事場でインフルエンザに感染し、疫病神となった同僚Aに対して、ストレスが限界に達しています。
- Aは自己中心的で嘘をつき、周囲の人を悪者に仕立て上げる傾向があるため、付き合いづらくなってきました。
- どのようにしてAに対して対処するか悩んでいますが、仕事に影響を与えない方法を模索しています。
- -sofia-
- お礼率98% (379/385)
- 心の病気・メンタルヘルス
- 回答数5
- ありがとう数5
- みんなの回答 （5）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
あはようございます。 インフルエンザにしても風邪にしても、うつされたかもと思った翌日 に行った美容室には風邪対策していきましたか？。もししていかなっ たなら、Ａさんとは風邪対策に関しては50歩100歩だと思いますが。 仲悪いの自覚してるなら、咳き込んでいる時点でＡさんに風邪対策す るよう注意すべきだったのではないでしょうか（「マスクして感染を 考えて不用意に近寄るな」とか）。 人間関係はもし本当にその人に問題があるなら、他の人も薄々感づい てくると思います。何もしなくても、アイツのいうことは何か怪しい という雰囲気が出来ていき、結果、痛い目にあうことになるんじゃな いでしょうか。 普段は離れておき（近くにいたらむかつくでしょうから）、疑われだ しても助け舟を出さずに、その疑いを加速するような事実をポロっと 話せば十分と思うのです。（事実ではなく疑いや嘘だと、今度は自分 も責められる立場になりかねませんが）
その他の回答 (4)
- d194456
- ベストアンサー率27% (423/1524)
あなたがインフルエンザに罹ったのはあなたの生活上の問題です。 彼女とは関係ないことだと知って下さい。 「コレラ菌に感染したから、コレラに罹るのではない。コレラになるような身体を持っているからだ。」と言った医者も居ます。自己の免疫力を高くする方法を知らない人の言い分だと思いますよ。 人を憎んだり、恨みを持っていては、自己免疫力は低下するばかりです。 他人は変えられない。と書いた人もいますので、よくよく考えてみて下さい。
お礼
ご回答ありがとうございます。
- obrigadissimo
- ベストアンサー率23% (1613/7000)
事前に、予防注射などの自衛策をとっておいたら、 どうだったのでしょうね。 その人が疫病神かどうかは私には証明できませんが その辺りのことも含めて弁護士さんや医師と相談して 慰謝料請求の訴訟を進めてください。 被害者意識は質問者さまをシアワセにはしません。 どのような人に愚痴が多いかは 人格障害（＝パーソナリティ障害）で検索すれば 直ぐに判ります。 そうした人をマイナスの恩人と思うことができれば 質問者さまは進化したことになりますので、 ギャフンと言わせるストラテジーを考えるよりも 優れているように感じます。 マイナスの恩人は検索してください。 どうしても、マイナスの恩人と思えない場合は、 その人と接触するようになったという間違った選択を してしまったことの自らの不明を検証をして、これからは、 人を見る目と選人力を鍛えるようにしませんか。 家系に、質問者さまと似たような 良好な人間関係を育めない人は いませんか。いませんでしたか。 良好な人間関係を構築できない人には ある種の共通性があるのですが、 類は友を呼ぶ ということで、 そうした人を寄せ付けない類を醸成するようにすることで、 《グチもちゃんと聞いてたし》といった状況とは 無縁になるのではないでしょうか。 質問者さま自身、以前、負のブーメランを飛ばした 記憶はありませんか。人生バランス的な傾向があり、 負のエネルギーが正のエネルギーに変って還ってくることは 稀有なんですね。自分の手を汚さずにと言っても、 極端な話、わかり易い例として、殺害を誰かに頼んで実行して、 それが発覚すれば質問者さまも同罪になりますよ。なので、 《自分の手を汚さずに》は質問者さまが卑劣な人間の 証しになってしまいますね。 ベストは、その人を 人格障害（＝パーソナリティ障害）から救い出して あげることではないでしょうか。 以上、お読みになられて、何かしら 自己洞察があったとしたら、質問者さまは 現状から変れたことになります。私に反発心を 覚えたとしたら、ちょっと 人間的な進化が遅れそうですね。 Good Luck！
お礼
ご回答ありがとうございます。 インフルになってしまったのだから、予防のことを出されてもどうにもなりませんね。 私は訴えるつもりはないです。 というか、インフルだけじゃなく総合的な部分から追いつめたいだけ。
他人を変える事は出来ません。 あなたがその人の言動の捉え方を変えるしかありません。 人生の貴重な時間をその人の事で費やすのはもったいないですよ！
お礼
ご回答ありがとうございます。 私は同僚を変えようとは思ってません。 ただ、こちらも何もせず黙って見逃すのは納得いかないというか…。 でも確かに、あんなヤツのために時間を費やすのももったいないです。 ご回答ありがとうございました。
- NURU_osan
- ベストアンサー率50% (297/593)
良識に照らし合わせて考える限りでは、全くありません。 インフルエンザの件で言えば、同僚Ａに責任を求めるのは無理があります。 あなた自身、月曜日に症状が出はじめてますが、火曜日に出歩いている上に木曜日まで出勤してますね？おまけに病院に行ったのは金曜日。 咳が出ている程度では誰でも「風邪かな？」ぐらいで、いきなり「インフルエンザだ」と考える人は居ません。おそらく同僚Ａもそうだったのでしょう。 インフルエンザにかかったことを知っていて出勤して、同僚（あなた）にインフルエンザを感染させた・・・というのであれば傷害罪を適用できる可能性もありますが、あなたも体験したように最初に風邪のような症状が出てから、本格的に悪化するまで数日のタイムラグがあります。また、感染してから最初の症状が出るまでのタイムラグも、やはり数日あります。 あなたがインフルエンザに掛かった原因は同僚Ａである可能性が高いですが、明確に特定できるわけではなく、通勤途中や日ごろの買い物等ですれ違った通行人から感染していた可能性も否定できません。 仮に同僚Ａから感染したとしても、実際に感染したのは同僚Ａに症状が出ていない潜伏期間中だったのかもしれません。だとしたら感染に責任を求めるのはいくらなんでも乱暴です。症状が出ていた時期に同僚Ａから感染したとしても、症状が軽くてインフルエンザにかかったと自覚できていない時期であれば、やはり責任を求めるのは無理があります。 陰であることないこと噂話を広めて喜ぶのは、程度の差こそあれ大概の人に当てはまります。実名を晒していないとはいえ、ここに書き込んでいるあなたもその中の一人です。むしろ、そういうことをしない人の方が圧倒的に少ないのです。 同僚Ａはあなたの事を嫌っているのかもしれません。しかし、影であなたのことを悪く言いながらも、あなたに対して善人を装って普通に話しかけてくる。むしろ、同僚Ａは大人の付き合い方が出来ているといえます。 確かに、裏表がある人格というのは誉められたものではありませんが、誰も彼もが聖人君子のような人格を持つことは出来ないのです。見方を変えれば好き嫌いの激しい自分の人格を上手に社会に適応させているのであって、悪いことばかりではありません。そういう風に、自分の未熟な人格を社会に適応させることの出来ない不器用な人からすれば、批判するどころか誉めるべきなのかもしれません。 仕事に影響を出さず、周囲に迷惑をかけずに・・・というのであれば、あなたも同僚Ａのように表向きの顔と、本音の顔を上手に使い分けるしかありません。 時間はかかりますが、Ａ以外の同僚との付き合いをなるべく親密にするようにして、他の同僚達がＡよりもあなたを信用・信頼するようにしていれば、そのうち同僚Ａは周囲の信用を失っていくでしょう。 もちろん、この方法では時間がかかりすぎるので、同僚Ａをギャフンと言わせることは出来ません。
お礼
ご回答ありがとうございます。 私はインフルだけで罪にきせようってワケじゃないです。 総合的なことですよ。
お礼
ご回答ありがとうございます。 美容室にかぎらず、ちゃんとマスクしたり手洗いうがいはしてましたよ。 いえ、接客業なのでAに対してマスク着用をするようには言えませんでした。 ですね、Aのことはみんなもわかっているようで距離はあけてるんです。 でも本人が相当なバカ？で気づいてません。 今までバッシングをくらわなかったのが不思議なくらいで、私はそれを狙ってます。 なので私もフォローするようなことは言いません。 逆に追い討ちをかけるようなことを言えばいいのですね。 ご回答ありがとうございました。