会社内の嫌がらせにどう対処すれば？

質問

現在働いている会社は、夫と同じ会社なのですが、夫と対立している男性職員が一人おり、その男性からの嫌がらせに悩んでいます。無視、他の職員とわたしに対する態度の差別（他の職員には明るくとても良い態度で接するのに、わたしに話しかけるときは無表情。何かわたしに頼むときもお礼も言わない。笑わない。）、冷たい態度など。わたしが彼に対して、何かした訳ではないのに、彼と夫との関係が悪化し始めたころから、そういうことを始めました。彼はわたしより年上（４０歳）なので、最初は我慢していましたが、なんでわたしにあたるのか、どうしても納得いきません。他の職員には、とても愛想良く接しているので、まわりに相談しても理解してもらえなそうで、夫以外は誰にも話せず困っています。夫もなんとかしようとしてくれているのです。彼と冷静に話し合いを求めたりしているのですが、彼の方は「話したくない」と一点張り。夫に対しても無視をつづけており、反抗的な態度をつづけているため、夫もお手上げ状態です。先日、病院にいったら、うつ症状がでていると言われました。今週は、会社の近くまで行くと（車通勤）涙が止まらなくなり、出勤出来ず、そのまま自宅へ帰って欠勤している状態です。このまま、泣き寝入りになるのは嫌です。でも、会社に行く気力がもうありません。助けて下さい。

回答No.2

M22M · ベストアンサー

そうされたことのない方にはわからないと思いますよ。一日の大半を職場の人と過ごすわけで、仕事も大事ですが人間関係も同じくらい大事ですよね。しかも誰にも笑顔を見せないならまだしも、明らかに質問者さん夫婦だけなんて悪意が見え見えですね。でも残念ですがその嫌がらせをする彼に何をしても変わらないと思いますよ。例え話し合いをしても、泣いてすがっても変わらないと思います。その人もある意味病気ですからね(モラルハラスメント）思い切って夫婦で退職するという選択肢はないですか？なければひたすら我慢する！二つに一つです・・・・。私は異動願い出しましたけど。

お礼

ありがとうございます。かなり思い詰めていたので、すこし励まされました。モラルハラスメントって初めて聞きました。自分でも調べてみます。

回答No.1

kotoby2003

自意識過剰だと思います。
仕事するのに笑顔が必要とか愛想が必要とか、何か間違っていませんか？