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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：今の会社に入社して約１年半になります）
入社１年半で有給旅行を申請するのは生意気？私の思いを考えてほしい
このQ&Aのポイント
- 私が今の会社に入社して約１年半になります。
- 大好きなバンドが解散することになり、解散ライブが行われることが発表されました。
- 私はそのライブに行きたいと思っていますが、有給を申請することができるか心配です。上司の性格や過去の経験から、有給を申請することで罵倒されるのではないかと恐れています。しかし、私の思いを考えてほしいです。
- harune113
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質問者が選んだベストアンサー
そもそも有給の取得に理由なんて必要ないのですけどね。 一生の仕事としてふさわしいかを考えた方がよいですよ
その他の回答 (2)
- roborofu
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回答No.3
・適当に叔母の七回忌と言う ・前日くらいから体調が悪いフリをして 当日の朝「病院に行くのでお休みします」「明日からは必ず行きます」
- konata508
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回答No.2
私が上司に言われたのは休んでもいいから休めるように段取りをしろと言われました。それはほかの人があなたの分をカバーするのでその人たちになるべく迷惑をかけないようにするのです。 上司には当然相談してですが、担当している仕事をその期日までにすべて終わらせるもしくはひと段落するように準備します。とにかくすべて片付けましょう。雑用なんて言うなら前の日に最後まで残り、掃除したり、どこに何があるか明記したりいろいろ準備してください。 面白い話をするとあなたのような理由で大ファンのコンサートに参加したいプロ棋士が名人戦と言う大事な日に最短で勝ち、即とんぼ返りしてコンサートに参加したという話もあるのです。それに比べれば楽なもんだと思いますよ。
