※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：平社員でも裁量労働制にする方法を教えてください。）
平社員でも裁量労働制にする方法とアドバイス
平社員でも裁量労働制にする方法を教えてください。
私は会社員です。職種がPCインストラクターです。大学・高校等の学校法人であれば、教員は自動的に裁量労働制みたいになっていて、残業代は固定額になっています。私は一般企業に勤めているため、残業代が発生してしまいます。そのため、残業や休日出勤を行うには「正当な理由」が必要となります。
インストラクターという職種は「勉強と仕事」の境界線がはっきりしておらず、私の会社では「勉強」は全て私用とみなされております。そのため、授業の予習や、プリント作成を会社で行うことができません。定時中には授業だけでなく、雑務や他部署の作業補助などがあり、プリント作成等を行っている時間はありません。
致し方なく、家にて 会社で教えるためだけに必要な知識を勉強しています。
家では子供が2人おり、PCやソフトの揃いも悪く、効率が悪いです。
そのような事情は上司に相談しましたが、「インストラクターに限らず、キャリアップのための、スキルアップはみんな家でやっている。会社で行うことは承認できない。また、労基的な解釈では それは 残業している ことになるので、認めるとすれば、残業として認めなければならない。」との結論でした。
このままでは、仕事がやりにくく、しかも家庭の雰囲気も悪くなる一方です。
平社員でも裁量労働制にする方法はありませんでしょうか？
また、どこに相談に行けば、アドバイスをもらえるでしょうか？
お礼
ご回答ありがとうございます。