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出産祝に対するお返しについて
- 出産祝いのお返しは退職する際にハンカチなど気軽な小物で行うのが良いです。
- 同じ部署の女性にも何かお返しするべきか悩んでいます。
- 女性が少ない職場で対人関係が微妙なため、どう対応すべきか迷っています。
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後輩の4人は何にもわかっていないのでしょうね。 お子ちゃまなんでしょう。 ちなみにいくらくらいのものを戴いたのでしょうか？ 出産祝いのお返しとしては、出産後内祝いとしてお子さんの名ののしをつけて送ればよろしいかと思います。 例え一人当たり3000円くらいかな・・・というところであっても、送料込みで2000円くらいのものでよいかと思います。 同じ部署の女性は出産後送ってくれるのでは？（あなたとプライベートでも会うくらいに仲がよく、常識ある方であれば、そのつもりでいてくれるでしょう。そうでなければ何もないかもしれません。それはそれでいいでしょう） なので、退職の「挨拶品」でよいかと思います。もちろん職場の方全員にです。
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＃３です。いい忘れました。 内祝いをおくるのはもちろん、出産後です。 彼女たちの住所を知らないのであれば、今のうちに聞いておきましょう。 あなたが在職中であれば、職場で手渡しでもいいですが、退職しているのであれば自宅に直送した方がスマートです。 そして「挨拶品」は最後に出社する日に一人ひとり手渡しで。
出産前に出産祝いですか…。まぁマナーをご存じなかったと言う事で仕方ないですね。(^_^;) 今までは退職される方から何か挨拶品としてもらったのでしょうか？ （１） おっしゃるように生まれてからでは外出もままならないですし、退職前に頂いたのでタイミング的にも退職時で良いと思います。本来なら「内祝い」としてお返しするところですが、まだ生まれていないので熨斗はかけずに口頭で「先日はお祝いをありがとう。気持ちだけですが…」とお祝いのお返しにあたることを伝えればよいと思います。 （２）どうして５人の中で１人だけ仲間に加わらなかったのかわかりませんが、もらってもいないのにお返しに当たるモノを渡すのはやめましょう。催促ととられる場合もあります。 もしかしたら彼女は出産祝いのマナーを知っているのかもしれませんね。 他部署には菓子折り程度にして、同じ部署で働いたメンバーには一人ずつにキレイにラッピングしたお茶やお菓子の詰め合わせにして後輩たちにはハンカチを加えるというのはいかがでしょう？
補足
ご回答ありがとうございます！ そうですね。若い子なのでマナー等まだ疎いようです。 >もらってもいないのにお返しに当たるモノを渡すのはやめましょう。催促ととられる場合もあります。 常識的に考えたらそうですよね。 仲間に加わらなかった1人は私と同年代なのですが、若い子達とウマが合わないみたいです。 でも4人にだけ渡すと彼女が気にするかなぁ・・・と、変に気を遣ってしまいます。 いままで退職される人によっては挨拶品もありました。（大抵はハンカチです） が、今回は私が退職する理由だけに、何か差し上げると催促にも思えてしまって・・・ まだ時間があるのでもう少し考えてみます。
- E-1077
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本来なら貰った金額の半分返しが筋ですけど、ちゃんと「内祝い」と水引をかけてのしをつけて、子供の名前を入れて作ります。貰った金額が少額なら気軽でもいいですけど・・・・。 貰っていない人にも回るように全員に「お菓子」などの消え物なら良いと思います。 退職なら逆に退職祝を頂いてしまう場合もあるでしょうから、後日に御礼と言う形で鉢植えなど送る場合もあるようです。 でもですね。出産祝いは無事に産まれてから渡すものなのでちょっとここにひっかりました。本来はやってはいけないのです。考えたくない事態が起こることもあるのですからね。無事に産まれてからじゃないと・・・・。ね？不安にさせてごめんなさいね・・・・。 退職の時には軽めの物で、無事に産まれたら別に報告書を送っても良いでしょうね。この場合は・・・・。
お礼
ご回答ありがとうございます。 無事に生まれてから、内祝いを贈ろうと思います。 ありがとうございました。
お礼
アドバイス頂いたように、無事に生まれてから内祝いを贈ろうと思います。 一人2000円くらいのようですが、半返しと考えると内容に困りますが・・・ ご回答ありがとうございました。