内定者フォローへのmixiの利用

質問

内定者フォローへのmixiの利用
企業の人事担当者です。
新卒の内定者フォローにmixiを利用できないかと考えております。

前提として、内定者全員の承諾とコミュニティは管理人承認で非公開、記載内容には念のため社名、個人情報の記載はしない事を条件に利用をしようと考えております。

上記をふまえて、内定者フォローにmixiを利用することについて何か問題は考えられますでしょうか？

よろしくお願いいたします。

回答No.3

gamigami · ベストアンサー

個人情報をmixiに出してる人が居たりすると、第３者に特定される可能性がありますね。
（特に個人のプロフィールが該当します）
あと、トラブルが発生したとしても、mixiに損害賠償は出来ないと思われますので、
大きい会社では難しいのではないかと思います。

情報の伝達として、信書は郵送しか法律上認められてませんからね。

発想としては面白いと思いますけど。

お礼

個人のプロフィールに関しては懸念している所です。
項目によっては非公開にもできますが、自分が参加しているコミュニティーを知られたくないという方もいらっしゃるかもしれませんし・・・。
ご回答ありがとうございました。

回答No.2

wakko777

内定者全員がmixiを使うとは限らないので、その方法はいかがなものかと。

お礼

そうですね。現在使っていない方には、ご了解いただいた上で利用してもらえないかと考えております。ありがとうございました。

回答No.1

kawais070

mixiって、Eメールが利用できる携帯電話を持っていないと
加入できないわけですが、携帯電話を持っていない、あるいは
Eメールサービスを利用していない人のフォローはどうする
つもりなのでしょうか？

今どき携帯電話を持っていない人は少数だと思いますが、
だからといって、少数の人を無視するような考え方は
賛同できません。

お礼

質問に記載しておりませんでしたが、選考の段階で内定者と連絡を取る中で、内定者については全員がEメールを利用できる事を確認できております。申し訳ございません。ご回答ありがとうございました。