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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:長く厳しい不況が続きます。その為、私の会社ではワークシアリングを1年ほ)

長期不況下でのワークシアリングによる労働問題

このQ&Aのポイント
  • 長期不況により、会社ではワークシアリングを導入していますが、手当や休日出勤の問題が浮上しています。
  • ワークシアリングには夜勤や休日出勤も含まれ、サービス残業も発生しています。
  • 労働基準監督署への訴えも効果が一時的で、解決策を模索しています。相談先や取り上げてもらう方法を知りたいです。

質問者が選んだベストアンサー

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  • oldpapa70
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回答No.1

>今日までに退職していった人間がその度に労働基準監督署に訴えるのですが、効果があるのは1ヶ月程度で元に戻ってしまします。 >監督署では会社は変わらないから、「マスコミ」などで取り上げてほしいのですが何処に相談して良いのか判りません。 あなたもやめていった人と同じように労働基準監督所に訴えましょう。 ただしその時に「監督署では会社は変わらないから、「マスコミ」などに訴えようと考えていますのでよろしく」 と付け加えましょう。 結果あなたも会社に居づらくなって辞めるはめになることを覚悟の上でのことですね。 直にマスコミ等へと言うなら、朝日新聞あたりに連絡してみればどう もう一つは、近くの(お住まいの地域の)民主党の事務所へ訴えてみてばどうでしょう? 何しろ国民の生活を守るとか、雇用を守るとか言っているのだから守ってくれるでしょうよ。これでNGなら民主党の支持なんかは止めましょう! (*このいずれも話を聞いてもらえるかどうかの保証はありません)

IGNTION
質問者

お礼

辞職するつもりで投稿しました。その後の事は、まだ決まっていません。職場の仲間と話し合って進めて行きたいと思います。民主党の事務所で相談する事なんて全く思いませんでした。色んな方法がある事を知って少し元気が湧きました。様子を見ながら頑張ろうと思います。