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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:女の職場の対処方)

女の職場での対処法

このQ&Aのポイント
  • 女性だけの職場で働く中で、体育会系の上下関係や独特なルールに馴染めずに苦しんでいます。
  • 休憩時間に一人で過ごすことをしたいと思っているが、暗黙のルールで先輩と一緒に過ごさなければならず、それがストレスになっています。
  • 先輩からのヨイショする内容の会話や傷つく言葉に苦痛を感じ、耐えることができなくなっています。

質問者が選んだベストアンサー

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回答No.4

過去に店長として女性ばかりの職場を経験しています。 >女性の職場はどこもこんな感じなんでしょうか? 一言でいうと、YES.です。 そして、残念ながら質問者様の属する群れは、最も無能なリーダーを頂点とする下等な群れです。 下等な群れでは、より有能な個は攻撃され排除、或いは埋没させられます。 逆に、有能なリーダーを頂点とする群れでは、より下等な者を容赦なく攻撃し、排除しようとします。 それらの中間は見たことがありません。 >仕事と割りきり耐えるべきでしょうか? 給料だけが目的なら、耐えるのも一つの方法かと思います。 下等な群れについては、以下を参照願います。 「おとぎ話を作ってみました。」 http://okwave.jp/qa/q6419619.html

picvivian
質問者

お礼

回答ありがとうこざいましたm(__)m 大変参考になりました。 この職場、確かに有能な方はすぐに辞めてるそうです。 反発するなら排除みたいなのがあるらしく働いてて馬鹿馬鹿しくなっています。 体調も壊し、パートでの雇用なので次を探していこうと思います。

その他の回答 (6)

noname#134219
noname#134219
回答No.7

私も2年ほど女性ばかりの職場にいましたが、まさにそんな感じでした。 質問者様と同じく体育会系な上、さらに「華やか」「おバカさん多数」と3拍子揃っていたので本当に苦痛でした。 会話の内容はとにかく自慢、悪口、見栄!! 群れを外れるなんて許されない過酷な状況でした。 そこで何とか心が健康なまま生き残る方法なんですが、軽く「話わからない子」のフリをするのが良いと思います。 さてはアナタ、「ヨイショ」が旨いんでしょう? だから先輩も気分が良くなって次から次へと自慢話をしまくるんです。しかし、そういう先輩だって打てど打てども響かない後輩には自慢話なんてしないんです。 例えば 先輩「私の彼氏ってば、誕生日でもないのにブランド物の腕時計をプレゼントしてくれたの」 後輩「へ~。あ、そういえば、電波時計って海外で使えないのがあるらしいですね~」 と、褒めるでもなくけなすでもなく、トンチンカンなリアクションをしましょう。 そうすれば「コイツに自慢してもノッてきてくれない」と、先輩は諦めてくれるでしょう。 悪口に対しても、同じくトンチンカンなリアクションで乗り切りましょう。 所詮仕事の人間です。「ちょっと会話苦手な子」のレッテルを貼られたってお給料は変わらないんだから良いんです。 本当、嫌な人たちですね!

picvivian
質問者

お礼

おっしやる通り、一見華やかな環境なんですが、裏では凄まじく仕事よりも先輩の話に合わしたり、ヨイショできなきゃやっていけない世界に嫌気がさし実は体調を壊してしまいました。上手く乗り切りたかったんですが体は正直なんですね(涙) 今後乗り切っていくかどうかじっくり考えてまた頑張る時には話の分からない子を演じたいと思います!! ありがとうございました(>_<)

noname#189408
noname#189408
回答No.6

もうちょいあなたに向いた職場が他にあるような気がします。 目標を決めて、その職場でなにがしかの成果をモノにしてください。 それから転職をしたら良いと思います。 雰囲気ですが、 女性ばかりの職場かどうかより、 職種によるのかな~って気がします。 過去の経験から言うと、銀行、事務、コールセンター、証券系は女の職場~!って感じです。 定時に帰れるような会社で女性比率が高い会社は、派閥で固まる女性が多いように感じます。 デザイン、制作系は女性が多くてもさばさばしてます。 と思います。 いろんな会社がありますから、転職活動をして相性を探ってみても良いと思いますよ。

picvivian
質問者

お礼

そうですね、合わないのかもしれません。 今は体調も崩してしまった事もあり次のお仕事を探しております。 今の職場で女性の職場の雰囲気がわかり勉強になりました(>_<) コメントありがとうございました。

回答No.5

男だらけで独身中高年の多い、私の職場も同じです。まぁ私も中年に片足を突っ込んでいますけど(汗) 数人の友人(男)から話を聞いていると、 女性だらけの職場にいて、嫌な面を見すぎてしまうことがあるそうなのですが、男性だらけの職場も同じ傾向があるようです。私のところなんて酷いですし。 男だらけだと出世の問題とか絡んできますし、本来なら、女性の目を気にしてクールに済ますところも、そうでなくなってしまうのかもしれません。 基本は妬み辛み恨みばかりで、その本人がいなければ悪口だらけです。 妻子がいるような人や、集いを好むような人は普通なんですが、閉鎖的な高年独身男はヤバイです。 私が以前、投稿した内容です↓ http://okwave.jp/qa/q6686323.html 直接、解決に繋がらないと思いますが、多少、質問者様のストレスを和らぐことが出来ればと思います。

picvivian
質問者

お礼

男性だらけの職場でもそうなんですね。 私の今までの職場環境がありがたい事に良かったので戸惑いを隠せなかったのかもしれません。 良い社会勉強ということで頑張ってみて無理なら次を探したいと思います。 ありがとうございました。

noname#135170
noname#135170
回答No.3

>女性の職場はどこもこんな感じなんでしょうか? はい、ほとんどそうです。 嫉妬・妬み・僻みなど女の嫌な部分が出やすくなります。 会社に何しに来てるんだろうと思います。 どうして、あんなに悪口や噂話が好きなんでしょうね。 傍目からみても醜い動物でしかありません。 あなたはその周りに毒されないように気をつけてくだい。

picvivian
質問者

お礼

そうですね、やることなすこと正しい事をやっても気に入らなければ嫌み、嫉妬、妬みに変わりもうしんどくなっています。 毒されないよう、次を見つけていきたいと思います。ありがとうございました。

  • troml
  • ベストアンサー率17% (561/3166)
回答No.2

職場で先輩を立てて、気に入られるように立ち回るのは、仕事をする上で上手くやっていくための知恵ですよね。 あなたは多分、職場の先輩を尊敬してはいなくて、先輩の話に何も得るものがないと思っているんだと思うけど、社会のどの環境でも、先輩から後輩に、多くの知識が伝えられているもので、今は何の役にも立たないと思うことでも、自分が後輩を指導する立場になった時、先輩といい関係を築いてきた経験は、必ず役に立ちます。 それに、何年仕事をしようと、仕事をするのに我慢や辛抱はずっとついて回ります。難しい人、苦手な人と関わらなければならないことはあるし、嫌だと思う度に逃げていたら、どんどん条件の悪い職場に転落していくだけです。 転職は、今いる職場で最善を尽くして働いて、高い評価を受けて、更に上を目指す準備が整ってはじめて考えるべきことで、逃げるための転職に未来はないですよ。

picvivian
質問者

お礼

社会において上下関係の大切さも痛感してますが、悪口や平気で傷をつけるような先輩を私は尊敬はできません。 そう思うことがきっと引き金になってしまってるのも重々承知です。 ただ、今までの職場環境が良かったのもあってまったく違う今の職場環境には驚いてしまいました。 厳しいご意見ありがとうございました。

  • 0t00h0
  • ベストアンサー率37% (39/103)
回答No.1

どこも、という訳ではありませんが 多いと思いますよ。 「ふざけんな」とかまで口が汚いのは あまりないとは思いますが、 そういうタテ社会なノリはよく聞きます。 一年以上時間がたったら慣れます。 慣れたら楽です。 私は慣れてしまうほうが嫌だったので かといって萎縮するのも疲れるので もうマイペースを貫くことにしました。 仕事で軽く嫌がらせされたりもしましたが とにかく自分だけはまっとうに仕事しようと思い、 腹がたったら 独り言風に「なにこれ嫌がらせ?」と呟いてみたりしましたね(笑) おかしな事にはおかしいとその都度言っていたら いつのまにか誰にもいちゃもんつけられなくなりました。 まー度胸が要りましたけどね、 「この言い分が通らないなら辞めてやる」と いちいち気合い入れてました。 陰口も言われましたね、さんざん。 でも仕事だけはとにかく清く正しく社会的ルールに則って、 上司の要求にパーフェクトに応えられるよう頑張りました。 どこかで誰かは必ず見ててくれますよ。 私はとなりの部門の主任(女)が 「あのお局軍団には 今までだれも太刀打ちできなかったのにあなたやるわね!」と 愚痴を聞いてくれたり過去の事件を教えてくれたりしたので それを支えに頑張りました★ まじめに頑張ったおかげか 一年三ヶ月目に出した異動願いは 異動先に歓迎される形で通りました。 いまは常識の通じるひとたちに囲まれて 楽しく仕事してます★

picvivian
質問者

お礼

回答ありがとうございます。私も色々意見を述べてみましたが悪化して何も変わらない状態です。 以前、色々改革をしようと頑張ってた方もいるみたいなんですがその方も退職に追い込まれた様子。 この先どう対処するかをまた考えたいと思います。

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