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フェミニスト男子部員の問題について
- 大学文化祭の準備中に二年生の女子が手抜きをし、四年生の女子に怒られた。その後、男子部員が過剰なフォローをし始め、好みの女子を手伝うふりをしている。
- 男子部員が女子部員に対して過剰なフォローをし、問題の女子に都合の良い行動をしている。彼は女の子好きで、好みの女子の前では良い格好をしたいと思っているようだ。
- 部活は和やかな雰囲気だが、仕事に対しては真剣に取り組む必要がある。男子部員の甘やかしの態度は問題であり、対処法を模索している。
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うーん・・・ この手の人はけっこういますよ。 接客業とかは、今でも多いですよ。 一種の「信仰」ですし、変えづらいですね。 僕の男性上司とか見てると「いい意味で」男性と女性の扱い方は変えてますね。 だから変えるのはいいと思う。 男性差別と言えるかもしれないけど、そこはバランスを取ってやるしかない。 僕の場合なら干してしまうかなあ。 彼は４年から入って役職も無いんだろ。 それでそういう事するのは、勘違いしてるんだろ。 「アイツは何も知らない新人だし、アイツが言ってること信じて ついてっても何にも残らないよ（手を抜いて文化祭作っても、将来たいした 思い出にもならないし、就職活動とかでも評価されない）よね」 って感じで言いふらすかな。 これで３・４年の女子を押さえてしまえば、あとは後輩も彼抜きで動くよ。 彼が反省し直そうってしなければ、彼は辞めてしまうだろけどね。 どっちが正しいかって言うよりも信仰みたいなもんだから。 そこはやりあうやる必要はないよ。 「あくまで俺たちの目的は●●であって、君のやり方は俺たちは受け入れられないんだ。」 って態度を示すしかない。 役職で迫ってもいいし、多数決で迫ってもいい。 女好きだから悪い奴とは言えないよ。 でもフォローが必ずしも適切だとも思えないな。 ２年の子はどう言ってるの？意外と面倒がってるかもよ。 （と俺は思う。浅はかな奴は男女問わず嫌われるでしょ。）
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- a032134a
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両者とも排除してしまうのがいいんじゃないですか？ 与えられた役割ができないなら、はっきり今すぐ辞めてと言えばいいでしょう。 Aについては仕事を一切与えず、無視してやれば以後居心地が悪くなってやめるでしょう。 もしくは、能力を超える仕事を与えるか。 他と相談して、彼がいらないなら面と向かって、邪魔なりいらないなり言えばいいんじゃないですか？
「女ったらしが気にくわねえ」と読めるのですがね 笑。 ハードボイルドに徹して生きていこうぜ。
- sanori
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こんにちは。おっさんです。 整理すると、あなたが困っていることは、 １．二年生女子だけでやるべきことを彼が手伝う。 ２．彼は女子を好み、女子に好かれようとする人である。（だから、女子に優しくする） ということですね。 まず、２は学生ならば普通のことです。 １は、部活の伝統あるいはルールを破っているということでしょうか。 もしもそうでなければ、おとがめを受けるものではありません。 「あのままでは彼女達（二年）止めちゃうよ？叱る人間がいるなら、フォローする人間がいなきゃダメでしょ。」 という言葉が正論となりえて、実際、フォローする人がいなければやめてしまうケースである場合もあります。 （私の大学時代を思い出しても、そういうパターンがありました。特に女子。） ご質問文を見た限りでは、あなた自身の感情的な問題のような気がしなくもありません。 そして、あなたは責任感が強い人でもあると思います。
