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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:職場にタチの悪い男がいます。派遣のくそじじいですが、たちが悪くて他部署)
職場にタチの悪い男がいます 派遣のくそじじいによる嫌がらせの対処方法は?
このQ&Aのポイント
- 職場には派遣のくそじじいという嫌がらせをする男性がいます。彼は他部署から異動してきており、威嚇や不快な言動、さらには体の接触まで行っています。この男性と同じ仕事をしているため、避けることもできません。上司に相談しましたが、配置転換や解雇は難しい状況のようです。どうすればこの男性と上手に付き合っていけるでしょうか?
- 派遣のくそじじいという男性が職場で問題を引き起こしています。彼の行動には威嚇や不快な言動、体への接触などが含まれており、職場の環境を悪化させています。上司に相談しましたが、解決策は難しいようです。このような問題を解決するためにはどのようなアプローチが有効でしょうか?
- 職場で派遣のくそじじいという男性が問題を引き起こしています。彼は威嚇や不快な言動、体の接触などを行い、職場の雰囲気を悪化させています。上司に相談しましたが、解決策は難しい状況です。この男性と上手に付き合っていくためにはどのような対策が必要でしょうか?
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質問者が選んだベストアンサー
>上司に相談しました。ところが、配置転換も難しく、やめさせるのも困難な人物のようです。 派遣だとバカにしているかもしれませんが、あなたより使える人材なのではないのでしょうか? どうにもできないようなので、あなたが辞めるしかないでしょう。 辞めたくないのであればクソじじいに負けないような仕事をして一目置かれる存在になる事ですね。
補足
その人物が異動してくる前から私がその部署に仕事の指示出してましたから、その人物がいないときのほうが、ミスも破損もなかったし劣化もなかった。順調にいっていたんですよね。会社の弱みをいろいろと知っている人物なのでやっかいな人物なことは確かです。他の男だけの部署でもやっかいな人物とされていたのでようやくそこから異動した前の部署の男性社員も二度と一緒に仕事をしたくないといっていましたし。おそらく毎日就業時間中の半分は椅子に座って寝てるか、旅行のパンフレットみてるかですから。それを注意する人物もいないから困るけど、特別その人物には任されている仕事もないからいなくても困らない。私自身が辞めるのはしゃくなので辞めませんが、確かにこの会社を辞めても通用するように努力は必要だと思うし、この会社で続けるなら一目置かれるような存在になれるように努力する必要はあると思うのでくそじじいを踏み台にしてできる限りがんばることにします。