子持ちで共働きの奥様に聞きたいです。

質問

私は30代半ばの子持ちパパです。
子供は2人(保育園児、小学生)いて、共働きです。

妻は正社員ではないんですが、私以上に多忙で毎日10時間以上は働いてます。
自分は定時で毎日18時に帰ります。

ですので毎日夕食を準備して食べさせて、風呂に入れて
寝かしつけてという作業を全部私がやってます。
しかも妻の休みは殆ど平日のため、土日の子供の世話も私です。

つまり私には一切自由な時間が無いんです・・・。
正直言って、こういう生活に疲れてきました。
子供もかわいそうです。
しかも、妻は私以上に労働時間だけは長いのですが、収入は私の約半分なのです。

別に毎月の支払がきついわけでもありません。
私の本音は「そんなに働かなくても・・・」です。
ぶっちゃけ妻には仕事を辞めてもらってもいいと思ってます。
コンビニあたりでバイトでもしてくれれば十分なんです。

子供の世話に疲れて妻を責める自分はおかしいでしょうか？
まだ妻に怒鳴ったりはしてませんが、そろそろ爆発しそうです。

何かアドバイス下さい。
お願いします。

回答No.1

ururu_1980 · ベストアンサー

質問者様の状況が現在の私と酷似してます。
たいてい世の共働きママがしている事なんですけどね。
うちも旦那は平日休みで私は土日。
私は定時あがりで旦那は・・・朝方まで仕事してました。
うちは夫婦共正社員の共働きです。
自由な時間といえば子供が寝た後くらいですが
外出できないので結局自由ではないんですよね。

さて、奥さんはなぜ仕事をされているのでしょうか？
金銭面で問題がないならスーパーのレジとかファミレスのランチパートとかあると思います。
奥さんが今の仕事が好きで・・というなら難しいですね。
でも質問者様が辛いと思われてるのなら相談してみたらどうですか？

うちは同じ状況だけど金銭面できついのでこの生活もそこまで苦ではないですが、質問者様のようなもっと余裕のある生活が出来るだけの収入があれば辛いと思われる気持ちも良くわかります。

お礼

やっぱり殆どが逆パターンですよね。
なぜうちだけこうなんだろ・・・。

妻は好きでその仕事をしてるわけではありません。
むしろ嫌いで数年前から「辞めたい」と何度も相談受けてました。
でも上司の前に行くと「辞めたい」とは言えないようです。
会社のことや上司のことを考えると辞めれないそうです。

わからなくもないですが、実際は子供を犠牲にしてまで仕事を優先させている状況で、こういう状況に腹が立ってるんです。

話をするのも嫌なんで相談もできないでいます。

回答No.8

miso-mama

こんにちは。
我が家も共働きです。(1年生・3歳)うちは私が平日・日祝休みでパパは日・祝休みです。
子供の送り迎えは今までずっと私が1人でやってきました。もちろん家事も私が担当です。子供のお風呂入れもほぼ私です。
パパは趣味があるので日曜日は隔週で趣味に出掛けます。
私自身、平日休みは子供の送り迎えをはじめ洗濯・掃除・買い物をし、余った時間があれば月に一度ほど友達と２時間くらいのランチを楽しむ程度です。
お迎えの時間が迫っている中でいつも時間に追われている毎日です。
子供の保育園や学校の管理も全てが私です。
なので質問者様のお気持ちもちょっと分かります。
でも自分の気持ちを奥様にお話するべきです。私もいつもじゃないですがパパに大変なんだ！っていいます。頼みたいことはお願いしています。奥様がお仕事を辞められるか転職なさるかはご夫婦の問題ですから分かりませんが、伝えることで自分の気持ちを理解してもらっただけでもストレスや胸のつかえが取れます。
そうすると隔週の趣味も許せちゃったりするんです。パパも早く帰ってきてどこかへ連れて行ってくれたりお土産くれたり変わります。
奥様もご主人が負担になっているのだと理解すればご自身も何か変わられるのではないでしょうか・・・。
うちもそうですが反対の立場のひとはこちらの大変さには気づかないんだと思うんです。なので質問者様が奥様の方から「察して・・・」みたいなことおっしゃっていましたがそれは期待しても無理だと思います。
奥様に歩み寄っていかなければ何の解決にもならないと思います。
頑張ってください！！お子さんの為にも！！！

お礼

ありがとうございます。

旦那さんが羨ましいです(^_^;)
変な話ですが、子供が生まれてから今まで
自分の趣味で出かけることなど数えるくらいしかありません。
妻の日曜日の休みがたまにしかないので、たまには家族で出かけるかってことになり、自然と私の自由時間は無くなります。

やはり話し合いしかないんですかね～。

この際いきなり職場行って、妻の上司と話そうかと思ってます。
何回か会ったことがあるんで一応顔見知りです。
来週あたり行こうかと。

回答No.7

cobuta

不満は分かりますが、大抵の旦那さんは奥さんのような生活でしょう。そこで給料が少なかろうとなかなか咎められないでしょう。

話すのが嫌になっても子供のために母親との時間を作るために必要でしょう。

限界なら限界で解決案を奥さんに話すべき。

お礼

やはり会議が必要ですよね。
自分でも分かってます。ちゃんと話し合えば良い方向に進むって事。

でもなんか悔しいんです。
出来れば妻自信が事の深刻さ(大袈裟？)に気づき、妻から相談を持ちかけてほしいんです。

最初は良かったんですが、最近は私の了解もなしにどんどん状況が悪化してきているので、どうしても納得いかないんですよ・・・。

回答No.6

youyan111

回答No２の物です。

ごめんなさい。１番さんが回答される前に書いたので、
奥様は仕事を楽しんでやっているのだと勘違いしてしまいました。

奥様は辞めたがっているんですねえ。だったら、やめてほしいですね。
なんとか辞める方向で手助けをされてはいかがですか？お互いストレスがたまってしまいそうですね。

我が家は私は仕事辞めたいですが、夫が専業主婦が嫌なので（金銭的な理由でなく）しぶしぶ働いています。なのでベビーシッターさんを利用して息抜きしています。
うまく、それらを活用されて息抜きしてくださいね。

あと余計な御世話ですが、爆発する前に不満は小出しにしたほうがいいと思いますよ。奥様に伝えたほうがいいと思います。

二度も失礼いたしました。

お礼

なんか妻と顔を合わせるのも嫌になってきたんですよ・・・。
最近はメールでしか会話してません。
会話と言っても妻から送られてくるだけで、私は返しません。

ホントどうすればいいんですかね。

しかも料理のできない自分が準備する晩御飯なんて、本当は食べさせたくないんです。
酷い時はカップラーメンだけとか・・・。
出来れば毎晩家族全員で妻の手作り料理を食べたいんです。

回答No.5

noname#164039

奥さんは平日が休みなので、その日は自由なんですよね？
なのに、自分が休みの土日は子供が家にいるから自由な時間がないと・・・。しかも、平日は自分の帰りが早いために家事、育児をやらなければならない。
共働きの奥さんの大部分はあなたの立場だと思います。
正直、質問文を呼んで、「共働きの妻はだいたいそうなんだけど…?!」
と思ってしまいました。子供が２人もいれば自分の自由な時間なんてないです。でも、そこを夫婦で協力し合ってお互いがストレス溜まらないようにしていくのが理想ですよね。
今までに一度も話をされたことはないんでしょうか？
奥さんが、あなたが大変な思いをしていることがわかっていないのなら、一日も早く話されたほうが良いのでは。
夫婦なんですから、そこまでストレスためて、我慢して、いい家庭が築けるとは思えません。
でも、「辞めて欲しいとか、近所のコンビニあたりででも働いてくれたらいい…」なんてことは言わないほうがいいと思いますよ。
妻だろうが、女だろうが、自分の仕事に責任ややりがいをもって働いていますから。

お礼

＞「共働きの妻はだいたいそうなんだけど…?!」

確かにそうですよね。
全くその通りです。
我が家も「だいたい」の中に入りたいです(笑

やっぱり「辞めろ」とは言わない方がいいですかね？
もう言ってしまった気もするんですが・・・。

回答No.4

toteccorp

奥様にとっては無料の家事をするより今のままがいいのかもしれないですね。
やめてもらえば貴方のストレスは無くなるかもしれないですが奥様のストレスは大きくなるかもしれません。

お礼

私だって職場でのストレスや疲れもあります。
もちろんお互い様ということも承知してます。

家庭でのストレスはせめて半々にしたいです。

回答No.3

chapanese

こんにちは（＾。＾）
２児の母、兼業主婦です。

いやいや、お父さん、お疲れさまです。
それは大変ですね。
すぐさま奥方やお子さん達と家族会議しましょう。
どちらか一方に過度の負担がかかってしまうとうまくいかなくなりますからね。共働きならなおさらそうですよ。

奥さんはなんでそんな条件の悪い所で（とはっきり言ってごめんなさいね。いくら正社員でなくても毎日それだけ働いてもご主人の半分の収入しか得られないんですから）働く必要があるのでしょうか？
なぜそこで働かないといけないのか？働いてもいいからもう少し勤務時間を短くしてもらえないか、もしくは別のところに転職しないか、話してみてはどうですか？
奥さんも母親であるなら、今の状況を良いとは思ってないと思います。
ppfmbanさんからみてお子さん達が可哀想と思うならお子さん達も何かしら寂しい思いをしているはずです。
そこを訴えてみましょう。

仕事自体を辞めるというのではなく（奥さんが専業主婦向きでない方ならなおさら）、もっと労働条件の良いところに転職して、家族の時間を増やそうという線で話してみてはどうですか？
お子さんもまだ小さいですからね。

お礼

今まで何度も話してきたんですが、何も変化はなく
逆に悪化している状況です。

なので最近は話し合いをする気も無くなりました。

妻も気づいてるはずなんですけどねぇ。

このまま辞めないなら私が妻の会社に乗り込む予定です。
妻が言えないなら私が言わなきゃどうにもなりませんから。

回答No.2

youyan111

一人の子持ちで共働きの母です。

不快かもしれませんが率直に言わせていただきます。
質問者様が定時に帰宅できるのだったら、家事や育児は男性でもするべきだと思います。

又、一生懸命仕事をされている、奥様を収入だけで評価されるのはどうなんでしょうか？逆に少なくてもがんばっているなあと思えないでしょうか？
我が家は収入は夫の方が多少多いぐらいですが、土日もほとんどなく、仕事も多忙なため、ほぼ定時で帰宅する私が家事と育児をしています。
なので同じぐらい稼いでいるのに、育児と家事を何故私だけ？？と思うこともありますが、夫の方が仕事が忙しいのでと割り切っています。

もちろん、自分の時間は休日も含めありません。奥様も休日は家事と育児をされていて、自分の時間は無いのではないですか？
共働きならば、早く帰れる方が家事や育児をするのは男女関係なくあたり前だとおもいます。

金銭的に余裕があるのでしたら、ハウスキーパーやベビーシッターを利用して、自分の時間を確保するようにしてみてはいかがですか？
特にハウスキーパーは定期的に利用すると、家事の負担が減り、大分楽ですよ。
我が家は上手に利用して、息抜きをしていますよ。

お礼

そうなんですよね・・・。
youyan111さんのおっしゃる通りだと思います。
そこらへんが自分の至らない部分なんだと思ってます。

でも同僚などの家庭の話を聞くと
「なんで俺だけ・・・？」
という思いが正直なところです。

でも夜遅くまで残業して帰ったら寝るだけって
親としてどうなのかなぁって。
別に朝早く起きるわけでもないし。
弁当作ってくれるわけでもないし。

やっぱり私が甘いだけですかね・・。