過呼吸でクビ、転職活動

質問

高校を卒業したばかりです
内定をもらってた会社に
就職したのですが、リスカの
傷を責められたり過呼吸に
なったりでくびになりました

接客業だったのですが
リスカのきずや過呼吸は
高校の方から聞いてない
と言ってました。

転職活動をしてるんですが
過呼吸のこと、傷のことを
面接や履歴書に書くのは
落とされてしまいそうで
怖いんですけど
書いた方がいいですか？

接客が好きなので
接客がしたいです。

どうしたらいいですか？

回答No.1

noname#153739

履歴書なら、傷のことは特に書かなくても良いと思いますよ。

過呼吸は医師に診断されていたら病歴に当たるので…、本来なら書くべきでしょうね。
お若いので病歴欄を省略して隠す事も出来るとは思いますが、きちんと病歴として記載して自身で対処できる事を書き添えてはどうでしょうか？
(面接では高確率で確認されますので対策は必須です)

対処を誤れば大事になる病気に関して、企業は慎重になります。
申告されていない病気が原因で社内で倒れられたら、『社員の管理が出来ない企業』というイメージが付き、緊急車両を呼んだら周辺のお客様に知れ渡る事になります。

この辺りを意識して、『発作が起きても自身で対処法が分かっている』事をアピールしてみて下さい。
持病を隠して就活しても、就職後の健康診断や発作などで発覚した場合の面倒事が増えるだけですし…正社員だと前職の企業に確認される事もあります。
それが原因で内定取り消しや退職する事になったら貴方の経歴に不利な事柄が増えますので;;

蛇足ながら、先日『会社に申告していない持病の発作』が原因で交通事故を起こし、小学生を多数死亡させた運転士が居ました。
この交通事故は会社が運転士の持病を知り、同乗者を付けるなどの対策を取っていたら被害はもっと少なく済んだはずの事件です。
従業員の情報を正しく把握できていない企業は万一の時に必要以上のバッシングに晒されます。

今の貴方がキチンと自己管理が出来ていて、過呼吸の発作にも対処できるのでしたら申告されることをお勧めします。