義理の姉に対して敬意のない義理妹・実父に今後どのような対応をしたらよい

質問

義理の姉に対して敬意のない義理妹・実父に今後どのような対応をしたらよいでしょうか？

　父、母、自分、義理の妹で自営業をしています。現在の社員は6名、計10名の小さな
会社です。創業20年で父が初代の社長です。自分も父が事業をやるという事で手伝
ってほしいと言われその前に勤めていた職を辞め、父の会社で手伝いをして18年経
ちました。が、父と働くようになり父、母が会社に悪影響を及ぼす社員に対して
ガツンと言えない事に気付きました。

私は10年位から、先々自分がこの会社をいずれ継いでいくのだろうと思い今まで
社員気分でいた考えを改め本当の身内側として社員との間に自ら線を引き、
社員教育など嫌われ役を自らしていました。
そのうち、7年前に義理の妹が入社しました。
私としては強い味方になってくれるだろうと思い信じていましたが、期待はずれ
もいいところでした.仮にも義理の姉に対して、身内側の人間のくせに悪影響を
及ぼす社員の方につき、私の仕事の手を貸さずに私をないがしろにしたのです。
悪影響を及ぼす社員と義理妹に対して社長（父）は注意しません。
それでも一生懸命に私は1人でも仕事をこなしてきました。とても辛かったです。
ある日、業務に支障のおこる様な態度を悪影響を及ぼす社員がしていたので
注意しましたが言う事を聞かないので、こんな事は私もしたくなかったんですが、
事務所に連れてきて社長に直接申し出た所、社長は悪影響を及ぼす社員を
かばい私に対して、ガタガタ言うな的な事を言ったのです。
それ以来,悪影響を及ぼす社員は図に乗り、ますます他の社員を悪い方へ引っ
張ります。
私は義理の妹までに裏切られの屈辱、実父にも裏切られもう我慢の限界でした。
頭がおかしくなりそうでした。
私は会社をやめました。
私は夫の励ましや子供達の生活を考え、今まで頑張ってきましたがこれ以上
耐えられませんでした。
夫は父と母に対して私の思いを代弁してぶちまけてくれました。
こんな義理妹と実父に対して今後どのような対応をとったらいいでしょうか？
長文ですみません。

回答No.2

noname#139107 · ベストアンサー

長く辛い日々を本当にお疲れ様でした。
今は辞めて愛するご主人と子供との生活を満喫しなければ何の為に辞めたのか？
ご主人が、あなたの味方で本当に良かった！・・・今は冷却期間と家庭の満喫！走りっぱなしで来たのですから、何も考えずにノンビリ休んで欲しいですね。
今後の事は・・・必ず近い将来義父、義母、義妹と合わなくては成らない時が来ます・・・大変失礼な言い方ですが義両親のどちらかが天国へ逝く時かもしれません？
一番良いのは・・・愛する旦那様に委ねる事ですね。
あなたは義父の会社が気になって、気になって仕方がない今の心でしょうね・・・あなたの文章からは憎しみは感じませんので・・・愛を感じますよ。
心の休暇を楽しんでからまた考えましょう！

お礼

ありがとうございます。
　どのような対応より、私的に悲しくて、話をだれかに聞いてもらいたかった
　面が強かったです。
　聞いてくれてありがとうございます。
　父は親ですが、会社を辞めても義理妹がどうしても許せません。

　これからは、主人と前を向いて行こうと思います。
　ありがとうございました。

回答No.6

borg121

お父さんがあなたのことを跡継ぎと公言していたのでしたら、一切はあなたの勇み足であったことになります。

回答No.5

tama0910

主さんをかばってくれる旦那様でよかったですね。

主さんの会社のことはよくわかりませんが、
うちも旦那が自営をしていて私が経理をしていますが、
やっぱり悪影響な人っています。
けれど、会社にとっては必要だったり、なにかしらお父さんにも思うことはあるんだと思います。

みなさんも書いてるように、主さんはお父さんから
「次期社長」を言い渡されてるんでしょうか？

お父さんはそこまで考えていない・もしくは将来的には主さんの弟を・・・
と、思ってることはありませんか？

主さんが責任感の強いしっかりした人だとは思います。

けれど、今のところあくまで社長さんはお父さんであって主さんは社長の娘さん・・・
その前に働いてお給料をきちんともらっているなら、主さんも従業員という立場にはかわりないと思います。
その一従業員があまりにも会社内にクチを出しすぎるのはどうかとは思ってしまいました。
会社をよくしたい一心だったのはよくわかりますが。

義妹さん・お父さんに対して今後どのような・・・
と、記述がありますが、なにか懲らしめてやりたいと思ってるんですか？

もう会社を辞めたなら、会社のことはいいんじゃないでしょうか？

人間的に付き合えない！と思うなら、気が落ち着くまで距離を取るのもいいのかもしれませんが・・・

回答No.4

borg121

お父さんはあなたに社員として特別のことは何ら期待しておらず、あなたの勝手な独り相撲だったように思われます。
　むしろ、次期社長と勘違いして、お父さんの意に沿わない行動を繰り返すあなたを厭わしく思っており、あなたが退社してくれて却って助かったと思っていることでしょう。
　また、義理妹さんもお父さんの意志が傍目からでも分かっていたのでしょう。

　これからは、お父さんとか会社の人とかとは一定の距離を置いた方がいいでしょう。

回答No.3

whitepanda07

お疲れ様でした。

辞めたんだから、お父様の会社の事は忘れて家族で楽しく生活するのが一番だと思います。
貴方の気持ちをくんでくれる優しいご主人様だと思います。

ですが、
＞今後どのような対応をとったらいいでしょうか？
ということなので、関係を修復しなくちゃ・・・とお考えなのかな？
とも思いましたので、思ったことを書きます。

お父様から「次期社長なのだからびしびしやってくれ」と言われたのでしょうか？
社員の前で「娘は次期社長になる。言うことを聞くように」と言ったのなら判りますが、
そうでないなら、お父様が現役でいらっしゃるのに、
娘のあなたが出しゃばるべきでは無かったと思います。
家族経営では、ありがちなことですが。

お父様がガタガタ言うな的なことを仰ったのも、そういう意味があると思います。
もし、貴方の言うことを鵜呑みにしてその場で社員を叱ったら
「社長は娘の言いなりだ」「社長ももう終わりだ」となり、
お父様は社長としての威厳を失いかねません。
社員の居ないときに、社長に進言する程度に留めておいた方が良かったと思います。

貴方がどんな思いで社員教育をしてきたか、
お父様とじっくり話し合ってみてはいかがですか？
お父様も貴方も会社のことを思っているのに、うまくかみ合っていないのが残念ですね。

お礼

質問に答えていただいてありがとうございます。
　確かに社長としての威厳　それもあると思います。

　書き忘れましたが、父は70歳に近く、引退の言葉を数多く
　発していました。
　父は社長なので外出や旅行に出かけるのが多いひとです。
　その度に俺が留守の間位、切盛り　できなくてどうする？」
「跡継ぎなんだから」などと言い、社長の後を引き継ぐ者が行く会など
　に参加しろとも言われていました。社員も知っていました。
　悪影響な社員のことも再三社長になんとかしてほしいとお願いもしました。
　何も助けてくれないので事務所に悪影響な社員を連れていった訳でした。
　父に言われた仕事は全てこなしてあらゆる犠牲にもなってきたのに、
　引退を目の前にして、なぜ社員の肩を持つのか？
　わかりませんでした。　
　「娘は次期社長になる。言うことを聞くように」
　ともいいませんでした。　
　今となっては、ただ、悔しいです。
　義理妹は平気な顔で悪影響な社員と楽な仕事をしたり、さぼっている、もしくは
　私がいなくなり良かったと思っているのではないかと思うと頭にきます。

　でもあらゆる見方があるので、whitepanda07

　さんの答えを聞いて、冷静を取り戻そうと思います。
　ありがとうございました。

回答No.1

honeydrop

> 夫は父と母に対して私の思いを代弁してぶちまけてくれました。

旦那さんが味方になってくれる方で良かったですね。

> こんな義理妹と実父に対して今後どのような対応をとったらいいでしょうか？

旦那さんが言ってくれただけでは気が済まないという事でしょうか…？
弁護士たてて慰謝料請求でもしますか？
もう辞めちゃった訳だし、気持ちを切り替えて新しい職場を見つけて頑張るほうが良いですよ。
あなたが次の社長になるかもしれないとしても、現社長はお父様な訳で、あなたの言うように公正な目で判断できないような社長なら会社も先が見えちゃいますよね。辞めて良かったのかもしれないですね。
ま、腹は立ったのでしょうからしばらくは顔を合わせないように実家には寄り付かないでおけば良いのでは。