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うつ病キャリアの状態から、就職を果たすことはかなり難しいことでしょうか
うつ病キャリアの状態から、就職を果たすことはかなり難しいことでしょうか？ 元々は上場企業に勤務していましたが、上司のパワハラ、オーバーワーク等の強要にあい うつ病発症→休職→復職→再パワハラ→休職→休職期間満了により失職に至っています。 傷病手当、失業給付がトータルであと七ヶ月分のため、かなり焦っている状態です。 ちなみに、薬服用中は思考が正常に働くところまで回復しています。 ご経験者、お詳しい方、是非ご助言をお願いします。
- utsu_u2
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- 心の病気・メンタルヘルス
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質問者が選んだベストアンサー
だいぶ回復してきましたね。これからが正念場で、細かい指示を必要とされる時です。 まずあなたにあったカウンセラーを探しましょう。そして毎日でも話せて、カウンセリング受け放題のところが良いでしょう。１ヶ月３万くらいであると思います。 うまくいけば２,３ヶ月で働けるようになるでしょう。あくまでも相性の合うカウンセラーに出会って良いアドバイスをもらえるという条件がつきますが。ですのであせる必要はないです。 近くにいない場合スカイプで全国的に探してもいいですから歯車の合う人を見つけてください。
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まず、ご自分のビジネススタイルを見直す必要があるのではと感じます。 質問者さんの言葉遣いに違和感を感じます。 ＞うつ病キャリア？？？？ うつ病ウイルスて発見された？ 医学用語でキャリアて言葉はウィルスの感染者や保持者に対する言葉で よくＨＩＶウイルスやＣ型肝炎ウイルスのキャリアてニュースで聞くでしょう。 精神障害ではまずお目にかかれない用語です。 通常なら、うつ病を患っていますとか治療中だと思いますが・・・・・ 帰国子女のバイリンガルで、外国語がネイティブなら判らないでもないですが・・・・・ なにかその辺りにパワハラの誘因が潜んでるような気がします。 パワハラやモルハラの対象者は感情的に沿わない人物に対して起こるらしいですからね。 それから面接でうつ病の事及び休職期間の空白期間を尋ねられたら どのように対応されるのでしょうか？ 寛解したとか病そのものを隠す虚偽の回答をするのでしょうか？ 上手く入社してもその環境に適応する前にうつ病憎悪でダウン ↓ 告知していない→解雇事由相当に該当 ↓ 試用期間中に解雇のような事も想定されます。 他の回答者さんが仰るように寛解状態になってから、求職活動を始められた方が望ましいです。 寛解状態の復職でも確か2～3割の方はうつ病の再発するそうです。 再発で遷延性うつ病の難治例に移行するケースもあります。 人は焦りとか余裕のない時にミスや誤りを起こしやすいんですよね。 熟慮されて判断、決断を下されるのがベストではないでしょうか。
- kinta-2010
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当方、 5年前に抑鬱症 3か月休職 →退職勧告で復職1ヶ月で退職 →転職活動 4か月 →就職 鬱病の状態によりますが、お勧めできないです。 転職活動は相当なパワーと神経を使います。 私自身、休職で順調に回復して行ったんですが、 転職活動があまり順調ではなく、眠れない、心臓がドキドキする、不安でしょうがなくなる等 が表れ、薬の量を増やしてもらう結果となりました。 経済理由で仕事に就かなければならない理由はあるかと思いますが、 焦らずに活動してください。
職種が分からないので何とも言い難いのですが、寛解状態に至れば再就職は可能でしょう。 特に高度の技能が必要とされる職種の場合は「遊軍」的な地位で働き、気分に余裕が持てれば長続きするでしょう。 ネットＳＥの様な「不条理」な職場の場合、職種を変えないと改善は見られないと思います。 それがうつ歴二十年の私の感想です。
補足
言葉遣いが間違っていたのでしたら、訂正致します。 当方真剣に悩んでいますので揚げ足を取るようなご指摘はやめて頂けないでしょうか。