- ベストアンサー
扶養に入る場合の計算方法と退職後の年金について
- 退職後の扶養に入るためには、差引支給額の1～8月までの合計が130万円以下である必要があります。
- 税法上の扶養の際にも130万円以下である必要があります。年末調整の際に確認する必要があります。
- 扶養に入った後の健康保険は、主人の健康保険の扶養になります。専業主婦の場合も年金の支払いは不要ですが、手続きが必要です。
- みんなの回答 （6）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
その他の回答 (5)
- jfk26
- ベストアンサー率68% (3287/4771)
- coco1701
- ベストアンサー率51% (5323/10244)
＞８月末で退職することになりました。扶養に入れるかどうか、年収１３０万以内という計算方法がわからず ・8月で退職するので、退職後はご主人の健康保険の扶養に入りたいとの意味ですね ・＞年収１３０万以内 これは年収ではなく、これから1年間で見込まれる収入のことです・・130万を超えない （9月の収入見込みが10万なら、これを1年間にしたら10万×12ヶ月で120万と見込みます この金額が130万を超えるか超えないかで判断します） ＞（1） ・なので（1）は関係有りません ＞（2） ・＞主人の会社に問合せしたところ、年収の事は聞かれずに退職後扶養に入れますと回答をいただきましたが これは退職が8月、9月から無収入なので、0円×12ヶ月＝0円＜130万になり130万を超えないので、健康保険の扶養に入ることは出来ます・・・との回答 ・＞年末調整の際の税法上の扶養の際に１３０万以内でないといけないということでよいのでしょうか 健康保険の扶養と、税金の配偶者控除・配偶者特別控除（質問者様が扶養として使われている言葉の本来の意味）は別なので関係有りません 貴方が年末調整した金額で、ご主人が配偶者控除（103万）、配偶者特別控除（103万～141万）を受かられるかどうかの金額 ＞（3） ・健康保険の扶養の書類を提出する際、国民年金の第3号被保険者に入る用紙も一緒になっています ・その為、貴方に関する、健康保険料の負担は無し（保険料0円）、国民年金の保険料の負担は無し（保険料0円） になります・・・ご主人の保険料（健康保険・厚生年金）は現在と同じで変わらず ・ご主人が貴方を健康保険の扶養に入れる手続きをすれば、貴方が行なう手続きはありません
お礼
早速のご回答 大変助かりました。 主人の保険料（協会けんぽ）は現在と変わらず 健康保険の扶養に入れるのですね。 手続きも自分でしなくてよくて助かりました。 ありがとうございました。
- ma-fuji
- ベストアンサー率49% (3864/7826)
扶養には税金上の扶養（正確には「控除対象配偶者」）と健康保険の扶養とがあり別物です。 税金上の扶養は１月から１２月までの収入が１０３万円以下であることが必要で、健康保険の扶養は、通常、扶養に入る時点で向こう１年間に換算して１３０万円未満の収入（月収１０８３３３円以下）なら入れます。 また、１０３万円を超えても１４１万円未満であれば、ご主人が「配偶者控除（３８万円）」を受けられなくなっても、控除額は減りますが「配偶者特別控除（３８万円～３万円、貴方の年収が増えると控除額は減ります）」を受けることができます。 ＞(1)支給額合計 - （所得税＋雇用保険＋社会保険＋交通費）＝差引支給額この差引支給額の１～８月までの合計が１３０万以内であればよいということでしょうか。 いいえ。 健康保険の扶養ですね。 前に書いたとおりです。 通常、過去の収入は関係ありません。 ＞(2)主人の会社に問合せしたところ、年収の事は聞かれずに退職後扶養に入れますと回答をいただきましたが年末調整の際の税法上の扶養の際に１３０万以内でないといけないということでよいのでしょうか。 いいえ。 前に書いたとおりです。 税金とは関係ありません。 なお、税金上の扶養についても前に書いたとおりです。 ただ、雇用保険の給付金を日額３６１２円以上（１年間に換算すると１３０万円以上になるため）もらうようなら、その受給期間中は扶養には入れません。 ＞(3)扶養に入れた後の健康保険は 主人の健康保険の扶養になるということだと理解したのですが 年金はどうなるのでしょうか。 専業主婦になった場合は、年金の支払いが不要とよくきくのですが私の場合も対象なのでしょうか。その手続きも主人の会社がしてくれるということでしょうか。 そのとおりです。 通常、健康保険の扶養と３号被保険者（貴方のようなケース）はセットです。
お礼
早速のご回答ありがとうございました。 扶養の種類がよく理解できました。 健康保険は主人は協会けんぽですので、退職後無収入になるので加入できるとのことで 安心いたしました。 健康保険の不王と年金３号被保険者はセットで考えるのですね。 ありがとうございました。
- ka28mi
- ベストアンサー率41% (969/2315)
「扶養」と一口に言いますが、実は３つに分かれます。 まず、税金上の扶養、そして健康保険及び年金の扶養、最後に会社によって有無もレベルも異なりますが手当等の扶養です。 （１）について 税金は、年間の所得が３８万円以下であることが条件です。退職していようが、在職中であろうが、関係ありません。詳しくはタックスアンサーをどうぞ。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1190.htm 退職される際、または退職後に源泉徴収票が貰えるでしょうから、そちらでご確認できます。 もし、お給料以外に収入がおありだと、そちらの所得も足さなくてはいけなかったりしますから、ご注意ください。 保険の「年間」というのは、その人の収入状況が変わった時点から、向こう１年で考えます。過去にどの程度の収入があったのかは関係ありません。極端な話、月に数百万の収入があった人でも、来月から絶対に無収入ならば扶養に入ることができます。 （２）について 確かなことは分かりませんが、保険または会社の手当制度について答えただけの可能性もあると思います。 あるいは、単純に年間所得を確認することを忘れたか。 （３）について 健康保険については、ご主人が厚生年金の加入であれば、第３号被保険者となりますので、国民年金に入る必要がありません。質問者さまのお見込み通りです。 手続きが必要か、どんな手続きをするのか、は質問者さまの現状で変わります。会社の厚生年金だったのであれば、退職と同時に脱退になりますし、国民年金ならば、お見込み通り役所で手続きが必要です。今、加入していらっしゃる健康保険へも、手続きをご確認されることをお勧めします。 また、社会保険については失業給付を受給されるのであれば、その間は入れないケースがほとんどです。 退職、お疲れ様でした。 いろいろと手続きが面倒だと思いますが、遅れると損をしてしまうことも多いので頑張ってくださいね。
お礼
困っていたところ、早急にご回答いただきまして大変助かりました。 ありがとうございました。 「扶養」に関していろいろ種類があることを理解できました。 健康保険の扶養ですが、すぐに入れると理解でき安心いたしました。 失業給付をいただく間は健康保険の扶養から外れてしまうのですね。
- mukaiyama
- ベストアンサー率47% (10402/21783)
お礼
とても詳しいご回答ありがとうございました。 扶養について とてもよく理解できました。 確定申告の際の記入方法まで記載があり、助かります。 年末に参考にさせていただきながら書類作成します。 １４１万円を超えないように８月は勤務調整して働こうと思います。 ありがとうございました。