重い生理痛、男性上司に何と言えば…。

質問

重い生理痛、男性上司に何と言えば…。

20代後半の女です。
非常に重い生理痛で、現在通院加療中です。
低用量ピルで生理を軽くしたりしてはいますが、時には重い生理痛になることがあります。
そのようなときには重い物を運んだり、腰痛も起こるのでキビキビ動けなくなったりします。頭痛や立ち眩みも起こります。
薬物アレルギーであまり薬を飲めません(職場で病院処方の痛み止めを飲み、倒れたことがあります)。
そういう時、上司に一言事情を言いたいとは思うのですが、上司は男性なので言いにくいです。
しかし職場にいるのは、わたしと上司だけのことが多いので、言わないと怠けていると思われて、関係が悪くなるのも嫌です。
体調管理の問題ではなく純粋に体質であり、現在改善に努めている旨を伝えたいと思うのですが、言えるような相手ではありません。

上司は40代で独身。堅い感じの人です。
職場も、ほとんどが男性。
生理休暇など無論ありません。
なんと言ったら良いのでしょうか。

回答No.4

liberty16 · ベストアンサー

生理痛、嫌ですよね・・・

私の会社は生理休暇はありますが、取得はもちろん出来ません。あるから理解してくれるだろうというのは別物ですね。

昔、後輩の女の子が（２０才ぐらい）生理で具合が悪い時に上司に怒られたそうで、「生理痛が酷いんです！！」と半泣きで言い返したそうなんですよね。上司が私の所に来て、「○○が生理痛が酷いと言ってるが、実際女性はどうなんだ？？」と言ってました・・・「個人差があるから重い人は大変です」と答えましたが、明らかにさぼっていると思っていました。

奥さんは生理痛ないそうで、「理解出来ん～」との事でした。
因みにうちの職場は８割女性です。

重いものを運んだりが出来ないと、業務上無理があるとみなす人もいますし、頭痛や立ちくらみもあると・・・　言うと不利になりませんか？

申し訳ないですが、うちの職場ではこのような事を言うような人は働いてもらわなくてもいいという考えなんです。なので、その上司や会社がどう思うか・・・　

もし有給がつかえるような会社なら、重い生理の日は２日ぐらい休むのはどうですか？

私も生理痛が酷く低用量のピルを服用しています。それでも痛みが酷い時は鎮痛剤が手放せません。男性には理解しにくいですし、怠けていると考える人も多いです。どうしてもなら、お医者さんに相談して、診断書を書いてもらうしかないのでは？　女性の上司でも理解のない人はいるし・・・（自分や身内で重い人がいなければ、そこまでにはならないわよ～と簡単に言います）

大手の職場で雇用が保証されていない限り、私なら言いません。（うちは中小企業なので、解雇は出来ないから自分で辞表を出すような部署に異動の辞令が出ます）

身体、大事にしてくださいね。

お礼

ご回答ありがとうございました。
結局、言う前に鎮痛薬でショックを起こし、救急車で運ばれました。
そのことで諸々わかっていただけたようです。
この先は自己管理も含め、気をつけたいと思います。

補足

医者には休むように言われますが、代わりがいない業務が一部あるため休めません。
薬はアレルギーがひどく、病院から処方された薬で倒れて救急車で運ばれて以来(一般的に処方される薬だそうですが、手足が震えて立てなくなり、最後は意識がなくなりました)、医者と相談の上、夜間以外は飲まないようにしています。

言った方が理解され易く、割と不利にはならないという恵まれた環境ですが(実際に貧血だと申告している先輩もいます)、男性９割以上という職場のため、「生理痛」とは言いにくいです。

回答No.7

ikaihsot

医師に相談し、書類を作成してもらってはどうでしょうか。

「生理痛」という言い方では男性にきちんと伝えるのに限度があると思いますが、
医師が公的に「婦人科系の問題」であることを文書にし、頭痛や立ちくらみなど
認められる症状を書類にしてくれるだけで男性にもわかりやすくなると思います。
薬物アレルギーについても記載があると良いですよね。

私自身が生理の症状が重くなったときは、子宮筋腫と子宮頸がんがありましたが
質問者さまはそうした問題はないのですか？特に子宮筋腫は貧血による
立ちくらみや頭痛が起きやすくなります。

場合によってはセカンドオピニオンを得るために医者を変えるなどして
きちんと検査を受けたほうが良いように思います。

回答No.6

shu-hikaru

私も男性ばかりの職場で働いているし、その時の症状が重いので苦しみは分かります。

人間ドックで子宮の病気が判明し、上司にお願いするのが楽になりましたが、一時は大変でした。数少ない他女性職員はさほど症状が激しくないようだし、明らかにサボりの口実にしているような女性職員が１名いて同類とみなされる一歩手前でした。

ご質問者様の場合は治療もしているのですから診断書も取れるでしょう。『診断書』＋『ネットで打ち出した記事（どんな症状が出るのか）』を上司に提出して「現在治療中ですし、極力迷惑を掛けないよう打合せなどの日程を組みますが、時として思うように動けなくなります。」とご相談してみたらいかがでしょう？。

私の上司も独身で厳しい方なので心配しましたが、上記のとおりの相談で「そりゃ大変だよね」とおっしゃって下さり、便宜を図って下さるようになりました。

かなり勇気が要ると思いますが、がんばってくださいね。

回答No.5

tanuchi

相手が男性ではいいにくいと言うのはよーく分るけど、ここははっきり言った方があとくされがない。
自分がひどい生理痛の持ち主で通院までしているというのならば、診断書を付けてはっきり上司にそう告げてその時期は色々あると理解してもらった方がいい。
男性だって４０代なら女性の大変さくらいある程度分かっていると思うよ。その事に理解のなさすぎる男性上司なら逆にちょっと付き合いにくいしね。
生理休暇はなくても有休があるならひどい時はそれ使って休んでもいいと思うけど。

回答No.3

noname#112310

毎月のことなのでそれは大変ですね。
確かに偏見を持つ人は男性も女性もいます。
どうやら男性だけじゃなく女性の生理には世の中色々なご意見があるようです。
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa5756211.html
私も驚きましたが体質なのに生理について相談すると体調管理が悪い、脇が甘いや身持ちが軽い女性だと言われる事もあるようです。
このように婦人から生理休暇についての思いもあるようなので上司男性の夫人から下手なことを言われてしまうと生理休暇に対し偏見を持つ可能性があります。
そこで言葉だけじゃなくドクターからの診断書もそえるのが良いかと思います。
どうしても上司に直接言えない場合はその上司ではなくても本社の人や本社の相談員、産業医や総務人事、女性で長くいる人、力のある方に相談してはどうでしょうか。
言いにくいことだけに力になってくれる人はいるでしょう。
体調に気をつけてください。

お礼

結局、痛み止めに飲んだ薬でショックを起こして救急車で運ばれたため、言う前にわかってもらえてしまいました。
ご回答ありがとうございました。

回答No.2

noname#108157

やっぱり、こればかりは予防のしようがないので
ハッキリ上司に申告するべきでしょう。
男女雇用均等法とかなんとか言ってもまだまだ男性上位の会社は
正直多いです。

独身40代じゃ・・・・って私も40代独身ですが
考え方が偏っている人は確かにいます。
薬で身体を壊しては妊娠すら出来ない身体になってしまうかもしれませんよ。
ハッキリ進言するのが一番です。女は度胸です。

お礼

女は度胸。
いい言葉です。
ありがとうございました。

回答No.1

takusanda

正直が一番
嘘がばれた場合マズイ
あと医者なら経験値でいい答えを教えてくれるかも

お礼

ご回答、ありがとうございました。