- ベストアンサー
これは教授が言ったのですが本当ですか？
これは教授が言ったのですが本当ですか？ 私立大学の理系で機械系学科の者です。 １回生の時に 資格は企業に就職してから取れるからあまり必要ない。 大学でいい成績を取っておけばいい企業に就職出来る！ と言われました。 なので、 入試はぎりぎりで合格でしたが 私は教授を信じて講義の勉強をしました。 その結果、今のところクラスで成績は上位です。 ですが、資格は取っていません・・・ このままでいいのでしょうか？ 本当に就職してから必要な資格を取るものなのですか？
- みんなの回答 （7）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
＞大学でいい成績を取っておけばいい企業に就職出来る！ それは貴方の大学のようにある程度歴史のある理系大学の、 学部卒の一般論としては間違っていません。 しかし ＞資格は企業に就職してから取れるからあまり必要ない。 は、本当のようなウソの話です。 まず、理系でも新卒の学部卒の人はその専門性を期待して 採用するわけではなく、メーカーなら自社の 仕事を覚え込ませて使おうことですから、 知識ではなく、学習能力の高い人を企業側としては 欲しいと思うわけです。 （知識重視なら、院卒か、他企業での実務経験者を 中途採用します。） ですから、どんな科目でも一様にいい成績を 取る人に採用担当の目が向くわけです。 しかし、大学の成績には客観的には意味があまり ありませんから（例えば教養の英語は全部「優」だと 言っても、それはTOEICの点数で言うと何点くらいか 聞かれても普通答えられないわけで） 多くの前例がないと、大学の成績がいいというところが 評価されにくくなります。 そこで ＞それは貴方の大学のようにある程度歴史のある理系大学の・・・ と書いたわけです。 貴方の大学の成績のいい人たちが、毎年いい企業に 採用されている実績があると、大学でのいい成績＝ 学習能力の高さ、として認められていると 先生たちは自信を持つんです。 そこで ＞大学でいい成績を取っておけばいい企業に就職出来る！ という言葉につながるのだと思います。 しかし、 ＞資格は企業に就職してから取れるからあまり必要ない。 というのは、「仕事に必要な最低限度の資格は」という 条件付で、学生のうちに何の資格試験もとっておく必要が ないとことではありません。（先生はそうは言わないかも しれませんが） 業界は違うと思いますが、いい例が「日本航空」です！ パイロットになり人は、まさに会社がお金を出して くれて、教育を受けさせてくれて、パイロットの資格を取ります。 ２０年くらい前なら、日本航空はとてもいい会社でした。 就職できた人たちはとても喜んだことでしょう。 しかし現在どうでしょう。 最近もＪＡＬの４５線が廃止になるニュースが流れ ましたが、そこを飛んでいたパイロットたちはどうなるのでしょう？ もし、貴方の大学の教授の言葉を鵜呑みにするような人たちなら パイロットの資格しか持っていないはずです。 飛行機は機種が違うとすぐに操縦するというわけには 行かないので、そのままパイロットとして他の航空会社に 再就職するのは難しいです。特にある程度年が行っていると。 学生のうちは、勉強が大変でも自分の時間がありますよね。 だから、授業に直接関係ないことも勉強する時間がある。 いろいろな資格試験の勉強をする余裕があるということです。 社会人になると、そういった時間が極端に少なくなるんです。 資格と言えば、例えば自動車の免許なんかどうでしょう？ 会社がとらせてくれるわけありませんよね。 でも、必要だと思えば、取りやすいのは教習場にかよう 余裕がある今だけかもしれない。 そう考えると、他にもいろいろあるのではないでしょうか？
その他の回答 (6)
- publicpen
- ベストアンサー率37% (991/2627)
tetsugnariさんが言ってくれた事が非常に的を得ていると思います。 それを信じればいいかと思う。 友人は卒業論文のために就職活動を邪魔してくるような教授も（何度も草案をボツにする）いましたし、コネなんかないのに「僕に貢献できればいいところ紹介するよ」みたいなことを言ったり、 「君は社会に出ても通用しないよ（と言う本人が社会に出たことがない。でも本人は本気で言ってる）」などを見聞きしました。 もちろん教授の中でも優秀な人や人格者はいると思いますが、一般的な社会人や企業論理から言えばズレた人、子どもっぽい人が多いと思います。 ある程度「参考に」して、鵜呑みにしない方がいいかと思います。 ただ理系は院まで行く場合は専門とかかわりのある進路につくことが多い。 だから成績と入社後の優劣がリンクし易い。 だからあなたの教授が言ってることも割合に的を得ているとは思う。
お礼
ありがとうございます。 ＞就職活動を邪魔してくるような教授 最低ですね ＞ある程度「参考に」して、鵜呑みにしない方がいいかと思います。 自分で判断できるようにします。
- hayakawa-aaa
- ベストアンサー率33% (1/3)
資格は必要なものと、そうでないものに分類されます。行く職業が決まっているのなら学生の内に取っておくのもよいですが、お金がかかり大変です。企業によっては資格所得に支援してくれる場合もあるのであせりは必要ありません。ただし一般的な資格は企業としても持っていれば内定に響くかもしれません。たとえばｍｏｓとか・・・。
お礼
ありがとうございます。 ＞一般的な資格は企業としても持っていれば内定に響くかもしれません。 調べてみます。
- RooseveltG
- ベストアンサー率22% (12/53)
工学部は新しいものをつくりだすので、別に資格なんていりません。 成績は良いと得です。 就活のとき、推薦を使うと思いますが、人気の企業だとかぶります。なので成績で推薦をもらえるかが決まります。 ちなみに教授推薦なんてないですよｗ
お礼
ありがとうございます。 ＞ちなみに教授推薦なんてないですよｗ そうなんですか！！
- monchan-man2
- ベストアンサー率40% (46/114)
機械系ということですので、おそらく企業との共同研究を精力的にされている教授なのだと思います。技術系の採用は、文系の場合と大きく異なり、今でも教授推薦というのが結構、力を持っていたりします。（一般採用だと、書類審査→ＳＰＩ→人事面接→技術面接→役員面接と何段階もステップを踏まないと内定が出ないのに対し、教授推薦だと前半をすっ飛ばして技術面接からスタートとというのは良くある話です）ですから、大学の成績が優秀で、教授の覚えが良い学生は、就職活動も楽に進む可能性が高いです。でも、その学生の実力がどれほどのものかは、座学（講義)の成績からだけでは推し量ることは困難ですので、普通は、卒論や修論の指導を通じて、ある程度、教授との信頼関係が出来上がった大学院生でないと、本当の意味での教授推薦は出ないと思います。ですから、この調子で勉強をがんばり、まずは大学院を目指してください。
お礼
ありがとうございます。 非常に分かりやすい説明でした。 教授推薦を目指して頑張りたいと思います。
- tetsugnari
- ベストアンサー率34% (26/76)
企業によると思いますが、大学の時の成績はあまり採用と関係ないと思いますよ。留年とか、極端に成績が悪くなければ。むしろ、エントリーシートや面接やSPIといった入社試験のほうが重要視されると思います。 資格は企業に入るのに、こういう理由で資格を取ったので、御社に入りたいです、とアピールできます。 あなたが採用担当だったら、以下の人、どちらの人を取りたいですか？ Aさん：成績がオールS評価。面接しても志望動機も言えない、身なりがだらしない。筆記試験も30点。資格なし。 Bさん：成績は平均するとB評価。志望動機が明確、きちっとしたスーツの着こなし。筆記試験は50店。資格は簿記2級、取得の理由は、企業に入って数字により強くなりたい為。 企業に入ってから資格を取るかどうかですが、私は新卒で損保に入社しました。 損保代理店資格は必須（簡単に言うと、4つのランクで難しさが分かれてますが。） 生保代理店資格も同じく必須（上に同じく、4つのランクで） 後は周辺知識として、ファイナンシャルプランナー資格や証券外務員資格などを取る事が推奨されておりました。 理系の難関大卒の同期は、アクチュアリーと非常に難しい試験の勉強を、5年位やらされてました。 つまり、企業にはいったら、資格は強制的に取らなければならないものと、とったら給与や評価に反映するものと、二種類あると思います。 もちろん、業界によってさまざまだと思います。 大学の教授の言う事は、一概に言えない事なので非常にナンセンスです。 大学の職員や教授は、一般社会とかけ離れた認識を持つ人が多いので、一般社会に向けてのお話は、あまりあてになりません。 もちろん人によりますが。
お礼
ありがとうございます。 ＞大学の職員や教授は、一般社会とかけ離れた認識を持つ人が多いので、 ＞一般社会に向けてのお話は、あまりあてになりません。 たしかにそう思う時もあります。
- paralytic
- ベストアンサー率36% (7/19)
あなたが進みたい職種によっては、正しくもあり、間違ってもいます。 会社として、必要な資格（スキル）であれば、新卒で就職してからも取らせてもらえます。 ただし、資格として持っていれば、有利であるが、絶対に持っていないと仕事が出来ないわけでもない資格については、自己学習での取得になり、取ることは難しくなります。 また、学生時代に取得可能な資格であれば、先に取得しておくことは、就職活動をするときには有利に働きます。 尚、大学の成績は、就職活動では確かに重点が置かれる点の一つですが、それだけで就職が決まるわけではありませんよ。
お礼
ありがとうございます。 ＞会社として、必要な資格（スキル）であれば、新卒で就職してからも取らせてもらえます。 だから、今はいらないといった感じでした。
お礼
ありがとうございます。 非常に分かりやすかったです。 自動車はとりますが 他も考えてみます。