職場の年上同期に困っています。気に入らない事があったら大声をだしてがな

質問

職場の年上同期に困っています。気に入らない事があったら大声をだしてがなり続けます。そして人に対して暴言を吐き、ブログに書いていると言います。人に見ていない所で舌打ちをして睨みつけてきたり、お客さんがいても大声を出し続けたり、上司命令を聞かずに勝手に人の仕事に手を出したりします。あまりにも勤務態度がひどい為仕事を取り上げられ、その仕事は私に任されたのですが、それ以来私に対する態度もエスカレートしてきて最近では二週間に一回ペースでわめきちらしています。今日、あまりにも酷いのでその様子を録音したのですが、これって逆に訴えられたりとかするんでしょうか？それとも何かに使えるのでしょうか？
お忙しいとは思いますが、ご回答よろしくお願いいたします。

回答No.2

noname#222486

なんっでそのような社員を会社は雇っているのでしょう
ボランティア？、
そのような社員を放置しているようでは会社はいずれつぶれるでしょう
転職を考えられたほうがいいと思います。

お礼

ご回答、有り難うございます！

今やっている仕事にとてもやりがいを感じているので転職は考えていませんでした　汗

もう少し様子を見てみて、色々考えてみます！

有り難うございました！

回答No.1

gisahann

事情はどうあれ企業体は組織で動いています。
これをはみ出す行為は、邪魔ものあって利益ではありませんので、
自然淘汰の道を歩むのがこの先の行くところです。

左遷＝いずれ長くはないでしょうから、暫くの間辛抱と無視。
退職＝その人がほんとうに出来るのなら、自分で社長業を起こせばよい。

お礼

有り難うございます！

そうですね、無視、というかいない者としてこちらはこちらの仕事をします。

精神的に追いつめられていたので、この回答を読んで助かりました。

どうも有り難うございました！！