就職活動で悩んでます。

質問

ある会社に面接行きました。社長(59歳)一人でやっている12年目の配管

材料の卸会社です。求人票にはは給与20万、社会保険完備、試用期間3

カ月も同条件と記載されているにも関わらず面接時に試用期間3カ月は

給与は１割低く、社会保険等も４ヵ月以降からといった記載と異なる説

明を受けました。内定は決まりましたが悩んでます。当方37歳です。

皆さんの意見がお聞きしたいです。

回答No.2

hiro1777

他に、より好条件があって、それに採用されるという自信があれば、辞めても問題ないのでは??1割ということは、2万で、トータル6万プラス社会保険の分を考慮しても、ここで働いた方が良いと思うかどうかだと思います。個人的には、仕事内容、環境に特に問題がなければ、働いても良いのでは?と思います。

お礼

ありがとうございました。社長の年齢と一人で経営しているので将来性

が心配です。

回答No.1

mako_tyo

まず、私であれば給与面でアウトですが・・・
手取り16万ちょいですよね・・・？

求人内容と異なることに不満を感じるのであれば、蹴ってもいいと思います。

たがか3カ月すぐにすぎるさー　って気持ちなら3カ月待てばいいと思いますよ。

お礼

不満ではないのですが嘘をつく行為が企業としてどうかなと。

少し気が楽になりました。ありがとうございました。