就労の為に保育所入所

質問

今月より主人の就職先がきまらず、やむを得なくなり生活保護を受けてます。

本題です。
ケースワーカーに言われるがまま保育所の申請をし、入所が５月から決まりました。
３歳の子供です。
マザーズハローワークに通い職を見つける予定ですが、その度に預けないといけないのでしょうか？
面接以外私がみれる範囲は私がみたいのですが、それだとダメでしょうか？
早々に保護を脱し来年度からは幼稚園に普通に通わせるつもりなので一緒にいれる時間はいたいのです。

主人もハローワークに毎日通っていますが、午前は家にいます。

回答No.3

sleepmoon

質問の意味はわかりますが、chas1aさんの行動が意味不明です。

旦那さんの就職先がきまって生活が安定したら、chas1aさんはお仕事を辞めるおつもりですか？
ケースワーカーは、chas1aさんの職場が決まってすぐに就労できるように取り計らってくれたのではないでしょうか？
今は就職先が決まってなく、面接以外の日は、保育の必要がないと思っておられるようですが、それは保育園の園長に相談されて見てください。
保育園の方針もあるでしょうから、それに従うほうがいいと思います。

１年先の未来より、今は生活を安定させるために職探し・職が決まれば
バリバリ働くことを考えたほうが良いと思います。
７,８ヶ月後のだんなさんの仕事環境・chas1aさんの仕事環境、経済状況などご家庭の状態を見てから、経済的にも気持ち的にも余裕があればケースワーカーとも相談し、幼稚園を検討されたらどうでしょうか？
今の段階で幼稚園は早すぎだと思います。

補足

主人の就職先が決まり、生活が安定すれば仕事辞めるつもりでおります。

安定すれば保護を受けなくても済みますし、とにかく今は保護を脱し自分達でやっていきたい気持ちでいっぱいです。

収入が安定し、保護を切れば保育所代も幼稚園並みにかかってきますので、同じお金がかかるなら上の子が行った幼稚園に通わせたい、それだけです。

回答No.2

bekky1

>マザーズハローワークに通い職を見つける予定ですが、その度に預けないといけないのでしょうか？
面接以外私がみれる範囲は私がみたいのですが、それだとダメでしょうか？

【？】がついている部分がココなので、ご質問はここなのでしょうが、
意味がわかりません。
育児として「その度に預ける」という行為が必要なのか、
それとも、預ける必要がないときは預けたくないと言う父母の希望が
保育園と言う制度的に許されるのかと言うことか、
はたまた、就業するわけではなく、「ハローワーク」に行くだけなら、
子供を連れて行っても問題ないではないかという意味なのかと言うことです。

ただ、一つだけいえることは、
子供の側から言うと、預けられたりそうでなかったりと言う
大人の事情は理解できません。
さらに、保育園ではアナタのお子さん以外に子供がいる。
当然に、幼いがならも「友人関係」を構築しています。
わかりますか？
来たりこなかったりする子供はなかなかなじめない。

つまりはそういうことです。
いずれは子供の世界で生きていく、
そして、あなた方父母もそう遠くない将来、
子供とは別に時間を過ごし就労するなら、
子供は子供として「いどころ」が必要です。

環境にはなじめる時間が必要。
荷物のように、預けるときだけ「おいておく」と言うことは
できるでしょうか？

子供目線でお考えください。

そして、加えるなら、もう一つ。
就労されていることがフツウは保育園に入れる基準です。
あなた方は生活保護ということで、就労していなくても
最優先で保育園での入園がおそらく許可されています。
つまり、もっと、子供を保育園に入れる必要があったかもしれない人を
押しのけて、「横はいり」している可能性があります。

フツウは4月からの新年度として募集しますので、定員がいっぱいです。
で、5月からと言うことは、転居などに伴う、空きですから、
相当な倍率であったことは想像に難くない。

【早々に保護を脱し来年度からは幼稚園に普通に通わせるつもりなので一緒にいれる時間はいたいのです。】

必要がないなら、辞退してください。

補足

ご回答ありがとうございます。
私の住んでいる地区は倍率は厳しくありません。
現在でも一番人気以外は空きが普通にある状態です。
毎月10日締めで次の月の児童を募っています。
ケースワーカーにも言われましたが、現在働いてる方が最優先され、保護世帯でも私の状況では優先順位が一番下です。

私がお伺いしたかったのは預ける必要がない場合は預けなくてよいのかと言うことだけです。
その部分の答えを求めているだけで意見は求めておりませんので、宜しくお願いいたします。

回答No.1

zorro

保育所に相談してください。