書類選考

質問

企業面接の書類選考でやる気の有無はわかりますか？

知り合いの社長がどの書類も全くやる気が感じないと

嘆いてました。自分を売り込む営業職なのに人物を

見ないで書類選考する自体がおかしくないですか？

書類なんてなんとでも書けるでしょう。

昔は大企業ではない限り即、面接でしたのにね

書類の見栄えを良くしようと間違った努力をする

人が増えるだけのように思います。なんか世の中おかしな方向

に行ってると思いませんか？

回答No.1

tent-m8

採用担当者は、採用のプロです。
何十通、何百通の応募書類を見ています。

『書類なんてなんとでも書けるでしょう。』
その通りですが、それすらろくに書けていない物が実に多いのです。

・職歴
・志望動機
・字の丁寧さ
・書式の作り方が、常識的か。
これらを見れば、落とすべき人物は判断できます。

書類選考を通過した者のみ、面接が受けられるということです。