女性比率が9割近い職場での仕事の仕方・生き方

質問

女性比率が9割近い職場で働いている男性（20代後半・未婚）です。

工学系で男性比率が9割以上の職場から
工学系と無関係の現在の職場に転職しました。
（現在の職場も理系職の職場ではあります）

これまで学生時代を含めて
女性が多い環境にいた経験がほとんどなかったためか、
職場の女性陣とのコミュニケーションが難しく、
上手く呼吸を合わせて仕事ができず、毎日気苦労が絶えません。

職場環境としては以下の状態です。
　・女性の年齢層は20代後半～30代半ば
　・職場を取り仕切っている上司も、従業員の評価をする上司も女性
　・現在の体制はずっと女性がトップで、体制作りからも女性が中心で作ってきた

悩んでいるのは以下の項目です。
　(1)女性陣が簡単に気付けることを見落としてしまう。
　(2)作業中に目の前の作業とは別の事象を同時に注意しなければならないが、それができない
　(3)男性同士だと軽口で通じることを言ってしまって、相手の機嫌を損ねてしまう
　(4)報告をしすぎて注意されたので報告を最低限にしたら、それはそれで注意される
　(5)年齢の近い同僚の女性からはコミュニケーションが不器用だと指摘される
　　　（連絡を伝えるだけでなく、何か一言加えない点がもったいないとよく言われます）
　(6)同僚の女性がミスした場合と私が同じミスをした場合に私へは厳しい言い方をされる
　　　（嫌われているのではないかと気にしてしまい、気が滅入っています。）

男女の脳の違いと言われてしまうとそれまでのような気もしますが、
女性比率が非常に高い職場で働いている方からのアドバイスを頂きたいです。
男性側、女性側から両方からご回答頂ければと思います。

回答No.1

noname#142082 · ベストアンサー

女性の職場を経験してきたものです。今現在も質問者様とほぼ同じ環境で働き中間管理職です。

先ずは女性という生き物をものさしで見る、当てはめる、先入観を持たないことですね。それほど多くの女性に囲まれてるならなおさらです。こうしたら正解ということはありません。それは質問者様も気づきつつあると思いますが。

〉同僚の女性がミスした場合と私が同じミスをした場合に私へは厳しい言い方をされる

注意を受けるとき男性側が厳しく言われるのは当たり前と考えていいでしょう。脳の面で考えると男性は何か間違いを指摘されたときは、ピンポイントで間違ったことだけを考え直そうと思う傾向があります。しかし、女性はミスを指摘されたときにそのミスを直すことだけを考えるに加え、自分の存在価値を疑うもしくは否定してしまう傾向が強いです。そこから指摘した相手に向かうこともあります。だから後を引きずるのですよ。ネチネチと。やっかいなのです。だから女性の部下を多く抱え、組織を上手くまとめてる人にある程度共通してるものがあります。それは伝え方を柔らかく淡々とそのことだけを注意し、あとはここは正確・丁寧だから頑張りなさいなどフォローを入れている上司も少なくないのです。それほど気苦労が絶えないのです。

そう考えると問題はシンプルです。あらゆる女性に合わせケースバイケースの方法をとる。もしくは一番信頼できる方の方法、郷に従い信念を貫いていくかです。私なら後者です。疲弊してしまいますしね。実際の職場を見てませんのでわかりませんが、文章の印象だと手探りで境界線に入るか入らないかオドオドしてる感じが見受けられます。女性ほど足元を見て態度に表してくる生き物はいないと思います。業務に支障が出ない最低限のコミュニケーションを習得し結果を出し続ければ女性に信頼されます。信頼されれば女性はこの人は何を伝えようとしているか深く考えてくれるようになりますよ。その瞬間というか変わりはじめたときの気持ちは経験しましたがとても感慨深いものがあります。

な～に、女性の職場にいる男性であれば誰もが通る道です。私もここでさえ言えないいろんな経験をしてきましたよ。目の前のこともそうですが先々、上のことも見て道を切り開いていって下さい。

お礼

返答が遅くなり申し訳ありません。
似たような立場からのアドバイスをありがとうございます。

女性というのは足元を見て態度に表してくるものなのですか。
女性のいる環境に身を置いていた経験がほとんどなかったものですから、
勉強になりました。

誰もが通ってきている道でしたら、先人の方々を参考にして
進んで行こうと思います。

返答が遅くなりましたが、ベストアンサーにさせていただきます。
ありがとうございました。

回答No.2

3kaku_sui

ご自分の能力不足を性差のせいにしてしまうその考え方に問題があるんだと思います。

確かに男女は考え方が違う面も多々ありますが、性差のせいにして逃げるのではなく、せめてミスを無くしましょうよ。
こんな所で慰め回答を期待して何度も質問を繰り返すぐらいなら、その時間を使って信頼を得られない理由を良く考えましょう。

お礼

返答が遅くなりもうしわけありません。
ご回答ありがとうございます。

分析をしていただき、自己分析をするきっかけとなりました。