雇用保険 いつから就職したら満額もらえますか？

質問

例えば、１２月末で退職し、１月７日にハローワークに行くとすると１回目の認定日は２月７日頃になりますよね？
と言うことは、１回目の振込みがその後（２月中旬？）になって、２回目が３月中旬、３回目が４月中旬になる。
そこで４月１日から就職が決まると、３回目はもらえないということですか？
それなら、満額もらうためにはいつから就職すればいいのですか？

逆に、３回目をあきらめて就業手当てをもらえるようにするには初めてハローワークに行く日はいつ頃にすればいいのでしょうか？

回答No.2

simotani · ベストアンサー

そう都合よく就職活動は出来ません。
今の雇用情勢では、求職者100人当たり52人の求人(それもパートを含めた人数)しかありません。
その中にはブラック企業と言われる、残業代無し公休出勤手当無し労務管理無しの会社や、建設業等の季節変動が著しく激しい会社も含まれます。
それでも採用されるスキルがあるならば、寧ろ早めに再就職して再就職手当を請求する方がより好ましいです。
また、次の仕事が決まっている場合(常用として)は、請求自体却下し、次の会社との通算を求めます(求職から1ヶ月以内の再就職は職安の紹介扱い以外再就職手当を支給しない)
いつでも働けるバイトで雇用保険適用されても、受給可能額は賃金の７割程度(賃金が下がると乗率があがるが、最大限賃金の８割迄)。
それで生活出来ますか？
後就業手当は受給残日数45日以上と、１年未満の臨時雇用(日雇いを含む)で支給されますが、
再就職手当は支給残がそのまま留保され、万一の再離職の際に支給再開が可能ですが、
就業手当は同じ支給割合でもそれで支給終了完結として給付が打ち切られます。(日雇いとして１日認定ならその１日だけカットだが)

お礼

丁寧にお答えいただきありがとうございました。
現状は厳しいのですね。

実は明日で契約が切れるのですが、
４月から雇ってもらえるところが見つかるかもしれない状態なのでおききしました。
再就職手当は支給残がそのまま留保され、万一の再離職の際に支給再開が可能とのこととても勉強になりました。
ありがとうございました。

回答No.1

noname#131542

失業保険受給の申請して、最初にまず説明会あります、そのあとある程度の期間おいて最初の

受給認定に入りますが、退職理由が解雇なら１回目の認定日で支給されます

退職理由が自己都合だと３か月間は、給付制限に入ってるのでもらえません

そして、失業給付金受けている最中は最低２回以上職業相談など就職活動していなけらば

働く気がないとみなされ、給付打ち切りなります

で、失業給付は有効期限１年ですから、給付しないでそのままにすると、失業して１年後には

給付資格失効します、

但し正当理由で、海外にいるとか、病気とかの理由で働けない状態にあれば、給付期限延長申請
できます

そして働けるという状態で、職探し再開すれば認定されます

お礼

回答ありがとうございます。
いろいろな申請ができるのですね。
私の場合、３ヵ月後に就職できそうなので
書類がきたら一日でも早くハローワークに行こうと思います。
ありがとうございました。