いじめた人への餞別

質問

私をずっといじめてた人が、今月定年で会社を辞めます。
その女性は10年前に同じ部署になり、いじめられて、上司に相談して私が部署を異動し、それからも度々いじめてきました。
その女性と同じ部署になった人は、すぐに辞めてしまうことが多く、とても強い人です。

会社は社員が結婚や退職するときには、小さな会社なので、お祝い、餞別を渡しているので、その女性が辞めるときは私も渡した方がいいでしょうか？
ちなみに私が結婚したときにはくれなかった事や、10年にわたりいじめ続けてきたので、あまり渡したくないのですが、小さなことかな…とも思い迷ってます。

心のキズがまだ癒やされてないので、最後に何かいいたいのですが、早く忘れたいし、どう考えたらいいか良かったらアドバイスお願いします。

回答No.4

odo_loiter · ベストアンサー

本当に彼女を恨んでいるなら、ここに質問などすることなく餞別など渡すものか！と思うのですが、
迷うと言うことは、それが貴方の他人を思いやる優しさなのだと思います。
なので、もし餞別を贈らない事で後々後悔しそうなら、餞別を贈っても良いのでは？
逆に、餞別を贈ってから後で後悔しそうなら、贈るのを止める。

要は、贈って自分の心の広さを相手にアピールするか、贈らないことで、今でも根に持ってるんだぞっ！
と相手にアピールするかだと思います。
餞別とは、旅立って行く相手への気持ちの表れですから、貴方がこれで良かったんだと思える方を選んで良いと思います。

お礼

回答ありがとうございます。
心の広さ…まさにそこです。会社の人からも最後なんだから送別会出席と言われたんですが、最後まで関わりたくないのが本音です…
気持ちと関係なく渡すか、気持ちをそのままだすか、最後は自分次第ですよね！

回答No.1

風車の 弥七（@t87300）

餞別など渡すことはありません。
そのときの悔しさを思い出しなさい。
やる事ありません。

お礼

回答ありがとうございます。
いじめられて心の病院に通ってたこともあり、今も悲しいです。いじめは本当にいけないですよね(>_<)