ワーキングホリデイ、ヤバイのですか？

質問

お世話になります。
韓国に、チャットで知り合って半年以上、仲の良い子が居ます。
私は、とても小さな会社を経営（3人で自営？）しているのですが、その子がワーキングホリデイで、来年日本に来るそうです。

1.就労先は、固定（国の指定した企業や都市）で決まっているのですか？（例えば、その子が、私の会社で働きたい！と言い出したら、どうなるのですか？とても抱え込む仕事量が有りません（男の職場です））
2.滞在先は、どうなるのですか？（文通をしているので、住所も知っています）

よろしくお願いします。。。。。

回答No.2

noname#125540 · ベストアンサー

一体、何がヤバイのですか？？？
国同士が決めている合法的な制度ですから、その範囲内でやっているぶんには何も問題ないでしょう。
私自身はワーキングホリデーをしたことはありませんが、周りに経験者はいました。
韓国ではないんですが。

１．
バイト先は各自で探して決めるものでしょう。
ワーキングホリデー制度は何カ国かで実施していますが、就労期間、通学可能期間などは、行く国によって規則が異なります。
手続き方法などは「韓国人が日本にワーホリで来る場合」を確認してください。
こういうのは本人が調べたほうが分かりやすいと思いますよ。
日本側で簡単に見つかるのは、「日本人が韓国に行く場合」の情報ですから。

２．
＞滞在先は、どうなるのですか？（文通をしているので、住所も知っています）

すみませんが、意味が分かりません。
どこの住所を知っているのですか？日本の滞在先ですか？　
滞在国でずっと同じ場所に住む人もいれば、旅行したり、引っ越したりする人もいます。
たとえば、オーストラリアなんかだと旅行している人も多いのでは？

日本側の情報です。
http://www.jawhm.or.jp/
http://www.interq.or.jp/tokyo/ystation/menu.html

お礼

以前から、私の住所を知りたがっていました。
仲良くなって、まぁいいかと思って教えた途端、日本に来ると言い出しました。昔、同じ・端に位置する県から、会いに行くから住所教えて！といわれて、困り果てた記憶がとても有ります。
なので、困ったという意味です。。
ありがとうございました。

回答No.3

noname#125540

No.2です。

＞なので、困ったという意味です。。

それはワーキングホリデー制度とは全然関係ないと思いますよ（苦笑）
観光でやってきて押しかけられても同じでしょう。
WHは不法滞在でないだけマシですが。

ああ、あなたはよく、「韓国女性がわけがわからない」とおっしゃっている方ですか・・・・・

しょうがないですね、まったく。
まだお若いから仕方ないのかもしれませんが、大人なんですから、しっかりなさってください。

回答No.1

usaty

韓国の決まりは知りませんが、日本から他国へワーホリで行く場合は
就労先、滞在先ともに自分で決めて行くのがほとんどです。

ご質問１.に関してですが、彼女が質問者さんの会社で働きたいと願い出たとしても
雇うか雇わないかは会社側（質問者さん）の自由です。
無理ならきっぱり断ればいいです。
（普通の雇用形態と同じです）

ご質問２.は、彼女は滞在先も決めずに来日するのですか？
質問者さんを頼ってくるのでしょうか？そういう相談があったのでしょうか？

こちらも、質問者さんが相談に乗ってあげられる範囲でアドバイスしてあげればどうですか？

私の友人達はオーストラリアへワーホリで行った人が多いですが、
最初はホームステイ先を事前に決めて行きます。
アルバイト先は、着いてから探していました。
ほとんどの友人は、3ヶ月ほどでホームステイ先を出て、同じような人と
シェアでアパートを借りています。

韓国からのワーホチの場合はどうなのかわかりませんが、彼女がもし
質問者さんのみを頼って来るのなら、事前にきちんと質問者さんが
できる事とできない事を決めておかないと困る事になるかもしれませんね。

どこの国とかに関係なく、人それぞれ育った環境や性格が違うので、
こちらで常識な事が通用しなかったりする場合もあります。

質問者さんは、会社を経営されている方との事ですので、仕事に支障をきたしたり、
プライバシーに支障をきたすことのないよう、事前に本人に確認された方が良いと思います。