～育児休暇～

質問

結婚の為県外へ嫁いだ者です。

今仕事(パート)を探し中なのですが

将来を考え
育児休暇ありの会社を選ぶべきでしょうか？
育児休暇なしの会社でも申請をするなどして、育児休暇はとれるものなのでしょうか？

ちなみに
彼が転勤族の為
同じ地域には１年～２年程しか住むことができません。

回答No.1

amy463 · ベストアンサー

パートで、育児休暇を取らせてくれる会社自体が、少ないと思います。

それなら、面接の時に、もし子供が出来たら、ギリギリまで働き、出産後また働かせて欲しいのですが、それは可能ですか？ と、聞いておくと、良いと思います。例え、良いよと言われても、その時に、会社の経営が厳しかったら、やっぱり…と、断られる事があるかもですが。

まぁ、面接の時ではなく、妊娠した時に、また働かせて欲しいと、言っても良いと思いますが。働き先があれば、保育園も入りやすくなるでしょうし。

ただ、仕事復帰までは、どこからも、お金が入らないので、大変ですが。

パートでも、扶養から抜け、社会保険に加入できるのなら、話は別で、育児休暇は、取れると思います。
が、パートで社会保険に加入すると、なんの為に働いてるか、解らないような、気がしますが。

お礼

ありがとうございます。

パートで育児休暇は難しいですね。
今まで地元で社保ありのパートだったのですが、結婚するといろいろ難しいですね。